明確的職責可以減少工作扯皮現象的發(fā)生，因為每個員工都清楚自己的職責范圍和工作任務。如何寫出優(yōu)秀的個人崗位職責模板范文大全？下面給大家分享一些個人崗位職責模板范文大全，希望對大家有所幫助。

個人崗位職責模板范文大全篇1

外貿跟單崗位職責：

1．在公司業(yè)務流程運作過程中以客戶定單為依據，跟蹤產品（服務）運作流向并督促定單落實的情況，

2．嚴格把握“報價單”，精確地報出產品國際銷售價格。如發(fā)現報價單上有疑問時，應及時上報。

3．負責外貿定單在企業(yè)內部計劃、生產、包裝、運輸等過程的跟蹤；

4．生產過程應跟蹤、驗貨，做到質量保證。

5．及時通知客戶和貨代有關貨物裝運的情況

6．保守企業(yè)商業(yè)秘密。

7．上級交辦的其他工作。

8．做好售后服務。

任職資格：

1、大專或以上學歷，優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力。

2、熟悉外貿出口流程，熟練掌握產品的主要特性和用途，了解產品的工作原理。

3、有一年以上采購經驗優(yōu)先考慮。

4、組織紀律性強，有一定的組織協(xié)調能力與管理工作能力。

5、熟練操作辦公軟件，熟悉市場營銷工作，熟悉合同管理。

6、堅持原則，熱愛本職工作，有良好的團隊合作精神。

個人崗位職責模板范文大全篇2

一、研究專項問題，制定各種方案，提供咨詢報告，為校長決策提供參謀服務。

二、負責建立、實施學校教育科研立項、研究、總結、反饋、調整、推廣工作的機制。?

三、負責全校的教育科研常規(guī)管理工作，組織縣、市、省、國家級實驗課題的論證、申報、實驗、跟蹤管理工作，加強對學校教師的教育科研的指導，定期進行全校教師教育科研成果交流，選編學校教育科研論文集。?

四、加強對各教育科研組的指導，建立咨詢制度，逐步形成一支專職、兼職相結合的教育科研隊伍。?

五、制定學校教育科研工作遠景和近期規(guī)劃，聘請校外專家、教授作為教育科研顧問，以加強教育科研的理論指導。?

六、協(xié)助校長做好學校師資隊伍的建設工作。組織課題主持人參加參觀、學習、訪問等教研活動。做好骨干教師的跟蹤培養(yǎng)、新教師的培訓、全校教師的積極投身教育科研工作。?

七、了解和收集校內外教育改革、教育科研信息。定期聘請專家、學者來校做學術報告和講座，向全體教師介紹先進的教育理論和實踐經驗。?

八、積極宣傳上級各種論文評比的精神，指導教師積極撰寫稿件，遴選高質量的論文參評和投稿，切實提高獲獎率和發(fā)表率。

個人崗位職責模板范文大全篇3

崗位職責：

1、負責手游產品測試管理工作;

2、建立并完善測試體系和質量管理體系，持續(xù)提高團隊的測試效率和質量;

3、測試團隊的技術規(guī)劃、創(chuàng)新和應用，提高整體測試技術水平及工作效能;

4、組織產品的測試實施工作，監(jiān)督測試的進展和完成情況，及時溝通解決重大測試問題，確保測試目標的達成;

5、帶領測試團隊進行功能、性能、安全、自動化等維度測試工作;

6、制定所負責測試產品的測試計劃，進行測試資源安排，測試用例評審;

7、監(jiān)控測試過程中產品存在風險并提出防范措施、對產品質量進行把控;

8、解決測試工作中的技術難題;持續(xù)優(yōu)化測試流程，提升測試效率。

任職資格：

1、三年以上游戲行業(yè)從業(yè)經驗，一年以上帶領測試團隊經驗

2、精通蘋果安卓手機系統(tǒng)、助手、模擬器和修改器，熟悉游戲上線和版本更新的測試內容、流程和規(guī)范

3、參與過多個游戲項目開發(fā)與測試，有手機游戲rpg項目經驗優(yōu)先;

4、責任心強，具有良好的溝通能力、團隊合作及風險意識。

個人崗位職責模板范文大全篇4

為了進一步加強管理，提高工作質量和水平，形成富有活力、良性循環(huán)的用人機制，保證各項工作高效運轉，經局黨組會議研究決定：對部分人員的工作崗位進行調整。

一、工作崗位調整

1、__調整到土地規(guī)劃利用__工作;

2、__調整到市大廳工作;

3、__調整到土地整理中心工作;

4、__調整到檔案室工作;

5、__調整到土地儲備中心工作;

6、__調整到土地整理中心工作;

7、__調整到土地整理中心工作;

8、__安排到辦公室工作;

9、解__安排到土地儲備中心工作;

10、__安排到耕保__工作;

11、__安排到土地整理中心工作。

二、幾點要求

1、新調整崗位的人員要在2月13日前到新的崗位工作，要妥善安排好以前的工作，在3天之內完成各項工作及有關手續(xù)的交接，確保各項工作不斷層和正常開展。

2、新調整崗位的人員要盡快熟悉新的崗位，積極努力工作，加強學習，不斷提升自身工作能力和素質，盡快成為新崗位的業(yè)務骨干，努力推動各__(室)、站(所)工作再上新的臺階。

3、對于工作交接遲緩、不履行有關交接手續(xù)、不服從新調整崗位__(室)、站(所)負責人工作安排的人員，將停崗、停薪，嚴肅處置，并在全局進行通報批評。

個人崗位職責模板范文大全篇5

融資租賃項目崗位職責

1、對集團公司的投融資、營運控制及財務決策提出建議,監(jiān)督各項控制及決策的執(zhí)行;

2、負責集團各版塊領域投融資、產業(yè)基金項目。

3、完善集團公司的會計制度及財務管理框架;

4、負責融資租賃項目信用風險審查的監(jiān)督、管理工作;

5、負責融資租賃項目操作風險的&39;監(jiān)督、管理工作;

6、負責融資租賃項目租后管理的監(jiān)督、管理工作;

7、掌握集團公司及下屬產業(yè)公司的財務收支和運營情況,定期向董事會匯報財務狀況及決策建議;

8、參與制訂并督促集團公司財務分析、預算管理制度,協(xié)助集團副總裁做好統(tǒng)籌工作;

個人崗位職責模板范文大全篇6

1、嚴格按客戶的經營范圍開票、銷售藥品;

2、接到銷售員提供的訂單及時開票處理，在規(guī)定的時間內完成，并送后臺開具正式發(fā)票，不得任何理由延誤送貨安排;

3、開票應遵循：“先產先出、近期先出、按批號開票”原則，盡量按包裝數量開票，減少損失及不必要的工序;

4、開票過程中發(fā)現商品庫存短缺情況應及時匯報業(yè)務部門，配合業(yè)務部門做好庫存調整工作;

個人崗位職責模板范文大全篇7

1、認真學習貫徹《統(tǒng)計法》，積極參加各類統(tǒng)計業(yè)務培訓和統(tǒng)計會議及統(tǒng)計考試，實行持證上崗。

2、努力完成鎮(zhèn)統(tǒng)計信息中心和上級部門的統(tǒng)計調查任務，制訂本企業(yè)年度統(tǒng)計工作計劃，嚴格執(zhí)行統(tǒng)計報表制度。

3、建立人、財、物、產、供、銷等方面資料為重點的統(tǒng)計原始記錄，建立完善統(tǒng)計臺帳，做到統(tǒng)計臺帳與原始記錄相一致，上報的各種統(tǒng)計報表要做好備份，上交的報表要簽名并加蓋公章，做到上報數據與企業(yè)數據上下相符。

4、依時報送各項統(tǒng)計報表，做到不遲報、不拒報、不瞞報、不虛報。符合條件的企業(yè)實行網上直報制度。上交報表時間：月報為月后13日前；季報為當季最后一個月的13日前與月報一起上報，每次上報必須辦理簽收登記，若屢次遲報，將依法處理。

5、自覺抵制統(tǒng)計違法行為，積極檢舉違法統(tǒng)計違法行為，樹立依法統(tǒng)計良好形象。

6、自覺接受鎮(zhèn)統(tǒng)計信息中心的領導和監(jiān)督，及時糾正工作中存在的問題。

1、負責生產成本的核算，認真進行成本、開支的事前審核；

2、嚴格控制成本，促進增產節(jié)約，增收節(jié)支，提高企業(yè)的經濟效益；

3、負責對生產成本進行監(jiān)督和管理；督導成本控制及清點存貨，審查原材料的采購；

4、認真核對各項原料、物料、成品、在制品收付事項。負責編制原料轉賬傳票。負責編制工廠成本轉賬傳票；

5、隨時抽查企業(yè)原材料供應情況；

6、根據成本報表預測成本，就產品的銷售價格編制報告，向財務經理提供資料；

7、保管好各種憑證、賬簿、報表及有關成本計算資料，防止丟失或損壞，按月裝訂并定期歸檔；

8、參與存貨的清查盤點工作，企業(yè)在財產清查中盤盈、盤虧的資產，要分別情況進行不同的處理；

9、負責編制材料的領用分配表，進行會計核算，實行分口、分類管理；

10、負責核算企業(yè)工資、基金情況；

（1）每月對生產部提供的工資核算原始資料進行審核，包括加班工資和員工公傷、探親、事假的按比例扣款計算是否準確；負責督促新員工的現金工資計算、離公司員工的工資消除、員工各時期的工資增減變動等是否準確無誤；

（2）將審核無誤的工資原始資料經主管領導簽章后，編制員工工資匯總表；按時將工資輸入軟盤送交主管，經領導審閱后送交出納員，以保證工資的及時發(fā)放；

（3）根據上級規(guī)定的提取比例，以工資總額為基數，正確計算工會經費、娛樂活動經費、員工福利基金，按列支科目填制記賬憑證；

（4）核算個人所得稅及其他應扣款項；

（5）配合生產部做好人工費用的統(tǒng)計工作，提供獎金計算依據；

（6）定期核對各部門實發(fā)獎金數，核對發(fā)人數和發(fā)出數是否一致，并妥善保管當年工資、獎金發(fā)放資料、計算工資的各種會計憑證、報表、工資晉級表等；

（7）掌握非在冊人員的勞務費支出情況，嚴格按支付手續(xù)支出。

11、每月月底按時分攤各部門待攤、遞延費用以及各項預提費用；

12、辦理其他與成本計算有關的事項；

13、公證和誠實地履行職責，并做好企業(yè)的有關_______；

14、完成財務經理安排的其他工作。

一、在公司財務總監(jiān)的領導下，獨立完成好施工工程的報稅工作。

二、嚴格遵守公司的各項管理制度；

三、各分公司助理設計師簽合同后，需將一分完整的合同交給報稅員。報稅員認真地做好審核工作，并將合同留底存檔。

四、報稅員按合同上簽定的地區(qū)劃分，分別填好表格，按地區(qū)分別報向各稅務局。

五、完稅后，將完稅證復印留底，其原件按助理設計師所屬單位分別交給各分公司出納，由出納將其與結算單一起交給財務總監(jiān)。并將回單交還給稅務局。

六、將備工程報稅情況及時匯報給各分公司出納，提供客戶應繳稅金的準確數字，確保財務結算工作的順利完成。

七、外出辦理報稅手續(xù)時注意個人儀表，著裝整潔，不怪異夸張。

八、在稅務局等公共場所交談時謹保守公司機密，注意談吐，樹立公司形象。

九、及時將稅務局關于報稅的要求和報稅政策精神轉告給財務部，及時做好相應的整改措施。

十、報稅員應每月做好工作小結，并于月底的前一天向財務總監(jiān)匯報工作。

十一、報稅員的辦公地點暫定在工和部，報稅員應服從工程部的考勤制度和辦公管理。

個人崗位職責模板范文大全篇8

一、按規(guī)定做好物資設備進出庫的驗收、記帳和發(fā)放工作，做到帳帳相符。

二、隨時掌握庫存狀態(tài)，保證物資設備及時供應，充分發(fā)揮周轉效率。

三、定期對庫房進行清理，保持庫房的整齊美觀，使物資設備分類排列，存放整齊，數量準確。

四、熟悉相應物資設備的品種、規(guī)格、型號及性能，填寫分明。

五、搞好庫房的安全管理工作，檢查庫房的&39;防火、防盜設施，及時堵塞漏洞。

六、完成處、科長交辦的其它工作。制表登記；分類建帳；型號不同；單獨碼放；進貨需簽認；出庫有憑據；缺貨及時申報；每月進行盤庫；設計幾種表格；建立相應制度。如果倉庫條件允許，可以把倉庫分成幾個區(qū)域（或庫位），每個區(qū)域建一本帳（用活頁帳本，以便續(xù)頁，但每頁帳頁都要有頁碼）。每種配件必有單獨帳頁。有本事的不愛干，沒本事的干不了，其實倉庫管理主要是管物，比管人強多了。入庫：材料采購人員辦理材料入庫手續(xù)，由倉庫保管員填制材料入庫單，一式三聯(lián)，一聯(lián)存根倉庫做倉庫賬（不必再單獨用一聯(lián)），一聯(lián)交采購員，一聯(lián)交財會做賬。入庫單至少需經手人采購員和倉庫保管員簽字。出庫：同樣由倉庫保管員填制領料單，由領料人、倉庫保管員和相關負責人簽字認可，同樣一式三聯(lián)，交財會、領料人和倉庫留底并做賬。這樣，財會和倉庫的記賬依據是相同的，月末對賬才能發(fā)現問題并解決問題。

個人崗位職責模板范文大全篇9

崗位職責:

1.負責信貸業(yè)務客服、質檢等系統(tǒng)產品規(guī)劃、功能設計、產品迭代，按時高質量輸出產品需求文檔;

2.對接不同業(yè)務條線，抽象、整合不同業(yè)務線的業(yè)務形態(tài)對客服系統(tǒng)的共性和差異性需求，進行可行性分析和概要設計，制定客服系統(tǒng)roadmap;

3.制定產品業(yè)務規(guī)范，整理和完善產品文檔、業(yè)務流程、產品功能架構及相關內容;

4.負責協(xié)調與業(yè)務方、設計、研發(fā)、測試等角色的工作，確保從需求到最終產品方案落地的質量與效果;

5.負責項目上線后用戶反饋跟蹤、產品數據分析，持續(xù)地優(yōu)化用戶體驗;

6.對數據深入加工挖掘，反饋數據指標間關聯(lián)信息，以優(yōu)化業(yè)務系統(tǒng)效率和體驗的提升。

任職要求:

1.全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，計算機或相關專業(yè)優(yōu)先;

2.5年及以上產品經理工作經驗，3年以上完整的客服系統(tǒng)相關經驗，具有豐富的客服、crm、工單系統(tǒng)相關產品工作經驗優(yōu)先;

3.熟悉產品實施過程，包括市場分析、需求分析、產品功能設計、業(yè)務流程設計、界面設計，具備一定的項目管理經驗優(yōu)先;

4.熟悉互聯(lián)網產品，熟練prd文檔編寫，熟練使用axure、思維導圖、visio等產品設計相關軟件;

5.較強的用戶需求判斷、引導、控制能力，有很好的合作協(xié)調、項目推動能力，具有良好的的溝通與表達能力、邏輯能力和業(yè)務抽象能力、產品設計能力，對用戶體驗有追求，對數據敏感;

6.具有強烈的責任心和上進心，具備良好的團隊合作精神，抗壓能力和自驅力強。

個人崗位職責模板范文大全篇10

1、在財務部門經理的領導下，按照國家財會法規(guī)、公司財會制度和成本管理有關規(guī)定，負責擬訂公司成本核算實施細則，在董事會批準后組織執(zhí)行。

2、負責整個公司的內部核算，并及時提供其相關的數據分析；對銷售人員的工資提成進行考核并計算，對相關的數據指標進行經濟核算，并將核算后的數據準確、及時提供給公司相關部門。

3、解讀和精通公司現行預算和提成核算的全部內容及相關的標準和文件，掌握員工人數及其工種、工資等級、工資標準等與工資相關的情況；負責公司成本和銷售的核算工作。制定和實施成本控制措施，進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核。

4、復核或審核考勤表和工資表、獎金表；辦理代扣款項，計算實發(fā)工資額；組織工資、獎金的發(fā)放。

5、主動為有關人員對公司重大項目、產品等進行成本預算、編制項目成本計劃，提供有關的成本資料和財務分析報表，分析公司各部門資金占用情況，提出資金管理方案建議。

6、當公司推行全面新的成本核算管理和內部核算等制度時，協(xié)助有關主管制定總體方案和實施辦法，確定各類成本定額、預算標準，并協(xié)助各部門的核算員數據的及時上報和核對其數據。

7、學習、掌握先進的成本管理和成本核算方法及計算機操作，提出降低成本的控制措施和建議。

8、負責組織存貨的定期清查，盤點工作，按會計制度規(guī)定，對所發(fā)生的盤盈、盤虧、過時變質、毀損需要報廢的貨物，要組織相關專業(yè)人員，要認真查明原因，進行鑒定后，分別情況進行處理。

9、做好相關成本資料的整理、歸檔、數據庫建立、查詢、更新工作，不斷監(jiān)督、調查各部門執(zhí)行成本計劃情況，并就出現問題及時上報。

個人崗位職責模板范文大全篇11

1、在工作的領域或部門內部以及同其他部門之間建立團隊合作精神。

2、確保員工擁有完成工作所需的設備和工具。

3、詳盡、按時完成所有必須的日常文案工作和書面報告。

4、保持良好的工作氛圍，使員工能更好地分享彼此的見解以促進他們的持續(xù)發(fā)展。

5、完成與該職位有關的所有職責。

個人崗位職責模板范文大全篇12

1協(xié)助經理制定和修訂公司績效考核制度、先進評選方案，督導相關人員執(zhí)行

2協(xié)助績效考核體系的建設和完善工作，規(guī)范績效管理各項流程

3搜集各部門崗位的業(yè)績考核指標，制作各崗位的績效考核表

4定期組織并協(xié)助各部門實施績效考核工作，做好工作計劃、總結及工作述職會的組織，及時向各部門經理匯報績效考核工作進展情況

5協(xié)助相關部門/單位做好試用期人員的考核

6匯總、統(tǒng)計、歸檔績效考核數據，建立員工績效考核檔案，為績效工資核算提供基礎資料及依據

7負責績效考核的過程跟蹤反饋等工作，協(xié)助各部門經理做好試用期員工及在職員工的考評

8負責績效考核結果的縱向傳遞及員工意見收集

9協(xié)助績效考核委員會的日常工作，協(xié)助委員會處理被考核者的投訴、復議申請及相關后續(xù)工作

10做好年度績效考評工作，結合日常績效考核結果，做好員工年度績效終評，組織年度先進評選活動，及榮譽稱號授予等相關工作

11完成上級交辦的其它臨時性工作

個人崗位職責模板范文大全篇13

致員工：

因公司工作調整，經公司高管研究決定，現調你從部門前往部門報道，調崗從年月日起執(zhí)行。

特此通知

單位：

通知日期：

個人崗位職責模板范文大全篇14

致員工__：

因__，經公司管理層研究并與你協(xié)商決定，現調你從__崗位到崗位，調崗從年月日開始執(zhí)行，調崗后的薪資待遇以標準執(zhí)行。請自收到該通知書之日起日內將現崗位工作交接完畢并前往新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工;曠工達日(含)以上者，則視為自動離職，公司將按照自動離職的有關規(guī)定處理。

特此通知

公司行政人事部

年月日

個人崗位職責模板范文大全篇15

1、堅持黨的四項基本原則，認真執(zhí)行國家有關政策、技術規(guī)范、技術標準和操作規(guī)程及公司的各項規(guī)章制度。

2、試驗員在中心試驗室主任的領導下履行技術業(yè)務工作。

3、熟悉本專業(yè)業(yè)務，熟悉試驗規(guī)程條款，工作認真，細心工作。

4、遵守工作時間，嚴守勞動紀律，必要時加班加點工作。

5、確保工程質量，嚴格執(zhí)行規(guī)范，按照規(guī)范規(guī)定頻率取樣，取樣要真實，不弄虛作假。

6、當天做的試驗填寫出報告，為工地施工提供準確的數據。堅持不合格的材料不用于工程中，對所出據的報告負責。

7、愛護試驗儀器及一切試驗設備，保持試驗器材的清潔完整，如出現誤差應及時校核準確。

8、熟悉各種材料的分類品種、技術性能和質量標準，掌握各種材料所要求的技術指標和試驗檢測方法。

9、提高試驗操作性能的熟悉程度，嚴格按試驗操作的`規(guī)程操作，把握試驗數據的真實性與可靠性，準確、及時、密切配合現場施工。

10、鑒定運到現場、加工廠、攪拌站等專用施工的原材料，檢驗施工現場成品質量。

11、對來料、制品進行各項技術指標的測定，試驗配制各種復合材料，頒發(fā)施工配合比，負責現場條件試件的制作、養(yǎng)護、保管等試驗，負責試驗樣品的有效期保存，以備必要時復核。

12、不斷積累各項試驗數據，對試驗資料進行統(tǒng)計分析，并提出分析報告和建議，協(xié)助中心試驗室做好研究、推廣和應有用新材料、新技術的工作。

13、完成領導安排的其他工作。

個人崗位職責模板范文大全篇16

一、在班(組)長領導下，負責選廠的變電工作，保證選廠設備的安全生產。

二、熟練掌握變電站電氣設備性能與控制原理。

三、及時提供百電站電氣設備的缺陷，配合維修人員進行維修，做好維修后的驗收工作，保證正常供電。

四、愛護所屬設備和工具，保持工作環(huán)境的衛(wèi)生。搞好文明生產。

五、服從分配、聽從指揮、不遲到、不早退、不脫崗、睡崗，遵守公司頒發(fā)的各項規(guī)章制度。認真做好運轉記錄，認真做好交接班工作，接班人員因故未到接班時，交班人員不得離崗，報告領導，請求解決。

個人崗位職責模板范文大全篇17

職責：

1、負責倉庫往來的貨物收發(fā)，按送貨單清點核對數量收貨；

2、負責倉庫的&39;貨物碼放；按日期批次品牌周轉率不同的產品分開埋放，以便點數配貨批發(fā)出庫；

3、負責日常網店訂單的打包出貨事宜；按訂單內容使用匹配的紙箱進行打包，不同的產品分別按不同要求選取包裝材料及保護措施；

4、負責對接天貓京東一號店經銷商等電商或線下平臺配貨送貨事宜；根據訂單內容配貨，按備注選取商品日期發(fā)貨，按不同客戶平臺要求在外箱上標貼對應標簽；

5、協(xié)助倉庫文員對訂單內容進行配貨揀貨稱重；

任職要求：

1、有三年以上工作經驗，28—55周歲之間；

2、有過打包或快遞類工作經驗優(yōu)先；

3、能吃苦耐勞，做事踏實；有團隊合作精神；

4、遵循公司規(guī)章流程辦事。

個人崗位職責模板范文大全篇18

1.嚴格遵守公司的員工手冊和公司的各項規(guī)章制度;

2.及時協(xié)助市場部經理制定市場部年度、季度和月度的市場廣告投放計劃。

3.根據市場情況，綜合考慮外部市場信息和內部資源、客戶需求等因素，及時向市場經理提出市場活動需求。

4.協(xié)助銷售部營銷活動的組織落實。

5.及時參加市場部每日夕會，匯總每日工作內容及次日工作安排，每日工作中遇到的問題及時在夕會中提出并協(xié)商解決。

6.市場部經理委派，其他部門協(xié)調執(zhí)行的工作以及其它臨時性工作按時認真完成，并及時做反潰崗位工作。