職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。寫好營銷總監(jiān)職責(zé)范本不是那么簡單，下面給大家分享營銷總監(jiān)職責(zé)范本，供大家參考。

營銷總監(jiān)職責(zé)范本篇1

(一)做好日常部門內(nèi)部基本工作。

(二)協(xié)助部門人員安排好會議時間，并聯(lián)系參會人員。

(三)配合銷售人員做合同的起草、審批、蓋章等工作。

(四)在走訪客戶時要做好記錄。

(五)做好公司文件整理，要實(shí)時更新。

(六)做好會議、培訓(xùn)的記錄工作。

(七)做好客戶初期調(diào)查工作。

(八)做好項(xiàng)目數(shù)據(jù)對接、文件整理留存工作。

(九)做好各部門的.協(xié)調(diào)工作。

營銷總監(jiān)職責(zé)范本篇2

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)客戶工作,開發(fā)和積累高凈值客戶資源,完成指定營銷工作,為客戶提供業(yè)務(wù)咨詢并對潛在客戶進(jìn)行追蹤服務(wù);

2、負(fù)責(zé)參與營業(yè)部營銷計(jì)劃的制訂和執(zhí)行,進(jìn)行業(yè)務(wù)推廣活動和市場策劃工作;

3、負(fù)責(zé)大型投資報告會、品種推介會、客戶主題活動的策劃、籌備、宣傳及后期的跟進(jìn)開發(fā)工作;負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)客戶和大客戶的&39;服務(wù)和培訓(xùn)等業(yè)務(wù)活動;

4、充分挖掘客戶要求,為其定制或銷售公司相關(guān)金融產(chǎn)品;嚴(yán)格遵守監(jiān)管機(jī)構(gòu)相關(guān)規(guī)定,有效完成個人及團(tuán)隊(duì)業(yè)績指標(biāo)。

任職資格:

1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;通過期貨從業(yè)資格考試或具有期貨從業(yè)資格優(yōu)先;

2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、資源整合能力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作能力;具有豐富的業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn),一年以上市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)或期貨從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具有期貨、券商、銀行、信托、三方理財機(jī)構(gòu)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、擁有優(yōu)質(zhì)客戶資源及營銷渠道者優(yōu)先考慮。

營銷總監(jiān)職責(zé)范本篇3

職責(zé)內(nèi)容:

1、負(fù)責(zé)招標(biāo)采購年度目標(biāo)并組織綜合管理;

2、負(fù)責(zé)組織總部權(quán)限范圍內(nèi)的招標(biāo)采購專業(yè)評審工作;

3、負(fù)責(zé)制定招標(biāo)采購管理制度并組織實(shí)施;

4、其他工作。

任職資格要求:

1、年齡:30-40歲;

2、學(xué)歷:本科及以上;

3、學(xué)校:985、211院校優(yōu)先;

4、專業(yè):建筑工程、工程造價、法律等專業(yè);

5、工作經(jīng)驗(yàn):主要房企招標(biāo)采購及預(yù)算合約管理經(jīng)驗(yàn);

6、資質(zhì)資格:初中級以上職稱

營銷總監(jiān)職責(zé)范本篇4

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)終端零售、商品等運(yùn)營管理工作,保證區(qū)域銷售目標(biāo)的達(dá)成;

2、負(fù)責(zé)終端陳列培訓(xùn)、企劃及店鋪管理,定期對各零售區(qū)域業(yè)績與經(jīng)營狀況進(jìn)行評估;

3、參與制定大區(qū)年度各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo),與區(qū)域共同制定銷售指標(biāo)及銷售策略;

4、負(fù)責(zé)大區(qū)零售團(tuán)隊(duì)建設(shè),根據(jù)業(yè)務(wù)需要組建核心零售團(tuán)隊(duì)。

任職資格:

1、29-38歲,大專及以上學(xué)歷,工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、8年以上運(yùn)動鞋、革鞋、皮鞋終端店鋪實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)及優(yōu)秀的店鋪運(yùn)營指導(dǎo)能力;

3、具備較強(qiáng)的.貨品規(guī)劃、數(shù)據(jù)分析、零售體系建設(shè)等能力。

(崗位入職浙江意爾康總部,后期根據(jù)公司要求及個人能力可適應(yīng)安排全國相應(yīng)區(qū)域。)

營銷總監(jiān)職責(zé)范本篇5

崗位職責(zé)

1、整體負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作，構(gòu)建業(yè)務(wù)分析體系，制定并固化常規(guī)數(shù)據(jù)報表；

2、熟悉數(shù)據(jù)驅(qū)動型產(chǎn)品開發(fā)模式，能通過將分析的方法和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行抽象和沉淀來搭建和優(yōu)化數(shù)據(jù)分析流程機(jī)制，提高自動化數(shù)據(jù)基礎(chǔ)能力，保證多個高難度分析項(xiàng)目高效率并行

3、和業(yè)務(wù)方形成良好的合作與互動。清楚簡潔的&39;把分析結(jié)果溝通給合作的業(yè)務(wù)方。和業(yè)務(wù)一起提升數(shù)據(jù)應(yīng)用的能力。通過主動的分析幫助業(yè)務(wù)方發(fā)掘改進(jìn)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)的機(jī)會

4、可以指導(dǎo)并培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)成長，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì)

任職條件：

1、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)背景；至少5年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)；管理過不低于6—8人的分析團(tuán)隊(duì)

2、好奇心強(qiáng)，求知欲強(qiáng)，有鉆研探索精神，對超大體量社交產(chǎn)品的數(shù)據(jù)分析工作有強(qiáng)烈興趣

3、極好的SQL能力，熟練使用Hive、Spark、Python、R、Tableau、SPSS、SAS等一種或多種工具

4、非常好的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)感覺。能夠很好地把產(chǎn)品和業(yè)務(wù)問題轉(zhuǎn)化成分析問題，同時也能夠很好地把分析的結(jié)果轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品和業(yè)務(wù)決策

5、非常強(qiáng)的跨團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通能力。

6、具有基礎(chǔ)的英語應(yīng)用能力

營銷總監(jiān)職責(zé)范本篇6

崗位職責(zé)

職責(zé)描述:負(fù)責(zé)公司整體企劃、推廣、宣傳工作,貫徹、執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)的決策,對企劃部進(jìn)行日常管理;

1、負(fù)責(zé)公司企劃工作的全面掌控,包括組織、參與、指導(dǎo)企劃方案的制定,媒體、活動計(jì)劃的審定;

2、完成公司營銷推廣項(xiàng)目的整體策劃創(chuàng)意、設(shè)計(jì)與提報,并指導(dǎo)專案策劃文案、設(shè)計(jì),配合完成日常推廣宣傳、廣告投放效果等工作;

3、完成公司所有識別系統(tǒng)的整合與策劃設(shè)計(jì),公司大型活動的策劃組織;

4、負(fù)責(zé)公司品牌推廣、企劃工作。建立和發(fā)展公司的&39;企業(yè)文化、產(chǎn)品文化、市場文化和管理文化;

5、制定整體推廣方向,按月、季、年度制訂相應(yīng)廣告投放策略和媒體比例分配策劃報告,及各階段計(jì)劃任務(wù)書;

6、組織、策劃并審定各推廣階段制訂的主題宣傳活動;

7、負(fù)責(zé)新聞媒體及各級社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的建立與維護(hù);

8、負(fù)責(zé)協(xié)助解決項(xiàng)目企劃與上級公司及其體系內(nèi)其他部門的協(xié)調(diào)與溝通;

任職要求:有大型建材、家具商場管理工作經(jīng)驗(yàn)

營銷總監(jiān)職責(zé)范本篇7

1.在銷售總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)銷售管理中各種具體規(guī)章制度的制定;

2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和組織下設(shè)各部門，開展銷售日常業(yè)務(wù)，并隨時監(jiān)督指導(dǎo);

3.制定合理、可行的市場拓展規(guī)劃，并組織協(xié)調(diào)執(zhí)行實(shí)施;

4.負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司年度銷售計(jì)劃并組織實(shí)施;

5.負(fù)責(zé)分銷網(wǎng)絡(luò)體系及銷售服務(wù)體系的建立和完善;

6.編制業(yè)務(wù)培訓(xùn)教材和實(shí)務(wù)技巧培訓(xùn)教材和培訓(xùn)計(jì)劃及負(fù)責(zé)實(shí)施;

7.制定市場拓展計(jì)劃并組織實(shí)施;

8.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司銷售網(wǎng)絡(luò)體系的維護(hù)和培養(yǎng);

9.負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)上重要客戶的接待和談判;

10.負(fù)責(zé)處理銷售業(yè)務(wù)中的重大突發(fā)事件，確保業(yè)務(wù)正常開展;

11.定期巡視市場，解決市場拓展中存在的問題。

營銷總監(jiān)職責(zé)范本篇8

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，10年以上電源行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，3年以上相近崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉儲能、微電網(wǎng)行業(yè)最新動態(tài)及發(fā)展趨勢，擁有同行業(yè)大客戶資源者優(yōu)先；

3、熟悉行業(yè)業(yè)務(wù)銷售模式，能快速建立銷售渠道；

4、具有良好的客戶開發(fā)能力和談判技巧，優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。

崗位職責(zé)：

一、集團(tuán)戰(zhàn)略支持與保障；

二、營銷管理體系建設(shè)與優(yōu)化；

三、商務(wù)管理；

四、品牌管理。

營銷總監(jiān)職責(zé)范本篇9

職責(zé)描述：

1、協(xié)助營銷中心總經(jīng)理做好營銷中心的日常管理工作;

2、參與制定營銷中心營銷戰(zhàn)略計(jì)劃，并對其進(jìn)行審定;

3、協(xié)助制定營銷中心年度營銷計(jì)劃和預(yù)算及整體市場營銷工作計(jì)劃，并協(xié)助營銷中心總經(jīng)理進(jìn)行實(shí)施;

4、協(xié)調(diào)營銷中心各部門工作關(guān)系，加強(qiáng)各部門之間的合作;

5、協(xié)助制定新產(chǎn)品上市計(jì)劃及產(chǎn)品招商工作;

6、參與評定營銷中心員工工作及業(yè)績表現(xiàn)，并協(xié)助進(jìn)行內(nèi)部人員調(diào)配;

7、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行銷售部門管理，如銷售部門文件、政策、制度等起草;

8、營銷中心總經(jīng)理每月督辦事項(xiàng)的提醒、組織、通知、記錄;

9、上級下達(dá)的其它專項(xiàng)任務(wù)。

任職要求：

一、(素質(zhì)要求)

1、大專及以上學(xué)歷，有一年及以上家居行業(yè)，銷售總監(jiān)助理經(jīng)驗(yàn);

2、熟練使用辦公軟件;

3、有較好的親和力、堅(jiān)定的執(zhí)行力和溝通能力;

4、吃苦、奉獻(xiàn)精神;

5、勤奮、敬業(yè)、真誠;

6、工作方法豐富得當(dāng)。

7、特殊情況另行考慮

二、(工作要求)

1、思考問題周全;

2、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn);

3、科學(xué)合理，符合現(xiàn)代企業(yè)管理模式要求;

4、操作性強(qiáng)，可信度高;

5、目的和效果統(tǒng)一。

營銷總監(jiān)職責(zé)范本篇10

案場總監(jiān)崗位職責(zé)：

1、對銷售指標(biāo)合理統(tǒng)籌、平衡和分析；

2、確保所轄項(xiàng)目的良性運(yùn)作；

3、制定本項(xiàng)目年度營銷任務(wù)及營銷可行性方案，負(fù)責(zé)計(jì)劃執(zhí)行及策略調(diào)整；

4、對所轄營銷隊(duì)伍適時培訓(xùn)及招聘；

5、與客戶溝通收集項(xiàng)目信息及意見反饋并根據(jù)情況調(diào)整；

6、對公司項(xiàng)目總監(jiān)負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)銷售人員完成銷售任務(wù)。

任職要求：

1、房地產(chǎn)營銷、市場營銷策劃、建筑等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；

2、具有3年以上大中型房地產(chǎn)項(xiàng)目策劃和營銷管理工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過項(xiàng)目銷售經(jīng)理同類職位2年以上；

3、能在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)；

4、具有良好的語言表達(dá)能力、組織、溝通、協(xié)調(diào)、判斷與決策的能力崗位職責(zé)：

1、對銷售指標(biāo)合理統(tǒng)籌、平衡和分析；

2、確保所轄項(xiàng)目的.良性運(yùn)作；

3、制定本項(xiàng)目年度營銷任務(wù)及營銷可行性方案，負(fù)責(zé)計(jì)劃執(zhí)行及策略調(diào)整；

4、對所轄營銷隊(duì)伍適時培訓(xùn)及招聘；

5、與客戶溝通收集項(xiàng)目信息及意見反饋并根據(jù)情況調(diào)整；

6、對公司項(xiàng)目總監(jiān)負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)銷售人員完成銷售任務(wù)。

任職要求：

1、房地產(chǎn)營銷、市場營銷策劃、建筑等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；

2、具有3年以上大中型房地產(chǎn)項(xiàng)目策劃和營銷管理工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過項(xiàng)目銷售經(jīng)理同類職位2年以上；

3、能在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)；

4、具有良好的語言表達(dá)能力、組織、溝通、協(xié)調(diào)、判斷與決策的能力

營銷總監(jiān)職責(zé)范本篇11

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)營銷活動方案的策劃,并協(xié)調(diào)公司各部門資源,最終落地執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的規(guī)劃、運(yùn)營,對公司的.銷售業(yè)績負(fù)總責(zé);

3、負(fù)責(zé)對接地方分公司的市場銷售工作;

4、負(fù)責(zé)具體的KA拓展的指導(dǎo)和支持工作,最終達(dá)成銷售。

任職要求:

1、有戰(zhàn)略策劃能力、敏銳的市場洞察力、縝密的市場分析能力、良好的公關(guān)能力、文字能力強(qiáng);

2、有通訊行業(yè)、軟件行業(yè)、400經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

營銷總監(jiān)職責(zé)范本篇12

崗位職責(zé)：

1、深度參與公司IOT智能產(chǎn)品全過程管理，負(fù)責(zé)智能產(chǎn)品軟件的規(guī)劃制定和組織實(shí)施工作；

2、負(fù)責(zé)組織收集用戶/客戶需求、進(jìn)行市場和競爭分析、制定符合公司戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃、并設(shè)計(jì)產(chǎn)品功能；

3、負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品具體功能的設(shè)計(jì)，不斷優(yōu)化產(chǎn)品體驗(yàn)，輸出高質(zhì)量的需求文檔，并組織產(chǎn)品、UI、APP研發(fā)，協(xié)調(diào)/推動相關(guān)其它團(tuán)隊(duì)實(shí)施開發(fā)計(jì)劃，保證項(xiàng)目的交付結(jié)果；

4、負(fù)責(zé)監(jiān)控和分析產(chǎn)品的市場表現(xiàn)，輸出評估分析報告，為公司產(chǎn)品戰(zhàn)略提供決策依據(jù)；

5、深度參與并協(xié)助平臺運(yùn)營團(tuán)隊(duì)進(jìn)行相關(guān)運(yùn)營和推廣工作；

6、上級領(lǐng)導(dǎo)和其它部門安排及需協(xié)作的`工作。

任職資格：

1、統(tǒng)招大學(xué)本科或以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，英文可作為工作語言；

2、要求具有云端物聯(lián)網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國內(nèi)外主流IOT產(chǎn)品，對工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、智能物聯(lián)網(wǎng)市場有比較深入的理解；

3、熟悉物聯(lián)網(wǎng)硬件、網(wǎng)關(guān)、云端平臺的軟件系統(tǒng)架構(gòu)，熟悉安卓/IOS或移動端混合開發(fā)模式，在人工智能產(chǎn)品管理、技術(shù)實(shí)現(xiàn)等領(lǐng)域有深入思考和積累；；

4、優(yōu)秀的邏輯思維和學(xué)習(xí)能力，良好的溝通和文檔輸出能力；

5、自我驅(qū)動，具有出色的團(tuán)隊(duì)管理能力，統(tǒng)籌全局，合理調(diào)配團(tuán)隊(duì)資源。

營銷總監(jiān)職責(zé)范本篇13

營銷總監(jiān)助理崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和組織銷售部各級日常工作,開展銷售日常業(yè)務(wù),并隨時監(jiān)督指導(dǎo);

2、負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)上重要客戶的接待和談判;

3、負(fù)責(zé)處理銷售業(yè)務(wù)中的重大突發(fā)事件,確保業(yè)務(wù)正常開展。

4、其它臨時性工作。

任職要求:

1、熟悉銷售工作流程,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);(快消品行業(yè)優(yōu)先)

2、大專以上學(xué)歷,文秘、行政管理及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

3、能熟練操作EXCEL、PPT、WORD等辦公軟件;

4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力。

營銷總監(jiān)職責(zé)范本篇14

工作職責(zé):

1.儀器、試劑訂單生產(chǎn)協(xié)調(diào);

2.預(yù)測數(shù)據(jù)分析和評價;

3.銷售人員銷售業(yè)績考核及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);

4.海外投標(biāo)管理與支持;

5.OEM項(xiàng)目協(xié)調(diào);

任職資格:

1.行政、市場營銷、英語、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷,接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,英語能作為工作語言者優(yōu)先考慮;

營銷助理崗位

營銷總監(jiān)職責(zé)范本篇15

1.搜集、整理相關(guān)產(chǎn)品的市場行情以及客戶需求等情況，給銷售代表提供銷售信息;

2.幫助銷售代表聯(lián)系客戶，發(fā)掘客戶需求;

3.幫助銷售代表做好客戶的接待以及溝通工作，負(fù)責(zé)記錄客戶或者顧客的投訴并聯(lián)系相關(guān)部門協(xié)助處理;

4.整理銷售資料，管理銷售合同以及其他銷售文件，并且做好歸檔工作;

5.協(xié)助銷售代表做銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析工作，并制作銷售報表;

6.為客戶提供咨詢服務(wù)，建立與客戶的良好合作關(guān)系;

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

營銷總監(jiān)職責(zé)范本篇16

1、協(xié)助制定年度營銷目標(biāo)、計(jì)劃、實(shí)施方案;

2、負(fù)責(zé)定期進(jìn)行消費(fèi)者分析與調(diào)研，針對細(xì)分市場表現(xiàn)進(jìn)行分析與診斷，提出市場推廣改進(jìn)方法、并實(shí)施跟蹤評價方法有效性;

3、制定市場營銷與推廣系統(tǒng)流程，提升市場推廣效率;

4、進(jìn)行員工市場方法科學(xué)培訓(xùn)

5、協(xié)助進(jìn)行團(tuán)隊(duì)市場營銷能力建設(shè)

營銷總監(jiān)職責(zé)范本篇17

工作職責(zé):

1、根據(jù)公司總體規(guī)劃,對接管控參與制訂集團(tuán)內(nèi)商辦項(xiàng)目營銷總控計(jì)劃;制訂整體營銷策略與市場推廣計(jì)劃;制訂年度工作計(jì)劃;制訂營銷費(fèi)用預(yù)算;

2、參與項(xiàng)目營銷及推廣策略的`制定,包括營銷方案、廣告創(chuàng)意、推廣活動及媒介策略等;

3、參與項(xiàng)目銷售工作,制定銷售策略、促銷方案,對代理公司進(jìn)行管理及指導(dǎo);

4、根據(jù)項(xiàng)目總體規(guī)劃,對市場定位,產(chǎn)品定位,價格策略,廣告策略等進(jìn)行策劃,形成策劃方案;

5、對區(qū)域銷售策略和銷售計(jì)劃進(jìn)行審核;分析銷售執(zhí)行情況,根據(jù)市場情況調(diào)整銷售策略;審核銷售合同,銷售費(fèi)用。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷;

2、5年以上知名房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有商業(yè)項(xiàng)目或酒店式公寓產(chǎn)品全程營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、擅長項(xiàng)目營銷推廣,有較豐富的甲方____經(jīng)驗(yàn);

4、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力,抗壓性及執(zhí)行力強(qiáng),擅長團(tuán)隊(duì)合作。

營銷總監(jiān)職責(zé)范本篇18

崗位職責(zé):

1.協(xié)助顧問分析客戶職位需求,明確目標(biāo)公司用人需求和候選人的職業(yè)發(fā)展訴求;

2.通過多樣化渠道尋訪目標(biāo)候選人;

3.與候選人溝通職位信息,進(jìn)行候選人背景調(diào)查,判斷并篩選候選人;

4.制作候選人報告,推薦候選人,協(xié)調(diào)安排候選人面試。

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限(實(shí)習(xí)生畢業(yè)后可轉(zhuǎn)正);

2.喜歡與人打交道,善于通過電話與人建立聯(lián)系;

3.思維敏捷,具備良好的溝通技巧;

4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。

待遇:基本薪資5000-7000/M(13薪)+績效提成+年終獎+五險一金+飯貼+帶薪年假

(實(shí)習(xí)生120-160/天)