明確職責可以使組織更好地評估員工的工作表現和業務水平，并為員工提供更好的培訓和發展機會。什么樣的辦公室職責報告才算是優秀的呢？這里整理一些辦公室職責報告，方便大家學習。

辦公室職責報告篇1

1、統籌管理公司行政、人事及財務相關的各項工作;

2、起草、修改和完善行政、人事、財務管理的相關制度和工作流程，協助制定公司人力資源整體戰略規劃，以及公司財務、行政管理的相關規劃計劃;

3、合理安排人力資源，配合各部門用人需求及時安排和招聘人才;

4、參與公司行政、人事、財務管理相關的制度建設，并監督落實;

5、配合各部門制訂培訓計劃，組織相關的知識和技能培訓;

6、監督監控各部門業務考核評價過程并不斷完善評價管理體系;

7、執行公司大宗、批量采購與日常各部門的采購管理;

8、負責行政、人事、財務相關法規、政策、信息的調研與解讀，為公司的運營和管理提供合理化建議;

9、負責與外部相關管理部門的聯絡和資訊溝通工作，并做好公司內部部門間的溝通與協調，維護和諧的部門和員工關系;

10、上級下達的其他工作。

辦公室職責報告篇2

1、負責對客戶資料進行核實進行網簽錄入,規范房屋的填寫，跟進買賣雙方簽名、蓋章等整套資料準備與手續辦理;

2、負責客戶資料文檔整理、錄入、存檔;

3、負責房管局網簽系統的.維護及管理，與客戶保持良好的溝通;

4、協調部門之間的工作內容，完成領導交辦的其他任務。

辦公室職責報告篇3

1.接聽、轉接電話;接待來訪人員。

2.負責辦公室的文秘、信息、機要做好辦公室檔案收集、整理工作。

3.負責總經理辦公室的清潔衛生。

4.統計每月考勤并交財務做帳，留底。

5.管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節儉。

辦公室職責報告篇4

1、根據部門內的業務規劃，實施、達成招聘目標；

2、進行人才簡歷甄別，意向溝通、安排面試、背景調查、跟蹤入職等招聘各環節工作；

3、與各項目對接面試安排、結果反饋和日常招聘數據報表，收集匯總項目的招聘需求；

4、協助項目進行內薦宣傳、內薦名單匯總核算等，策劃和制定內薦活動；

5、制作招聘宣傳海報、H5，會編輯招聘軟文、小視頻等。

辦公室職責報告篇5

1、負責組織編制人力資源規劃并組織實施、檢查、協調、考核；

2、負責制定公司工作計劃和工作總結；

3、負責組織公司的績效管理、薪酬體系建設、招聘、培訓培養、選拔晉升、員工關系管理等工作的具體實施；

4、負責規范公司勞動用工，處理勞動爭議和勞動糾紛；負責督導公司各項管理制度的實施，執行公司工作紀律管理制度；

5、負責公司來電來訪接待、會務、文書、檔案等日常行政工作的管理；

6、負責處理公司對外事務；

7、負責對公司人工成本和行政辦公成本進行統計分析，實現人工成本預算計劃和行政辦公成本預算計劃；

8、負責做好后勤保障工作，創造安全、整潔、舒適的生活、居住、工作環境，負責辦公低值易耗品采購計劃的實施；

9、負責對公司名下物業進行管理；

10、負責公司制度體系建設，制定修改各項人力資源管理制度和行政管理制度并具體組織實施。

辦公室職責報告篇6

(1)檢查督促局的決定、重要工作部署以及局領導重要批示的貫徹執行情況。

(2)負責局日常文電的處理、審核、草擬以局的名義發布的文件。

(3)負責局重大活動的組織安排和各種會議的組織工作。

(4)根據局的工作部署和局領導的批示，組織有關調查研究，及時反映情況，提出建議。

(5)協助局領導組織處理突發事件。

(6)組織辦理人大代表、政協委員提案、行政復議工作。

(7)負責處理群眾來信，接待群眾來訪，及時向局領導報告來信來訪中的重大情況和問題。

(8)負責管理局的印章，協調各科室、各單位、各部門的工作，搞好參政議政。

(9)負責黨員、政工、人事、勞資、紀檢、監察、檔案保密等工作。

辦公室職責報告篇7

1、協助處長工作，主管餐飲、后勤社會化服務項目的監督、檢查及工作計劃的制定和總結。

2、負責餐飲衛生管理辦公室的全面工作，領導和組織員工努力完成學院、總務處交給的各項任務，保證各項工作按計劃、順序有序開展。

3、負責制定餐飲衛生管理辦公室的長期發展規劃和年度工作計劃。

4、加強科學管理，建立健全各項規章制度，開拓創新，引進先進的管理理念和方法，不斷提高整體管理水平。

5、組織員工和餐廳負責人認真學習《食品衛生法》及食品衛生基本常識，提高防范意識，堅決杜絕食物中毒等食品類不安全事故的發生。

6、認真做好民主管理伙食工作，定期聽取廣大就餐者的意見，制定整改措施，及時改進工作，經常深入餐廳了解情況，幫助指導餐廳提高管理水平和服務質量。

7、努力加強自身學習，不斷提高管理水平，勇于創新，以身作則，奉公守法，勤政廉潔，努力完成上級交給的各項工作任務。

辦公室職責報告篇8

協助主任做好日常管理工作。樹立為領導服務、其它部門服務的思想。

辦公室文員(會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發)工作職責：

1.接聽、轉接電話;接待來訪人員。

2.負責辦公室的文秘、信息、機要和保密，做好辦公室檔案收集、整理工作。

3.負責總經理辦公室的清潔衛生。

4.做好會議紀要。

5.負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

6.負責傳真件的收發工作。

7.負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

8.做好公司宣傳專欄的組稿。

9.按照公司印信管理規定，保管使用公章，并對其負責。

10.做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統計及餐費的收納、保管。

11.每月環保報表的郵寄及社保的打表。

12.接受其他臨時性工作。

13.管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。

14.社會保險的投保、申領。

15.統計每月考勤并交財務做帳，留底。

16.管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節儉。

辦公室職責報告篇9

1.承擔辦公室內務具體工作。

2.承擔本科室日常管理工作。

3.承擔各類培訓班開學通知、印發各期培訓班教學資料等工作。

4.承擔公務員培訓網絡管理數據庫的維護工作；信息發布、宣傳報道工作。

5.承擔培訓班教材、資料準備的具體工作。

6.承擔編輯《行政管理內參》工作。

7.兼任班主任工作，并負責落實在該培訓班各授課教師具體上課的&39;時間與地點。

辦公室職責報告篇10

為規范保潔員工作流程，明確保潔員的工作職責范圍，提高保潔員的工作效率、質量和積極性、特制定本標準。

一、保潔員崗位職責

1、嚴格遵守公司各項規章制度；

2、文明服務、禮貌待人，并注意保持個人的儀容儀表，樹立良好形象；

3、愛崗敬業，聽從上級領導安排，在規定時間內按照工作標準，保質保量的完成分管區域內的保潔工作；

4、遵守考勤機制，按時上下班，不遲到、早退，不曠工離崗，工作時間不干私活，不做與工作無關的事情；

5、發揚互助精神，支持同事工作，以禮相待；

6、妥善保管清潔工具和用品，不得丟失和人為破壞，不得清潔工具和用品私借他人使用或帶回家中使用，如損壞或遺失工具照價賠償；

7、拾金不昧，拾到物品立即上交或送還失主；

8、認真完成上級領導臨時交辦的任務。

二、保潔員工作范圍

1、負責辦公樓內的辦公場所（包括總經理、副總經理辦公室及各職能辦公室）的清掃保潔；

2、負責會議室、會客室的清掃保潔；

3、負責走廊、前廳、大廳、茶水間等公共區域的清掃保潔；

4、負責辦公樓樓梯、貨梯通道、衛生間的清掃保潔；

5、負責公司食堂幫廚工作。

三、保潔員的&39;工作標準

（一）辦公室的清掃標準（包括總經理、副總經理及其他職能辦公室）

1、辦公室內的辦公桌、椅、電話、煙灰缸、地面、窗臺、窗框、門、文件柜、沙發、茶幾、茶具等每天擦拭一次，窗戶玻璃要定期擦拭，做到無污漬、無灰塵、無水跡；

2、辦公桌上的辦公用品、文件、資料等不得隨便翻看；

3、文件柜玻璃、窗框要擦拭的干凈、明亮，無手印、無塵土、無水跡；

4、垃圾桶要保持干凈無污跡，垃圾及時清倒、垃圾袋及時更換；

5、辦公室地毯每周清潔一次，保持干凈、整潔，無污跡；

6、辦公室的踢腳線每周擦拭一次做到無污漬、無塵土、無水跡；

7、辦公室內的花草植物要定期（一周一次）澆水，并保持花盆內無雜物，盆體無塵、無污漬。

（二）會議室、會客室清掃標準

1、會議室、會客室內的桌、椅、電話、煙灰缸、地面、窗臺、窗框、門、文件柜、沙發、茶幾、茶具等每天擦拭一次，窗戶玻璃要定期擦拭，做到無污漬、無灰塵、無水跡；

2、會議室的設備設施（如投影、音響、空調等）每周擦拭一次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。擦拭時注意對設備設施的保護、以免損壞；

3、會議室、會客室垃圾桶要保持干凈無污跡，垃圾及時清倒、垃圾袋及時更換；

4、會議室、接待室除日常清掃外，如遇會議、活動等，應在會議、活動結束后及時進行全面清掃。

（三）走廊、前廳、大廳、茶水間等公共區域的清掃標準

1、出電梯走廊地面每日上午、下午各掃、拖一次，隨時保持做到無垃圾、無雜物、無污跡、無水痕、光潔明亮；

2、前廳接待區域（包括前臺）地面每日上午、下午各掃、拖一次，隨時保持做到無垃圾、無雜物、無污跡、無水痕、光潔明亮。接待沙發、茶幾及時清理，時刻保持干凈整潔；

3、前廳自動玻璃門、窗戶每天擦拭一次，保持做到無污跡、無水痕、光潔明亮；

4、大廳內的宣傳牌、窗臺、樓道開關、消防栓、滅火器、配電箱、機柜、踢腳線、指示牌、照明設備箱等設施每日擦拭一次，做到無污跡、無塵土、無水跡；

5、大廳辦公區域地毯每周清潔一次，保持干凈、整潔，無污跡；

6、茶水間臺面保持時刻干凈、清潔，做到隨時保持無垃圾、無雜物、無污跡、無水痕、光潔明亮。用餐區時刻保持桌面、地面干凈、飲水機每日擦拭干凈。

（四）辦公樓樓梯、貨梯通道、衛生間的清掃標準

1、辦公樓本層樓梯保持干凈、無雜物，垃圾及時清理；

2、出貨梯通道及時掃、拖，保持干凈，無水漬，無污跡。通道垃圾桶及時清理，保持垃圾桶外觀清潔，無污漬；

3、衛生間外洗手臺面、鏡面、地面應隨時清掃，做到無污漬、無積水；

4、衛生間內便池應隨時清掃、沖刷、做到無污漬、無異味。衛生間內每天早上點熏香，清除異味；

5、衛生間內隔斷板、墻面、開關插座、窗臺、玻璃、紙巾盒等每日擦拭一次，做到無污漬、無痕跡、無水跡；

6、衛生間內垃圾桶保持干凈無污、垃圾每日清倒，垃圾袋及時更換。在蚊蠅活動的季節每周噴藥一次，保證衛生間內無蠅、無蚊蟲。

（五）公司食堂幫廚工作標準

1、在公司午餐和晚餐前協助食堂廚師進行洗菜、摘菜工作，確保清洗干凈；

2、總經理或有客戶用餐需要時，提前將餐分配裝好端放至公司用餐區，用餐結束后，及時清理用餐區域，將餐具清理回食堂，確保用餐區桌子、地面干凈，無污跡，無水跡。

四、保潔員工作時間及清潔順序細則

1、上班考勤機指紋打卡；

2、總經理辦公室進行清潔。辦公桌、椅、電話、煙灰缸、地面、窗臺、窗框、門、文件柜、沙發、茶幾、茶具等每天擦拭一次，垃圾桶每天清倒，地毯每2天清潔一次；

3、前廳區域地面、自動玻璃門、窗戶進行清潔；

4、衛生間清掃、保潔。

5、上午10點15分左右，協助食堂師傅洗菜、摘菜；

6、中午12點前負責總經理及客戶送餐（視當天具體情況而定）；

7、下午按照工作范圍依次對副總經理辦公司、職能辦公室、會客區及公共區域等進行清潔；

8、下班前清潔垃圾桶、清洗工具等收尾工作。

辦公室職責報告篇11

一、主持局辦公室全面工作。

二、領導和組織本室干部職工學習和貫徹執行黨和國家的方針、政策、法令和上級有關規定，制定本室工作計劃和規章制度并組織實施，負責對本室工作人員進行考核。

三、對交通運輸系統各個時期的主要工作，負責檢查、督促有關方面貫徹落實，并及時向主管領導匯報。

四、負責組織參加局黨組會、局務會，并做好會議紀錄，對會議作出的決定負責檢查、督促有關方面貫徹落實。

五、經常組織工作人員開展調查研究，掌握各項工作的動態，聽取各方面的意見、建議，當好領導參謀。

六、組織起草單位工作計劃(報告)、總結、規章制度，領導講話和有關文件材料，審閱以局名義發的各類文稿。

七、負責對外聯系、來信來訪和上級領導機關及兄弟單位領導來局的接待工作。

八、辦理局領導交辦的事宜，完成局領導布置的工作。

辦公室職責報告篇12

1、綜合協調全所日常工作、協助所領導組織、管理和處理全所行政事務;

2、組織召開所務會、職工會和較大的培訓會，并負責督查會議精神的落實情況;

3、負責本所衛生監督工作計劃、總結和綜合性文件的起草;制定各項規章制度并組織實施;

4、負責公務接待工作;處理、接待來信、來訪、來電工作(行政方面)，安排節假日及24小時值班;

5、負責文件的收發、記錄、交轉和管理。負責公文、印鑒、綜合性資料和檔案室管理;

6、負責稽查、后勤、黨務、工、青、婦、計生和安全保衛等工作;

7、負責車輛的綜合管理;

8、負責人員的考核、聘任、職稱、勞資和人事檔案管理工作;

9、負責外出業務進修、培訓和來所進修培訓人員管理;

10、負責執法文書、衛生許可證、健康證的發放和管理。

辦公室職責報告篇13

1、辦公室文員在辦公室主任的直接領導下開展工作，嚴守公司的規章制度，負責辦公室的日常事務，負責來訪接待、收發文件資料、考勤登記、接聽電話和記錄以及辦公室的清潔衛生等工作。

2、負責公司各種文件資料的編號、登記、整理、歸類、打印、復印、裝訂、發放、歸檔和保管工作，填制各種報表和表格，保守公司的商業秘密。

3、負責公司會議的籌備，會議通知的擬寫、下發，會議記錄和文件資料的整理工作，傳達公司的工作計劃和會議決定，督促檢查會議決議的貫徹實施。

4、協助部門領導管理公司工作人員的人事檔案，建立、完善公司工作人員人事檔案管理制度，做好人事檔案資料的收集、整理、統計和保管工作，對公司人事檔案資料的安全負責。

5、協助部門領導做好人員招聘工作，嚴格執行公司的招聘流程，根據公司的人事管理制度辦理新進員工的入職手續和離職人員的解聘手續。

6、協助部門領導做好公司工作人員的定期培訓和考核工作，準備培訓和考核資料，完成統計、整理和發布工作，將考評結果記錄歸檔。

7、協助部門領導做好公司生產車間、倉庫、員工宿舍和公共環境的檢查工作，督促檢查公司規章制度和操作流程的執行情況，發現問題及時上報并提出解決方案。

8、完成部門領導交辦的其他工作任務。

辦公室職責報告篇14

1、統籌管理公司技術部及行政部工作，監督技術部工作及后勤工作的執行，并提出改進意見；負責公司行政事務的上傳下達；負責各部門之間和領導之間的協調；負責公司的工作項目調度；

2、負責制定、完善各項規章制度，并監督執行，做好保密；

3、負責相關會議的組織，以及會議決議的督辦事項，負責安排技術部人員培訓工作的安排布置；

4、負責公司的接待工作及政府關系、公共客戶關系的建立、維護及保持。

5、按時完成公司各種證件、執照的檢、審驗工作，保證公司正常經營。

6、具有較強的文字能力和表達能力。

7、完成上級交辦的其它各項工作。

辦公室職責報告篇15

1、配合辦公室工作人員完成工會的各項工作和任務。

2、草擬辦公室的各項文件、報告、工作計劃、工作報告、通知以及教職工代表大會的各種文件。

3、負責文件的收發、登記、保管和歸檔工作。

4、做好圖書的訂購管理和報紙雜志的領取工作。

5、協助主任建立健全教代會、校務公開、民主評議等制度。

6、充分利用攝像和攝影工具,做好教職工各類活動的宣傳報道工作。

7、宣傳開展文體活動的意義,積極組織教職工開展各項有益于教職工身心健康的文體活動。

8、經常深入了解教職工生活情況,做好全校教職工的福利工作。

9、積極完成領導布置的各項工作。

辦公室職責報告篇16

職位描述:

1、建立和完善公司人事、行政、接待、后勤管理系統；

2、負責配合總經理協調公司各部門管理工作；

3、負責公司招聘、培訓、薪酬、考核等各項人力資源管理工作；

4、負責管理公司行政費用預算及固定資產等各項行政后勤事務；

5、負責企業文化建設。

任職要求：

1、全日制本科學歷，30歲以上，人力資源、企業管理、行政管理等相關專業；

2、具備5年以上人力資源、行政管理崗位工作經驗，具有把控公司內部管理能力；

3、熟悉國家及地方各項人事政策法規，具有豐富的人力資源管理理論基礎及實操經驗；

4、良好語言表達能力、組織協調能力，能承受較大的工作壓力；

5、具有較強的工作責任心和優秀的&39;團隊合作精神

6、性格沉穩、細致，洞察力強，有較強的計劃性和條理性。

7、能適應6天工作制，家住公司附近地區優先。

辦公室職責報告篇17

1、掌握檢驗檢疫法律法規和報檢規定，正確受理報檢。

2、熟悉和掌握出人境檢驗檢疫收費標準，并認真貫徹執行，保證不出差錯。

3、在受理報檢和計收費工作中，遇到特殊情況及時向辦公室領導匯報，不得擅自處理。

4、向外貿單位提供信息咨詢和向領導反饋信息要迅速準確。

5、認真執行空白報檢申請單的領取登記、保管、使用等管理制度。

6、定期對使用的.設備進行維護，避免因設備故障而延誤報檢。

7、認真細致、保質保量地完成領導交辦的各項工作。

辦公室職責報告篇18

1、微笑禮貌、熱情主動接待訪客;

2、熱情禮貌規范接聽電話，注重問題解決和服務質量，不泄露公司員工個人隱私;

3、做好快遞收發及登記，保持快遞存放區域的整潔;

4、辦公用品采購;

5、上下班點檢;

6、完成上級領導交辦的其它工作任務。