公共文化培訓服務(wù)實施方案范文1

根據(jù)我縣近年來鄉(xiāng)、鎮(zhèn)文化體育發(fā)展需求規(guī)律，為促進我縣農(nóng)村文化體育事業(yè)發(fā)展，進一步提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站工作人員的業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)，宏揚民族文化，以飽滿的熱情迎接黨的“”的勝利召開。我文化館決定于20XX年3月中旬舉辦一期“鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站工作人員”業(yè)務(wù)培訓。現(xiàn)就具體事宜如下:

一、培訓對象

鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站工作人員。

二、培訓內(nèi)容及授課方式

內(nèi)容:鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站業(yè)務(wù)知識包括:1、文化陣地建設(shè)的重要性;2、文化活動應(yīng)如何開展、活動方案如何設(shè)計;3、圖書分類、貼標簽與管理;4、如何舉辦文化藝術(shù)展。

授課語種:以維、漢語授課。

二、培訓時間

20XX年3月27—28日兩天，北京時間上午10:30-13:30，下午16:00-19:00。

三、培訓地點

縣文體局大會議室、圖書館閱覽室(文化中路，菜市場對面)。

五、培訓費用

(1)每名參加培訓的工作人員每天伙食費補助20元(中餐)，路費10元，共計30元整，以25人計合計為1500元整(由文化館公共文化活動費中支出)。

(2)資料費(打印資料)200元整。

五、有關(guān)要求

1、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))接到通知后要及時做好參訓人員通知、組織等工作，使參訓人員及時到位接受培訓，以便更好的開展工作。

2、文化館做好組織培訓及登記上報工作。

公共文化培訓服務(wù)實施方案范文2

培養(yǎng)一支高素質(zhì)的基層文化隊伍，是加強基層公共文化服務(wù)體系建設(shè)的重要內(nèi)容，是滿足人民群眾基本文化需求、促進基本公共文化服務(wù)均等化的重要保證，是推動公共文化服務(wù)向廣覆蓋、高效能轉(zhuǎn)變的重要途徑，也是興起社會主義文化建設(shè)新高潮、推動文化大發(fā)展大繁榮的必然要求。黃山街道辦事處為進一步適應(yīng)新形勢下基層文化工作，特制定各村文化骨干培訓方案，不斷開創(chuàng)文化隊伍培訓工作新局面。

(一)指導(dǎo)思想

堅持以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持培訓工作重心下移，運用多種方式加大培訓力度，著力提高基層公共文化服務(wù)隊伍的政治思想素質(zhì)和新形勢下做好公共文化服務(wù)工作的能力，努力培養(yǎng)一支高素質(zhì)的基層文化干部隊伍，積極發(fā)展業(yè)余文化隊伍，為推進公共文化服務(wù)體系建設(shè)，實現(xiàn)文化大發(fā)展大繁榮，興起社會主義文化建設(shè)新高潮提供人才保障和智力支持。

(二)指導(dǎo)原則

服務(wù)大局，按需培訓。培訓工作著眼于提高基層公共文化服務(wù)能力，圍繞公共文化服務(wù)體系建設(shè)，適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展需要。突出基層文化工作者在學習培訓中的主體地位，強化培訓需求導(dǎo)向，更好地為村級文化工作者成長服務(wù)、為公共文化服務(wù)體系建設(shè)服務(wù)。

聯(lián)系實際，注重實效。以“學得會、用得上、有實效”為出發(fā)點，堅持把素質(zhì)和能力培養(yǎng)貫穿于培訓的全過程，學以致用，用以促學，提高基層文化工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)能力。

與時俱進，改革創(chuàng)新。適應(yīng)新時期社會發(fā)展和基層文化工作的需要，整合培訓資源，優(yōu)化師資隊伍，創(chuàng)新培訓內(nèi)容，改進培訓方法，提高培訓吸引力，增強培訓效果。

(三)工作目標

——用1年時間，對現(xiàn)有村級文化隊伍負責人進行系統(tǒng)培訓，使專兼職結(jié)合的基層文化隊伍素質(zhì)顯著提高，公共文化服務(wù)能力明顯增強。

——逐步建立基層文化隊伍培訓長效機制，建立健全覆蓋全街道的基層文化隊伍培訓網(wǎng)絡(luò)，培養(yǎng)一支穩(wěn)定的高素質(zhì)的文化隊伍，推動培訓工作科學化、系統(tǒng)化、常態(tài)化。

(四)完善培訓內(nèi)容，創(chuàng)新培訓方式

1、充實和豐富培訓內(nèi)容。培訓工作以業(yè)務(wù)知識、文化素質(zhì)培養(yǎng)等內(nèi)容為基礎(chǔ)，根據(jù)基層文化工作實際需要，設(shè)計培訓課程，不斷豐富和完善培訓內(nèi)容。

2、創(chuàng)新培訓方式方法。豐富培訓方式，采取集中培訓、上門培訓等多種形式。

(五)保障措施

1、加強領(lǐng)導(dǎo)。把基層文化隊伍培訓工作作為一項戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性工作來抓，建立目標管理責任制，將培訓任務(wù)進行層層分解，采取切實措施，加強督促檢查和考核評價，確保培訓任務(wù)圓滿完成。

2、制定規(guī)劃。基層文化機構(gòu)根據(jù)工作需要和人才培養(yǎng)需要，提出培訓需求，辦事處文化站依據(jù)基層文化隊伍實際情況，研究制定當?shù)鼗鶎游幕犖榕嘤柟ぷ饕?guī)劃。

3、落實經(jīng)費。積極爭取各級財政支持，加大對基層文化隊伍培訓的投入，建立基層文化隊伍培訓長效機制。要根據(jù)本地實際，精心策劃好基層文化隊伍培訓項目，將培訓經(jīng)費列入年度預(yù)算，專款專用，不斷提高經(jīng)費使用效益，為開展基層文化隊伍培訓提供有力的經(jīng)費保障。

4、加強宣傳。及時總結(jié)基層文化隊伍培訓經(jīng)驗，樹立典型，加強經(jīng)驗交流與推廣，促進培訓工作開展。要采取各種方式，加強培訓工作的宣傳，推動培訓工作擴大影響，為基層文化隊伍建設(shè)創(chuàng)造有利條件。

公共文化培訓服務(wù)實施方案范文3

一、會議主題

總結(jié)20XX年我市公共文化建設(shè)成果，交流20XX年公共文化工作思路，探討公共文化服務(wù)創(chuàng)新做法。“會訓”結(jié)合，進一步推進全市公共文化服務(wù)體系建設(shè)工作，提升全市公共文化服務(wù)水平。

二、會議時間和地點

會議時間:20XX年3月25日——27日，25日下午2點前報到，會訓期三天(會議半天，培訓兩天半)。

會議地點:金華市文化館四樓會議室(中山路35號)

住宿地點:金華天寧樓賓館(飄萍路500號)

三、參會人員(約70人)

1.各縣(市、區(qū))文廣新局分管局長、文化科長;

2.各縣(市、區(qū))圖書館、文化館館長;

3.市局、市文化館、市圖書館相關(guān)人員。

四、會議議程

1.總結(jié)20XX年全市公共文化工作;

2.各縣(市、區(qū))交流20XX年公共文化(含文藝創(chuàng)作)工作思路;

3.邀請國家、省公共文化服務(wù)體系專家講課;

4.與會人員就20XX年公共文化重點工作開展座談，共

同探討公共文化服務(wù)創(chuàng)新思路及做法。

五、其他事項

1.本方案代會議通知，會議通知不再另行下發(fā)。

2.請各地提前準備好會議交流發(fā)言材料(自行準備，無需報送)，交流發(fā)言時間控制在8分鐘以內(nèi);

3.請與會人員認真參加培訓，并結(jié)合培訓內(nèi)容以及各

地實際潛心思考20XX公共文化服務(wù)創(chuàng)新做法，以便在座談中交流探討;

4.與會人員食宿由會議統(tǒng)一安排(金華市區(qū)參會人員不安排食宿，交通費自理)。

5.請各縣(市、區(qū))將會議回執(zhí)(附件1)電子稿填寫

看過公共文化培訓服務(wù)實施方案