第一條 為規(guī)范船舶管理業(yè)經(jīng)營活動，維護船舶管理市場秩序，保障水路運輸安全，促進水路運輸業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)法律、規(guī)定，制定本規(guī)定。第二條 本規(guī)定適用于在中華人民共和國境內(nèi)從事的國內(nèi)船舶管理業(yè)務(wù)經(jīng)營
一、使用須知1.本手冊適用于酒店員工使用，使用本手冊不得涂污、損壞、丟失，并請務(wù)必保密。2.本手冊將向您系統(tǒng)的介紹公司的情況，并引導(dǎo)您盡快融入公司。3.請您妥善保管此手冊，若不慎遺失，請盡快向直屬主管
以創(chuàng)新(業(yè)務(wù)模式,服務(wù)模式等)為價值觀培養(yǎng)人才以效益為目標,加強計劃和執(zhí)行強調(diào)責任到人與組織局觀制定行為目標,以確保企業(yè)中長期生存和發(fā)展組織結(jié)構(gòu)總經(jīng)理財務(wù)部業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)總監(jiān)產(chǎn)品部…………..客戶部財務(wù)儲
1、凡愿意到公司應(yīng)聘的員工，按照公司要求辦理應(yīng)聘手續(xù)，通過公司的考試確定是否被錄用。2、錄用員工均實行試用制，試用一到三個月。3、試用期內(nèi)店經(jīng)理對員工進行全面考核，根據(jù)員工在試用期的表現(xiàn)，確定定級時間
1.____大學(xué)應(yīng)用化學(xué)系____博士于____年在我__________公司實習(xí)。在來我公司前，____博士已充分了解本公司項目課題的基礎(chǔ)上，并在____大學(xué)進行了前期實驗工作。在來我公司后，態(tài)度端
第二條：員工應(yīng)嚴格遵守考勤制度，上午_____點未簽到者即為遲到，未到____點半早退同上處理。第三條：上班簽到后不得外出吃早點或辦私事，如確有需要須向直屬領(lǐng)導(dǎo)報備。如遇突發(fā)事件，請假批準后方可離開，
#學(xué)生實習(xí)記錄手冊（精選）#實習(xí)是每一個畢業(yè)生必經(jīng)的一段經(jīng)歷，它使我們在實踐中了解社會，鞏固知識，實習(xí)又是對每一位畢業(yè)生專業(yè)知識的一種檢驗，它讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本學(xué)不到的知識，既開闊了視野，又
10月9日，按照學(xué)院的要求，我抵達了貴港市橋南中學(xué)進行為期28天的教育實習(xí)活動。短短一個月的時間，在橋南中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)老師的幫助指導(dǎo)下，我積極且認真負責地完成了實習(xí)任務(wù)，感受到了陽光下最光榮事業(yè)和作為
公司員工上班期間嚴格執(zhí)行考勤制度，本制度適用于我公司一般員工至部門經(jīng)理。一、作息時間1、公司實行每周5天工作制上午9:00――12:00下午14:00――18:002、部門負責人辦公時間：8：45～1
#頂崗學(xué)生實習(xí)手冊（）__年10月28日，我們組織烹飪專業(yè)的學(xué)生實施了專業(yè)課程實習(xí):在本次烹飪專業(yè)實習(xí)中我們緊緊圍繞專業(yè)培養(yǎng)目標安排了這次實習(xí)。課程實習(xí)的具體內(nèi)容，對于烹飪專業(yè)學(xué)生而言，由于此前有一年
新疆是一個多民族聚居的地區(qū)，所以民族團結(jié)工作顯得尤為重要，以民族團結(jié)為主題的活動很多，小到校級大到縣級、市級的活動我們經(jīng)常參加。因為我是音樂專業(yè)，所以就比其他學(xué)生參加活動的機會多一些。實習(xí)期間我參加了
實用的員工手冊簡潔版的怎么寫？員工手冊的總則主要是介紹公司的發(fā)展歷程以及制定員工手冊的目的和宗旨。下面小編給大家?guī)砹藢嵱玫膯T工手冊簡潔版7篇，供大家參考。實用的員工手冊簡潔版（篇1）第一章 總則
一、用人原則：重選拔、重潛質(zhì)、重品德。二、招聘條件：合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等條件，同時具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)精神和創(chuàng)新精神。三、入職第二節(jié)考勤管理一、工作時
縱觀我們公司的創(chuàng)業(yè)歷程和發(fā)展歷程，我對公司創(chuàng)業(yè)人張旺東董事長倍感欽佩，他放棄自己的理想職業(yè)，下海經(jīng)商。由強到弱，從失敗到成功。抓住機會、不斷發(fā)展創(chuàng)就了今天的龍旺集團，他的一言一行影響著我們，指引著我們
實習(xí)手冊隨筆為了熟悉修理廠的環(huán)境，修理工具，為將來工作打下一定的基礎(chǔ)，于是沒有回家去河南讓姨父找了一家修理廠維修廠。我認為通過現(xiàn)場維修實習(xí)和維修工人的交流指導(dǎo)，聯(lián)系實際把所學(xué)的理論的理論知識加以印證并
近段時間客戶服務(wù)部全體員工開展了《員工手冊》的`學(xué)習(xí)活動，通過對《員工手冊》的認真學(xué)習(xí)，我總結(jié)了以下幾點心得。一、端正學(xué)習(xí)心態(tài)，將約束機制，轉(zhuǎn)化為自身提升平臺。制度是一把尺子，是用來衡量評價和約束員工
第一章總則第一條本手冊為增強員工自律意識、規(guī)范工作行為而制訂。第二條每們員工均應(yīng)認真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行，維護公司聲譽和形象。第三條公司員工應(yīng)發(fā)揚"務(wù)實、守信、創(chuàng)效、發(fā)展"的精神，形成&
1、為加強制度建設(shè)，厲行節(jié)約，制止奢侈浪費，規(guī)范采購行為，強化財政性支出管理，加強支出的準確性和可控性，制定本制度。2、采購根據(jù)日常工作辦公需要，在財政紀律監(jiān)督下，按照公開、公平、公正的原則進行。3、
全國知名康復(fù)醫(yī)院；公司的樣板醫(yī)院第二條醫(yī)院使命幫助患者提高生命質(zhì)量、回歸社會；第三條醫(yī)院宗旨優(yōu)質(zhì)、高效、安全、誠信；第四條醫(yī)院經(jīng)營理念：仁心仁術(shù)、博愛惠民；以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為基礎(chǔ)；以病人需要為準則；以醫(yī)療技
（1）加強人事管理，重視教育訓(xùn)練和提高員工的素質(zhì)，施予適合的教育訓(xùn)練，使員工掌握更豐富的相關(guān)知識與技術(shù)，同時養(yǎng)成高尚的品德，處理業(yè)務(wù)能達成科學(xué)化，成為自強不息的企業(yè)優(yōu)秀人才。（2）使員工深切體會和認識
新穎創(chuàng)新的員工手冊近段時間公司人手一本《員工學(xué)習(xí)手冊》，全面開展了公司員工學(xué)習(xí)的活動，通過對《員工學(xué)習(xí)手冊》的認真學(xué)習(xí)，我總結(jié)了以下幾點心得。第一、干工作必須有著積極、主動的態(tài)度。一個人的工作態(tài)度折射
公司規(guī)章制度與員工手冊管理條例有哪些？員工手冊通常包括聘用及崗位管理，員工自進入公司之日起，行政人事部將為其建立人事檔案。下面小編給大家?guī)砹斯疽?guī)章制度與員工手冊管理條例，供大家參考。公司規(guī)章制度
一、總則及范圍1、總則為增加全體員工的凝聚力和工作責任感，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，體現(xiàn)獎懲有據(jù)、獎罰分明的原則，對員工出現(xiàn)的不符合行為規(guī)范的行為，將給予相應(yīng)的紀律處分。2、范圍本規(guī)定適用于超市雜
標準程序：一、嚴格遵守酒店規(guī)章制度，嚴格遵守國家法律、法規(guī)；二、嚴格遵守前廳部的規(guī)章制度：1、不準遲到、早退、曠工、不準擅自換班，私自脫崗；2、嚴格執(zhí)行上級指令，有問題先服從后請求；3、不準賭博，上班
人事管理遵循依法法規(guī)、公平竟爭、責任與激勵等原則。二、員工聘用1、公司實行全員聘用制，對應(yīng)聘員工進行全面考核，擇優(yōu)錄取。2、公司重視每位員工在其自身和崗位中所顯示的能力和可塑性的潛能。所有員工都可獲得
實習(xí)手冊第1周：通過緊張的面試，我終于如愿進入到__有限公司出納崗位實習(xí)，實習(xí)期為三個月。學(xué)財務(wù)近四載，但真正的接觸實際的工作，這還是頭一次，心里難免有些忐忑。好在單位給我安排的老師比較理解我現(xiàn)在的心
學(xué)生頂崗實習(xí)手冊300字學(xué)生頂崗實習(xí)手冊300字在經(jīng)歷了一周的打雜工作，讓我對公司的運作流程以及業(yè)務(wù)有了一個整體的了解，因此這一周我們的工作內(nèi)容也有了一個小變化，除了進行簡單的技術(shù)資料整理，還有就是如何去做好這個產(chǎn)品方面的設(shè)
實習(xí)手冊怎么寫500字能夠獨立承擔普外科常見的急腹癥-闌尾炎，術(shù)前的準備工作和術(shù)后的&39;護理工作。這段實習(xí)期間，使我了解到，普外科是手術(shù)科室，要求護士具備短時間處理大量問題的應(yīng)急能力及較強的技術(shù)水平。希望在下一個科室學(xué)
公司簡單員工手冊2、公司倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。3、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理
《企業(yè)員工手冊》二、本手冊根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)及公司章程而制定，為員工提供有關(guān)權(quán)利、責任和義務(wù)的詳盡資料。三、本手冊對公司有關(guān)情況和政策進行了介紹和解釋，不代替公司政策，如本手冊與政策文本有沖突，以公司政策文本為準。公司
員工個人手冊2)、考勤制度、早上:8:00-11:30;下午:12:00-17:00;加班:18:00-22:00。3)、用餐及作息、11:30-12:00、用餐;17:00-18:00、用餐;22:00-08:
員工手冊的總經(jīng)理致詞經(jīng)營理念：企業(yè)精神：第一章公司簡介1.企業(yè)介紹2.公司機構(gòu)第二章聘用規(guī)定1.基本政策l公司員工在被聘用及晉升方面享有均等的機會;l職位或補空缺職位時，本公司將在可能情況下首先考慮已聘用員工，
員工手冊簡短1、凡愿意到公司應(yīng)聘的員工，按照公司要求辦理應(yīng)聘手續(xù)，通過公司的考試確定是否被錄用。2、錄用員工均實行試用制，試用一到三個月。3、試用期內(nèi)店經(jīng)理對員工進行全面考核，根據(jù)員工在試用期的表現(xiàn)，確定定級時間
公司安全行為手冊詳細內(nèi)容10篇答：安全是指沒有受到威脅、沒有危險、危害、損失。人類的整體與生存環(huán)境資源的和諧相處，互相不傷害，不存在危險、危害的隱患,是免除了不可接受的損害風險的狀態(tài)。安全是在人類生產(chǎn)過程中，將系統(tǒng)的運行狀態(tài)對人類
員工手冊報告員工守則1、忠于職守，尊重領(lǐng)導(dǎo)、服從工作安排，不得有陽奉陰違或敷衍搪塞的行為。2、愛護集體、關(guān)心集體，講求職業(yè)道德。上班時間不得做與工作無關(guān)的事及處理私人事務(wù)，不得從事第二職業(yè)。3、廉潔奉公、嚴于律己