3.確定銷售部門目標體系和銷售配額；

4.制定銷售計劃和銷售預算；

5.負責銷售渠道和客戶的管理

6.在銷售經理的帶領下，負責具體銷售談判工作，完成公司下達的銷售目標；

7.組建銷售隊伍，培訓銷售人員；

8.評估銷售業績，建設銷售團隊。

房地產銷售主管工作職責篇2

1、制定銷售策略和銷售流程，擬定銷售計劃，執行并反饋;

2、監督、匯報銷售任務的完成情況;

3、控制并管理整體業務發展，并對現場售樓處進行管理;

4、開展置業顧問的培訓，以有效完成公司銷售經營目標;

5、維護并開拓客戶建立經常性聯系渠道;

6.負責客戶/銷售渠道的建立。對接和維護;

任職要求:

1.大專及以上學歷，英語熟練，男女不限;

2.有3年以上房地產業務團隊運營或管理經驗，有海外房地產工作經歷者優先;

3.對海外房地產行業有自己的想法和思路，有效協助團隊提升業務能力;

4.接人待物大方得體，細致耐心，工作積極主動，認真負責;做事有條理，善于處理繁雜事務;

5.溝通能力強，有較強的服務意識，善于溝通協調

房地產銷售主管工作職責篇3

1、負責定期起草置業顧問的工作計劃、人員安排，并負責計劃和安排的實施。

2、負責置業顧問的業務指導與檢查，控制及監督銷售流程，保證銷售業務按計劃、程序順利進行。

3、負責銷售現場與各種銷售活動現場的組織、鼓動、巡檢與協調，銷售現場環境及氣氛的調度。

4、負責置業顧問的考核及日常管理，銷售團隊建設，并提交人員使用與管理建議。

5、負責定期向主管領導提交業務分析報告(客戶分析、銷售策略效果與建議等)，并組織置業顧問進行市場調研。

房地產銷售主管工作職責篇4

崗位職責：

1.負責銷售小組內拓展人員的具體拓展計劃編寫及執行；

2.保證組內組員的.進取性，完成既定的拓展任務和目標。

任職資格：

1、形象氣質佳，有親和力；

2、至少兩年以上一手樓盤銷售經驗；有團隊管理經驗尤佳；

3、良好的職業道德及服務意識。

薪酬面議!

房地產銷售主管工作職責篇5

1、能夠管理項目案場銷售團隊及把控銷售進度;

2、負責項目的營銷、銷售管理、客戶關系等營銷工作;

3、負責組織制訂銷售計劃，并根據市場情況調整銷售計劃及銷售策略;

4、完成項目總監布置的其他任務。

房地產銷售主管工作職責篇6

1、協助銷售經理根據銷售任務，結合代理公司共同制定、落實各項銷售計劃與方案

2、負責代理公司代理費的結算審核及審批，經批準后落實執行

3、對案場銷售動態進行嚴密跟蹤，定期對來訪、來電及成交情況進行分析研究，成果在周報中顯示

4、對已成交客戶進行深度回訪，定期提交分析報告

5、對簽訂的相關售樓協議、合同進行審核把關；負責督促代理公司催辦、落實銷售款的回款工作

6、對項目開發、定位、規劃、戶型等設計提供決策依據及建議

7、負責項目價格策略、優惠政策、銷控策略的制定及監控，確保項目目標均價的實現

8、負責問題客戶的跟蹤并及時解決

房地產銷售主管工作職責篇7

崗位職責：

1、負責市場調研和需求分析；

2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

4、制定銷售計劃和銷售預算；

5、負責銷售渠道和客戶的管理；

6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員；

7、評估銷售業績，建設銷售團隊。

任職資格：

1、?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業；

2、2年以上銷售行業工作經驗，有銷售管理工作經歷者優先；

3、具有豐富的`客戶資源和客戶關系，業績優秀；

4、具備較強的市場分析、營銷、推廣本事和良好的人際溝通、協調本事，分析和解決問題的本事；

5、有較強的事業心，具備必須的領導本事。

薪資：面議

房地產銷售主管工作職責篇8

1、確定銷售目標和銷售配額，完成部門銷售指標;

2、負責內外工作協調，包括項目內部、項目與總部其他部門、開發商等之間的溝通;

3、指導項目現場的日常管理工作;

房地產銷售主管工作職責篇9

崗位職責

1、制定銷售策略和銷售流程，擬定銷售計劃，執行并反饋；

2、監督、匯報部門銷售任務的完成情景；

3、開展銷售代表的培訓，以有效完成公司銷售經營目標；

4、維護并開拓客戶建立經常性聯系渠道。

房地產銷售主管工作職責篇10

1、協調現場關于營銷動作的各個部門的協調工作；

2、營銷推廣策略的制定及實施；

3、資金回籠計劃制定及過程監控；

4、公司內部各部門工作協調補位意識；

5、配合完成公司及集團各類調研報告及統計報表。

房地產銷售主管工作職責篇11

1、營銷策劃、中文、新聞或房地產相關專業大專及以上學歷；

2、熟悉房地產行業特點和策劃流程，具有2年以上房地產營銷策劃工作經驗；

3、有較強的分析本事、策劃本事、表達本事及獨立提案本事；

4、具有較強的組織協調本事和管理本事，良好的職業道德；

房地產銷售主管工作職責篇12

崗位職責：

1.熟悉紹興本地房產政策方針，了解房產市場行情，掌握競爭項目動態；

2.熟悉本項目樓盤的.結構、功能、技術指標、能給客戶供給合理提議，并熟練回答客戶提出的問題；

3.主動積極收集客戶意見提議，并及時向上反饋；

4.收集整理客戶資料，負責辦理客戶認購、簽約、按揭、交房等各項手續；

5.帶領團隊完成銷售指標。

任職要求：

1、大?；蛞陨蠈W歷，男女不限，32周歲以下；

2、形象好氣質佳，親和力強，具有良好的邏輯思維、語言表達本事和良好的團隊精神；

3、熱愛房地產銷售工作，熟悉房地產相關法律、法規及銷售流程；

4、3年以上大型房產公司銷售經驗，取得較好的銷售業績；

房地產銷售主管工作職責篇13

崗位職責：

1、在銷售部經理領導下負責具體銷售工作。

2、定期組織匯報銷售情景，編制銷售報表，定期報送經理。

3、每日確認各業務員當日業績。

4、銷售現場日常管理工作。

任職要求：

1、年齡在20—35周歲，大專及以上學歷，有1年以上房屋銷售經驗；

2、誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神；

3、能承受較強的工作壓力，愿意挑戰高薪。

房地產銷售主管工作職責篇14

一、制定銷售管理制度，建設具有良好氛圍的`銷售案場，并督導置業顧問做好每一天的工作。

二、配合營銷總監和策劃師，制定銷售策略。及時反映銷售狀況和市場狀況推薦調整策略。

三、參與制定價格，根據每套單位的具體特點，做好性價比分析，為制定價格帶給基礎資料。

四、參與制定促銷政策，促成每一單交易的達成，推動銷售工作的正常開展。

五、參與確定廣告推廣策略，根據銷售狀況推薦公司調整廣告推廣資料和方式。

六、用心協助營銷總監組織好每次房地產交易會，做好對項目的展示與宣傳。

七、制作各種銷售統計用表格，做好每周、每月的銷售統計分析工作和每月客戶分析工作，并根據銷售狀況及客戶資料對銷售進程提出合理化推薦。

八、做好置業顧問的培訓工作，組織好置業顧問業務培訓及學習考察。

九、主持每周的銷售例會，發現工作中存在的問題，尋找解決問題的辦法，評估銷售代表的銷售業績和工作表現，激勵銷售代表。

十、協助置業顧問和客戶談判，促成交易，確保獲得良好的銷售業績。

十一、審核置業顧問填寫的單據，保證與客戶簽署的每一份合同、文件都準確無誤，保障公司利益。

十二、解決現場突發事件，及時呈報重大及具有影響的問題，帶給解決推薦。

十三、做好和公司其他部門的溝通、協作，為其他部門帶給周到的服務。

十四、催促客戶按時來簽訂合同、交納房款和辦理按揭手續，加快資金流入。

十五、檢查售樓處狀況，并將異常狀況及時知會相關部門，并及時解決問題

十六、評估置業顧問工作表現并將狀況及時上報營銷總監，根據置業顧問的銷售業績與工作表現推薦各類獎懲措施。

十七、組織好樓盤現場的活動，使現場能積聚更多的人流，促進銷售工作的進行。

十八、組織好戶外展銷活動，用低成本的方式找到更多的客戶，擴大項目知名度，實現快速銷售。

十九、做好銷售總監交給的其他工作。

房地產銷售主管工作職責篇15

1.負責所屬區域的銷售團隊日常管理;

2.跟進精準購房客戶數據，提供一對一線上房產咨詢服務;

3.負責客戶線下到達項目現場的接待，為客戶講解項目賣點及優惠詳情;

4.定期踩盤，收集負責區域的市場信息，為客戶匹配目標區域內的優質樓盤;

5.積極幫助客戶解決購房問題，提供一站式管家購房服務，讓房產交易更暢快。

房地產銷售主管工作職責篇16

1、負責銷售現場的日常管理工作(如排班、考勤、值班等);

2、及時做好各種統計工作(如來電來訪登記、工作日志等)，按時準確完成各項報表;

3、負責發現現場銷售問題并及時上報;

4、負責客戶資料建檔、合同初審工作;

5、督促置業顧問按時認真完成各階段性的.工作，指導按揭專員的工作;

6、當銷售經理不在場時，妥善處理各項事務并及時上報銷售經理;

7、對置業顧問的市場調查進行匯總分析并上交銷售經理;

8、協調置業顧問之間的關系，處理置業顧問與客戶之間的糾紛，并如實向銷售經理匯報;

9、以身作則為置業顧問起典范作用;

10、完成銷售經理下達的其他工作任務。

房地產銷售主管工作職責篇17

1、分析市場供應、需求、成交量等競爭狀況，正確作出市場銷售預測報批；

2、擬定年度銷售計劃，分解目標，報批并督導實施；

3、根據發展規劃合理進行人員預編、配備；

4、匯總市場信息，提報項目開發、調整、修改建議；

5、把握重點顧客，參加重大銷售談判和簽定合約；

6、關注所轄人員心態變化，及時溝通處理；

7、組織建立完整的顧客檔案，確保銷售人員離職后顧客不丟失；

8、指導、巡視、監督、檢查下屬；

9、向直屬下級授權，布置工作；

10、受理直屬下級上報的建議、異議、投訴，按照程序處理；

11、負責直屬下級工作程序的培訓、執行和檢查；

12、參加公司例會和有關銷售業務會議；

13、處理緊急突發事件；

房地產銷售主管工作職責篇18

1、負責本部門各項業務如銷售合同按揭催款的完成。

2、定期對本部員工進行考核考查，對多次考核考查不合格的員工進行處罰或解聘。

3、及時提交銷售報表，匯報所收集的信息意見及出現的&39;問題。

4、對銷售現場的整體監督管理與控制。

5、主持售樓中心的整體運作工作，組織實施公司有關銷售方面的決議，負責完成公司下達的銷售任務。

6、及時協調和處理解決客戶與業主的各類投訴并反饋有關信息，認真做好售前和售后的各項服務工作。

7、提請聘任或者解聘本部門員工。

8、與人事部門共同擬訂售樓部的基本管理制度。

9、擬訂售樓部內部管理機構設置方案及各職位的職責范圍和標準。

10、負責售出單位認購書的簽收與審核。

11、制定員工的招聘教育與培訓計劃。

12、參與項目策劃工作，負責售樓處樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和組織實施工作。

13、培訓銷售人員，指揮協調現場人員，營造銷售氣氛，輔助成交。

14、協助和參與項目銷售策劃。

15、制定階段性銷售計劃，組織實施售樓部年度工作和銷售計劃，并完成銷售計劃。

16、擬訂售樓中心傭金提成及獎勵方案。

17、制定售樓中心員工的具體管理規章。

18、行使公司和上級授予的其他權利。