(1)人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業,全日制本科及以上學歷;

(2)具備5年及以上大型企業或上市公司相關管理經驗;

(3)能熟練使用各種辦公軟件,具有較強的語言組織能力;

(4)具有較強的溝通協調能力及團隊合作能力;

(5)接受過人力資源管理、勞動法規、企業管理等方面的培訓;

(6)年齡不得超過40周歲,持有二級人力資源管理師證書;

(7)特別優秀或特殊人才可適當放寬條件。

綜合部職責內容是什么工作篇2

綜合管理部副部長西藏北控智能云科技有限公司西藏北控智能云科技有限公司,北控職責描述:

1、對市場宏觀經濟環境、政策、數據等進行研究和分析;

2、調研行業內生態環境,對標同行業公司;

3、負責公司關鍵財務指標分析、經營情況分析和經營預警分析,為管理層提供決策支持;

4、根據管理需要,負責公司業務投入產出分析及評估,提供專項經營分析報告,異常監控和提出改進建議,并跟進完成情況。

任職要求:

1、碩士及以上學歷,工商管理、統計學等相關專業,mba、emba優秀考慮,;

2、對企業經營發展戰略和目標有清晰的解讀;

3、具有全局眼光,深刻理解公司各種經營及財務指標的真實內涵及其相互間的關聯;

4、具有敏捷、嚴密的思維能力和敏銳的洞察力、把握事物本質和關系的能力。

綜合部職責內容是什么工作篇3

綜合部助理金中天水利金中天水利建設有限公司中山分公司,金中天水利,金中天崗位職責:

1、建筑類企業資質申報、升級、延期、維護;

2、建筑類企業資質申報材料準備,以及申報過程中的所有外聯工作;

3、建筑類企業資質所需技術人員的配備與注冊、人員證照相關管理;

4、協助上級領導管理印章的登記和使用。

任職資格:

1、大專或以上學歷;

2、工作嚴謹性高,有高度責任心,嚴格遵守公司規章與制度流程;

3、有較強的學習能力,適應能力和應變能力,有行政、辦公室類工作經驗1-2年者優先;

4、抗壓能力較好,服從安排,能接受加班;

5、思維敏捷,做事細心,工作態度好。

綜合部職責內容是什么工作篇4

綜合部負責人正榮正榮集團有限公司,正榮,正榮集團,正榮職責描述:

1、全面負責城市公司人力資源各模塊管理工作;

2、全面負責城市公司行政管理工作;

3、全面負責城市公司客戶關系管理工作;

4、直接到城市公司總經理負責。

任職要求:

1、38歲以下,全日制本科以上學歷,專業不限,優質院校優先考慮;

2、有人事行政負責人同崗位工作經歷3年以上;較強的邏輯思維能力及較快的危機應變能力;

3、為人正直、工作風格果斷。

綜合部職責內容是什么工作篇5

行政管理經理/綜合部經理綠城科技產業服務有限公司綠城科技產業服務有限公司關聯公司職責描述:

1、負責完善公司行政管理體系,制定行政管理發展規劃、計劃與預算方案。能身體力行的組織和帶領團隊作實施;

2、負責公司的各類外聯關系的開發和維護,負責各類接待的策劃、組織和實施;

3、負責公司行政管理各項規章制度的更新修訂、督促執行、考核評估;

4、負責公司后勤支持和組織保障工作,含會議和活動管理、資產管理、辦公環境、差旅管理、公章證照、合同檔案等。

任職要求:

1、5年以上集團化公司或創業公司行政管理經驗;

2、擅長行政/綜管的體系化管理、團隊建設和管理;

3、具備豐富的行政管理、外聯接待、外地分支機構管理實操經驗

綜合部職責內容是什么工作篇6

綜合管理部副總職責描述:

1.負責項目規劃方案指標、圖紙的評審及復核;

2.負責工程物業類費用指標監控;

3.工程物業費用投資測算、經營指標監控、分析。

任職要求:

1.8年以上商業地產、投資、規劃、物業管理行業,管理及研究相關經驗;

2.思路清晰,簡潔干練,耐心細致;有較強的文字呈現和數據分析能力;

3.性格積極陽光、責任心強、具有團隊合作精神。職責描述:

1.負責項目規劃方案指標、圖紙的評審及復核;

2.負責工程物業類費用指標監控;

3.工程物業費用投資測算、經營指標監控、分析。

任職要求:

1.8年以上商業地產、投資、規劃、物業管理行業,管理及研究相關經驗;

2.思路清晰,簡潔干練,耐心細致;有較強的文字呈現和數據分析能力;

3.性格積極陽光、責任心強、具有團隊合作精神。

綜合部職責內容是什么工作篇7

崗位職責:

1、公文收發流轉;

2、文字材料擬稿、會議記錄;

3、內室、外室信息報道、編號;

4、公司大事記管理;

5、承接總公司企宣品牌管理工作;

6、其他領導交辦的工作。

人員要求:

1、大學專科及以上學歷;

2、身體健康、品行端正、具有高度的工作熱情和責任心;

3、做事穩重細致,語言表達能力較強,有親和力,具有較強的溝通能力;

4、積極主動,具備較強執行能力;

5、有相關工作經驗者優先。

綜合部職責內容是什么工作篇8

綜合部經理/副經理/經理助理安邦保險安邦保險集團股份有限公司,安邦保險,安邦保險集團,安邦職責描述:

1.協助集團辦公室負責人做好對集團各部門、各子公司的綜合協調和服務保障工作;指導集團各部門、各子公司的綜合管理工作。

2.負責統籌辦公室制度體系建設,督促辦公室序列完善各項制度和實施細則,并予以監督落實執行。

3.負責行政辦公類歸口預算管理工作,制定歸口管理預算相關標準,統籌歸口管理預算審核并監督落實執行。

4.負責統籌集團辦公室各辦公平臺建設的調研、規劃、實施工作。

5.協同人力部門制定辦公室序列人員考核標準,組織辦公室序列人員進行考核評價。

6.負責統籌安排辦公室的綜合業務培訓,提高綜合崗業務能力。

7.負責完成上級交辦的其他工作任務。

任職要求:

1.碩士研究生及以上學歷,金融、經濟、財政、管理等相關專業。

2.3年以上大型金融企業或國家機關、事業單位辦公室工作經驗。

3.較好的組織策劃能力、協調統籌能力和公文寫作能力。

4.具備行政工作的信息化建設工作經驗。

5.高度的工作熱情和主動性,能夠承受較大的工作壓力。

綜合部職責內容是什么工作篇9

綜合部部長安徽華力建設集團有限公司安徽華力建設集團有限公司,華力職責描述:

1、負責項目部印章的使用與管理工作。

2、負責上級公司各項制度文件的傳達與存檔工作;

3、負責項目駐地建設、辦公生活、人員配備、生活臨建設施管理及相關費用預算管理工作;

4、負責接待服務工作;

5、負責內部和外部會議的會務管理工作。

6、負責辦公用品、辦公設備的申購、領用、維護等管理工作。

7、負責考勤管理,做好日常考勤、匯總、公示、上報工作。

8、負責行政綜合性文件起草、核稿工作;

9、協助做好企業文化宣貫、對外宣傳、報道和公共關系管理工作;

10、負責車輛管理、調度及維修保養服務工作。

11、負責辦公場所的公共衛生、安全保衛及消防等方面的管理工作;

12、負責勞務人員薪資審核管理工作。

任職要求:

1、全日制大學本科及以上學歷,經濟管理、人力資源、行政管理等相關專業;

2、3年以上行政人事管理工作經驗,或同崗位2年以上工作經驗;

3、熟悉行政事務、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策;

4、具備良好的親和力,較強的責任感與敬業精神,善于人際溝通協調,責任心強并具有細致、嚴謹的工作作風,具有一定的文字處理能力;

5、熟練掌握常用的辦公軟件;

6、年齡在30-45周歲。

綜合部職責內容是什么工作篇10

崗位職責:

0、負責行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作

1、協助部門做好其他的輔助服務工作;

2、做好部門和其他部門的協調工作。

3、忠實執行,積極完成總經理委派的各項任務,負責整理總經理的各類資料、文件并分類保管及歸檔;

4、組織籌備公司總經理會議、專題研討會議等公司會議,安排會議議程,準備會議文件,并做好會議錄,主動掌握有關決議的執行情況;

5.協助完成有關項目的管理,制定有關項目的計劃,監督項目實施情況;

6.推進公司企業文化建設工作,負責公司管理制度的執行等;

7.向上級匯報工作。

任職資格:

素質良好,做事嚴謹認真

1.熟練操作office系列辦公軟件,能用英文發郵件并在商務洽談中運用英語溝通。

2.本科及以上學歷。

3.有良好的組織和溝通能力、語言感染力和敏銳的市場觀察力,吃苦耐勞認真負責。

4.歡迎熱愛自己,對自身有長遠職業規劃的有志之士前來應聘。