售后崗位職責報告模板范文
2、負責售后服務網絡開拓及維護。做好售后服務登記工作，定期進行售后回訪、跟蹤。
3、負責客戶關系維護，有效處理客戶意見、投訴，提高客戶的滿意度。受理顧客投訴及售后問題協調處理。
4、為銷售提供技術支持、產品講解、技術問題解答、售后服務等。
售后崗位職責報告模板范文篇2
1.幫助客戶高效使用公司的.產品；
2.針對客戶實際情況，給客戶提出專業的網絡推廣建議和營銷方案；
3.協調相關部門服務資源，為客戶提供更好的網絡營銷服務；
4.維護客戶合作關系，全面提升客戶滿意度；促進老客戶續約。
售后崗位職責報告模板范文篇3
1、根據公司年度經營預算，制定并組織實施售后服務部的年度工作計劃，對售后服務的各項經營指標負責；
2、分析業務計劃落實情況和經營短板、管理弱項，提出解決措施，布置下階段工作；
3、檢查、督促部門員工嚴格執行主機廠售后服務流程，規范作業，管控業務風險；
4、組織開展各項專項培訓、嚴格執行施工作業流程和質檢制度，提高一次修復率；
5、做好客戶資源的開發與利用工作，提高客戶回廠頻次，提高售后收入，培育客戶價值鏈；
6、積極配合主機廠針對產品重大質量問題及服務糾紛的處理；
7、致力于樹立和維護公司品牌形象、穩步提高客戶滿意水平、降低客戶流失率；
售后崗位職責報告模板范文篇4
1、負責根據企業實際情況制定售后服務工作計劃，報主管領導審批；
2、負責對售后服務人員進行監督和評審；
3、負責售后服務流程的改進與服務質量改善等工作；
4、負責解決售后服務糾紛及突發事件的處理工作；
5、負責安排售后服務專員做好回訪工作，保證服務質量；
6、負責受理客戶投訴等客戶關系維護與管理工作；
7、負責分析與整理售后服務反饋的資料、信息等，并向主管領導匯報；
8、負責對所屬員工進行售后服務規范的培訓工作；
9、完成上級領導臨時交辦的工作。
售后崗位職責報告模板范文篇5
1、負責及時回復和處理外貿電子商務網站的客服郵件，促成交易；
2、維護和優化listing頁面，新產品上架，對產品的.信息整理翻譯，確保賬號安全；
3、售后服務，提高店鋪的好評率和良好的信用度；
4、結合站內站外推廣，提高網站的訪問量。
5、處理客戶郵件及查詢，提供售前售中售后客戶服務、提高review的質量和數量；
6、負責與相關部門緊密配合，協調溝通，協助倉庫和產品開發部門，對有問題產品和發貨情況進行反饋。
售后崗位職責報告模板范文篇6
1、負責服務顧問日常的客戶服務管理工作;
2、負責一汽轎車標準服務流程的執行監督和管理;
3、負責服務前臺現場管理工作;
4、負責外出走訪，外出救援及顧客抱怨與投訴處理等工作的實施與管理;
5、負責組織開展服務營銷活動;
6、負責標準服務流程，服務理念的配訓工作;
7、負責一次修復的管理，改進;
8、監督顧客服務檔案的建立和管理;
9、全面掌握及控制維修車輛的結算工作;
10、上級領導分配的其它任務。
售后崗位職責報告模板范文篇7
崗位職責：
1、負責向機場申請新媒體及創意媒體的審批，協調審批所需的資料和文件。
2、負責媒體異地實施，包括媒體上下畫和工程施工中等全部相關事宜，保證媒體施工質量到達客戶標準。
3、定期檢查媒體維護情況，定期進行異地媒體回訪，提供客戶回訪照片和資料。
4、配合客戶提出的數據調研需求，聯系第三方機構進行調研（5-10萬/次）。
任職要求：
1、工作細致、有較強的責任心；
2、有較強的溝通協調能力，良好的語言表達能力；
3、有戶外廣告公司市場部或媒介部工作經驗者優先。
售后崗位職責報告模板范文篇8
1、負責客服中心售后團隊中、長期的戰略目標的設定,制定營運計劃,組織實施,控制效果,完成公司設定的.年度/季度目標;
2、負責制定售后各項管理規章制度,運營工作流程,并監督實施;
3、負責售后整體及各崗位kpi指標的規劃以及預算評估、控制;
4、負責執行公司的各項客服運營指標、制度、規范、流程;
5、負責監控和管理員工的工作表現,制定激勵員工的工作績效方案,為員工建立指導方針和標準。
售后崗位職責報告模板范文篇9
主要職責：
1、協助產品經理進行市場分析、產品管理和政策制定
2、通過方案推薦、價格管理、政策溝通、跨團隊協調等方式推動團隊實現業績目標
3、協助產品經理對IB&Service的標準工作進行日常管理
4、協助產品經理持續優化和改善IB&Service的各項工作流程
5、協助IB&Service團隊的業績管理及獎金核算
6、定期提供全球總部、中國區管理層、財務部及其他部門需要的指標數據分析
任職要求：
1、本科學歷，市場營銷/商務管理/英語/經濟學/貿易學等專業優先;
2、熟練掌握辦公軟件(WORD，EXCEL，PPT)，并能夠獨立進行數據分析，完成各種中英文報告;
3、3年以上相關工作經驗，有數據類分析經驗的優先;
4、良好的溝通協調能力與協作意愿，具有較強的日常工作管理能力;
5、英語CET—4，計算機熟練。
售后崗位職責報告模板范文篇10
一、執行安全操作規程
1.指導、監督設備操作人員嚴格遵守設備操作規程、履行維護保養職責、合理使用和正確操作設備，及時掌握運行中設備的狀態。
2.結合工區的實際情況編制工區內部設備維護和檢修規程，、巡回點檢制和崗位責任制。
3、對違反操作規程和不履行設備保養職責、野蠻裝卸的行為要及時制止，并做好記錄上報工作。
二、檢查與管理
1.指導、督促各班組做好裝載機、門機、斗輪機、場橋、皮帶機等主要設備的晨檢、保養工作，做好記錄
2.負責做好工區主要生產設備的巡檢、點檢和動態監測，按要求填寫檢查結果，建立檢查臺賬；
3.根據生產設備部要求，組織班組進行設備檢查整改工作，每月不少于2次，參加公司組織的設備檢查。
4.每周組織1次工區內設備衛生保潔檢查，記錄檢查結果，進行內部通報并送生產設備部備案；
5.針對現場設備“跑、冒、滴、漏”的問題，要求領導召開班組會，提出處理意見，并及時整改，處理辦法和結果予以記錄，并報生產設備部備案；
三、維護保養工作的指導與監督
1.負責工區設備狀況的檢查與保養的督促，并入賬建檔月報等工作。
2.做好工區所有設備的巡檢、定檢工作;每臺設備每天最少巡檢一次，定檢在設備運行作業時每天一般不少于2次，并記錄現狀況登帳管理。
3.加強工區設備的潤滑管理，按潤滑的“五定”要求開展設備潤滑工作報表；
4.檢查督促做好工區設備潤滑保養“五定”定點、定質、定量、定時、定人的檢查、督促落實，確保設備處于良好潤滑狀態。
5.做好工區領用油料的記錄登記，換油、廢油回收都要登帳；如遇某種潤滑油料不足時，應及時上報有關部門，對油料進行合理儲備確保生產需要。
四、設備使用安全管理
1.完善并執行交接班制，規范填寫交接班表格，加強設備運行日志的規范管理
2.具備設備安全防護技能，并能根據現場設備實際情況采取合理的設備安全防范措施控制設備安全。
3.協助負責人定期組織工區設備例會的召開、檢查及設備事故專業分析會召開，做好一般、重大、特大設備事故的管理與分析，提出處
理意見及上報工作；
五、設備臺賬及設備狀況管理
1.并將結果登記好做好工區設備管理臺賬
2.負責做好工區所有設備的能耗、備件物品消耗等統計、報表等工作。
3.做好設備的事故管理工作。對一般性設備事故做到及時發現、分析、處理和上報，嚴格按“四不放過”進行處理；對重大及特大性設備事故及時向相關部門匯報；
4.完善工區設備使用的`各項管理辦法，包括：做好工區設備管理基礎臺賬的梳理工作，建立本工區固定資產臺賬、卡片以及設備報廢更新計劃申報工作。
5.做好工區工器具管理工作，班組共用工器具、個人工具登記入賬，合理調配工區工器具合理運用，發揮工器具的最大效應。
6.做好對設備技術資料的收集、整理工作，對現場設備使用和維護中發現的有價值方法、資料要及時記錄整理歸檔；
7.做好用水、用電管理，進一步開展開源節流活動；
六、設備修理的管理
1.負責工區內所有設備修前的聯絡準備，修理過程安全和進度控制，修后的質量驗收等工作；做好備件的申報、領用、核對工作；做好工區設備的小修、大修計劃申報、安排等工作。建立設備維修等管理臺賬。
2.設備發生一般規章時，需要繼續生產的，必須馬上制定安全可靠
的臨時性措施，經生產設備部批準后執行。生產結束、故障排除后恢復到正常程序。
3.抓好檢修質量和文明施工工作，對維修后的設備衛生管理堅持“誰返工、誰污染、誰治理”的原則進行監督。凡因維修施工不規范、維修施工質量問題導致設備“跑、冒、滴、漏”以及施工清場工作不徹底而使現場環境和設備受到污染的，聯系維修施工、作業班組必須立即進行處理，在未處理好期間，由施工作業班組每天安排人員對現場及設備進行保潔的督促；
4.負責組織計劃工區所有設備大修理計劃的編制報批工作；
七、做好設備現場管理工作
1.定期向生產設備保部報送有關設備統計資料。其中要求有：
2.積極組織在工區內開展小改小革及合理化建議活動，提高合理化
建議的質量和實施，優化設備使用效能。
3.在執行崗位規程中，發現規程內容不合理、完善時要及時逐級反映，聯系規程管理專業人員到現場核實情況，對規程內容進行及時增補或修改，確保規程實施作用最大化。
4.協助工區負責人成立工區設備衛生保潔管理組織機構并形成網絡；制定各設備保潔管理人員的工作職責，報生產設備部備案；
5.做好回收廢油管理，規范廢油存放并標記清晰做好臺賬，根據公司規定有公司安排部門統一時間一次性集中處理
6.督促設備使用各班組每周對現場環境和設備衛生進行一次檢查，
發現設備衛生保潔存在問題，及時提出整改指導并對該設備保潔，責任人納入當月考核，并詳細記錄登帳；
售后崗位職責報告模板范文篇11
職責描述：
1.主要解決課程售后問題；
2.負責線上報名的新學員接待，課程發放以及日常回訪；
3.配合部門做好學員信息統計；
4.學員日常服務的開展；
5.定期電話回訪學員，做好學員問卷調查；
職位要求：
1.大專及以上學歷，可接受應屆生；
2.認真負責，態度端正，積極主動；
3.細心、耐心，普通話良好；
4.工作認真負責，為人謙虛，邏輯思維清晰，有強烈的服務意識和團隊管理技巧；
5.有良好的動手能力及文檔操作能力，同時有豐富售后服務團隊管理經驗；
6.較強表達能力及組織能力，善于溝通，有培訓能力；
售后崗位職責報告模板范文篇12
1.負責組織、實施產品售后服務工作，并對售后服務質量負責。
2.負責售后服務網絡的選擇、考察、評審和管理工作。
3.指導、幫助顧客正確使用和維護本公司產品，必要時向顧客做好解釋工作。
4.負責顧客財產管理工作。
5.負責建立售后服務檔案，負責產品售后質量信息收集、處理和傳遞工作。
6.負責對質量目標“顧客意見及時處理率”項目中公司內部辦理效果進行檢查考核工作。
7.貫徹本公司的質量方針和質量目標，確保質量管理體系在所轄部門的有效運行。
售后崗位職責報告模板范文篇13
1.主導公司質量管理體系1個過程，發揚團隊精神，優化流程管理，提高過程業績;
(1)服務提供管理程序。
2.負責實施各項服務要求，滿足顧客要求。按照服務件領用要求，及時準備和審核服務件，滿足服務需求;
3.負責服務網絡建設、布點工作，合理設計和調整服務半徑，降低服務里程費。對服務派工頻率排名前10名的地區，至少建立2家服務站;
4.合理利用公司資源，定期培訓和提升服務務人員、外部服務資源、終端用戶的技術、服務技能;整合服務資源，滿足二級渠道和三級市場服務需求;
5.負責重大、疑難服務問題的解決。收集各種問題及解決辦法，建立“疑難問題案例庫”;
6.負責對渠道銷售支持、技術服務培訓、渠道開發和管理等工作進行考評;
7.負責建立服務費用審核流程，核算現場服務、委托三包服務的服務費用，配合財務部做好三包服務費用審核工作，按時結算服務費用;
8.積極配合市場部門開展新客戶定型、產品試配工作及新產品市場驗證工作，協助處理重大外部質量問題;
9.負責服務件核銷流程(服務件為發給三級用戶、服務代理商的用于三包服務更換和為了三包及時性提供預先儲備周轉的零、部件總成)，建立服務件投放、回收管理賬目并每周更新;每周進行服務件審核和核銷工作，控制服務件管理漏洞;
10.負責實施售后服務電話回訪，收集顧客意見和建議，將回訪信息及時錄入CRM系統。對合理建議、不滿意、顧客重大投訴，及時提交服務副總經理，進行服務改進管理，提高服務滿意率;
11.對二次(含)以上沒有解決問題或得到處理的服務受理，及時識別，及時提高服務處理級別，按《顧客投訴處理程序》進行;
12.負責推動三包內故障件返修流程，推進故障件分析、處理工作;
13.負責對相關業績數據進行統計并分析，采取糾正和預防措施改進;
14.完成領導交辦的其它工作。
售后崗位職責報告模板范文篇14
1、負責紫晶存儲產品售后技術支持，包括對用戶的遠程協助與現場支持;
2、負責產品的運行情況調查，設備更新與技術改進工作;
3、負責現場的安裝、調試，客戶技術問題的解答與解決;
4、協助其他部門解決技術問題。
售后崗位職責報告模板范文篇15
職責：
1、負責公司技術服務及產品的售后服務，撰寫售后方案，與客戶協調溝通；
2、負責解決客戶產品使用過程中的具體問題，包括分子生物學、細胞生物學、病毒等實驗；
3、定期配合公司進行產品及服務的推廣工作；
4、配合銷售人員進行緊急事務的處理；
5、協助主管做好相關實驗技術的培訓工作；
6、部門主管安排的其他任務。
任職要求：
1、碩士研究生以上學歷，生物相關專業，優秀碩士畢業生亦可考慮；
2、有相關實驗室課題工作經驗者優先考慮；
3、能承受一定工作壓力，有較強的客戶服務意識和團隊合作精神；
4、城市可靠，團隊意識強，頭腦靈活；
5、英語優秀，專業水平優良，能流利閱讀和翻譯英文科技文獻；熟練使用電腦及OFFICE辦公軟件。
6、有良好的溝通能力，責任心強，仔細認真有耐心。
售后崗位職責報告模板范文篇16
1、快速掌握公司的新政策、新業務，電話服務過程中，積極主動推薦公司的新產品，促使客戶產生使用公司產品的`意愿；
2、受理客戶申請的業務、客戶投訴電話并準確記錄投訴內容，及時將需其他崗位協助受理的業務生成電子工單并轉送到后臺組；
3、使用多渠道方式（如電話、短信、郵件等）與客戶進行溝通，達到服務或銷售目的；
4、做好用戶的咨詢與投訴處理，做好用戶的障礙申告與派單，總結反饋用戶的建議與意見；
5、接聽電話要求語氣溫和，開頭語“您好！中浪公司”；
6、座機接聽，兼宣傳公司產品，不允許報價。
7、熱線電話專接人員，兼宣傳公司產品，來電是各點區域客戶，直接告訴客戶我司駐點人和手機號碼，或告訴客戶我司稍后轉給相關部門跟進處理或其他更好方法；
8、登記接聽登記本，填寫維修單，不管客戶來電咨詢或需維修或投訴，應按進來電話登記在本，并說明原因或處理情況。
9、統計維修單、每天將總部售后及使用車牌號寫在市場部黑板上。
10、回訪已交回維修單客戶（訪服務態度、產品質量和收費價格合理等情況），記錄回訪登記本；
11、客戶和駐點退回貨物的跟蹤和處理。
售后崗位職責報告模板范文篇17
【任職要求】
1.大專及以上學歷，有志于保險金融行業長期發展。
2.有親和力和較強的人際交往能力。
3.遵紀守法，能接受嚴格的專業培訓，具有敬業精神及團隊合作意識。
【我們能給你提供的】
1、時間是自由的:彈性工作，讓你擺脫長時間捆綁在辦公樓里枯燥無味的上班族生活!
2、培訓是免費的:沒經驗?NoProblem!公司提供專業系統的培訓!
3、晉升是不拼爹的:公司每三個月都有一次公開公正的晉升考核，有能力你就升!
【透明的&39;晉升通道】
1、完善的職業晉升計劃及空間(收展員→組經理→部經理→區域總監);
2、全面的保險業務知識培訓(保險法，各類保險產品分析，營銷實戰技巧等)，全程帶薪培訓，專人一對一指導，老人帶新人;
3、優秀員工可參加“中國人壽完美創業計劃”，助你一步步成為優秀領導者!
4、代理人制度，讓優秀的中國人壽精英成為自己的老板!
【我們需要這樣的你】
1、本科及以上學歷，年齡20-45周歲;
2、學習能力強，積極向上，希望和一群文化價值觀正確、正直、進取的人一起奮斗;
3、喜歡與人交流，有強烈成就動機，敢于挑戰高薪，認可“付出=收獲”的理念;
4、性格堅韌，戰斗力超強，具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力;
5、歡迎優秀應屆畢業生實習生加入我們(我們注重內部培養人才)!
【入職后你需要做的】
1、新人入職:迅速熟悉各類險種及相關保險知識
2、積累并開發客戶與公司資源——公司系統里有海量而完善的客戶信息，善用積累資源;
3、根據客戶需求意向，為客戶推薦保險產品
4、為客戶提供最優質的服務
售后崗位職責報告模板范文篇18
1、負責搭建售后服務體系，制定工程服務制度和流程，完善客戶常見問題反饋、優化流程，提升優化客戶服務質量，達成業務指標；
2、制定工程服務標準、工程售后培訓計劃并組織落實，通過對售后人員的工作組織和技能指導，不斷提高團隊人員的業務技能；
3、負責處理公司重大投訴，保證售后服務質量，對消費者滿意度進行跟蹤及分析，提升平臺客戶滿意度；
4、完成上級安排的其他相關工作。
任職要求：
1、中專及以上學歷，3年以上售后及客服團隊管理經驗，有凈水設備、家具、家電行業售后相關經驗者優先；
2、熟悉售后客服運作流程，通過優化流程，KPI達成，提升客戶服務質量；
3、較強的計劃統籌能力、溝通協調能力、客戶投訴處理能力；
4、具備較強的責任心及團隊合作精神，較好的&39;計劃、控制、協調能力和應變能力。
5、抗壓能力強，做事認真負責，具有良好的團隊精神及服務意識。
售后崗位職責報告模板范文篇19
一、全面負責商場內的家具、建材售后服務管理工作。
二、處理顧客投訴，做好售后服務工作，對重大突發事件及時上報商管部經理并協助處理。
三、負責與配送中心的溝通、協調工作。
四、負責各商鋪銷售服務質量與送貨服務質量的監督。
五、分析整理售后服務過程中反饋的客戶資料、市場信息，并與其他職能部門的相關負責人做好溝通、協調工作。
六、負責商品銷售合同書、銷售單據和價格簽的管理和分配工作。
七、負責與商場外部相關售后管理、服務部門的接洽和聯系工作。
八、售后服務專員違反上述規定的，第一次罰款50元；第二次罰款100元；第三次罰款200元，并可予以辭退。
售后崗位職責報告模板范文篇20
1.協助業務體系對院校、區域進行CAD\CAM\CAE等軟件產品的售后應用培訓;并參與教材案例編寫工作;
2.負責大賽承接前中后期的技術保障工作;
3.及時解答用戶產品使用技術問題，參與部門項目的策劃及執行;
4.負責公司大客戶的差異化項目服務維護，實施校企合作與高級培訓;
5.負責與其他部門溝通產品研發信息;協助完成新產品的測試工作，并能提出改進建議;
6.完成上級領導交給的其他任務。