職責描述：

1、負責課程、會議、數(shù)據(jù)銷售推廣;

2、市場調(diào)查，負責區(qū)域內(nèi)客戶培訓需求，建立并維護良好的客戶關(guān)系;

3、活動執(zhí)行，活動過程中接待參會企業(yè)嘉賓，完成簽到、會中服務(wù)、主持、嘉賓咨詢等接待性工作。

任職要求：

1、大專以上學歷，醫(yī)藥、醫(yī)療器械、市場營銷專業(yè)優(yōu)先;

2、有一年以上同職位工作經(jīng)歷優(yōu)先，能做會議銷售主持人;

3、較強溝通能力和客戶開發(fā)能力，具備良好的人際關(guān)系溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力;

4、正直誠信，敬業(yè)、團結(jié)、協(xié)作，有激情。

工作職責銷售篇2

1、完成數(shù)據(jù)分析項目過程中的數(shù)據(jù)提取、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)展示工作；

2、開發(fā)并持續(xù)完善公司各項業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析模型，確保其準確性、實用性及可衡量性；

3、能夠基于數(shù)據(jù)分析得到有價值的.信息，為公司運營決策、產(chǎn)品方向、銷售策略提供數(shù)據(jù)支持。

4、日常數(shù)據(jù)報表統(tǒng)計

工作職責銷售篇3

1、在轄區(qū)內(nèi)醫(yī)院進行公司產(chǎn)品的推廣銷售，完成銷售任務(wù);

2、根據(jù)需要拜訪醫(yī)護人員，向客戶推廣產(chǎn)品，不斷提高產(chǎn)品市場份額;

3、開拓潛在的醫(yī)院渠道客戶，并對既有的客戶進行維護;

4、充分了解市場狀態(tài)，及時向上級主管反映竟爭對手的情況及市場動態(tài)、提出合理化建議;

5、制定并實施轄區(qū)醫(yī)院的推銷計劃，組織醫(yī)院內(nèi)各種推廣活動;

工作職責銷售篇4

每個工作崗位的要求都是不一樣的，以下是“銷售內(nèi)勤基本崗位職責”希望能夠幫助的到您！

銷售內(nèi)勤職責

崗位職責:

1、負責市場調(diào)研和需求分析；

2、負責年度銷售的預(yù)測，目標的制定及分解；

3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；

5、負責銷售渠道和客戶的管理；

6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員；

7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊。任職資格：1、專科及以上學歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；

4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；

5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導能力。

企業(yè)對銷售內(nèi)勤要求

要求A

崗位職責：

1.負責銷售團隊各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及分析；

2.銷售團隊業(yè)務(wù)管理的上傳及下達；

3.銷售活動的組織安排；

4.銷售總監(jiān)安排的其他任務(wù)；

任職要求：

1.行政、銷售或統(tǒng)計類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；

2.以前從事過銷售或能夠適應(yīng)銷售團隊較快的工作節(jié)奏；

3.較好的團隊服務(wù)意識和溝通能力；

4.較強的抗壓能力；

要求B

崗位職責：

1、做好店面的日常衛(wèi)生、產(chǎn)品復位、設(shè)備安全檢查、維護等工作。

2、負責店面產(chǎn)品的管理，了解并熟悉產(chǎn)品、接待進店顧客并介紹產(chǎn)品，完成銷售。

3、高效、準確地完成經(jīng)理/店長下達的銷售任務(wù)；服從上級領(lǐng)導的各項工作安排。

4、做好訂單的售前、售中工作，并跟蹤售后服務(wù)(特別是送貨后的回訪)。

5、目標顧客的跟蹤。

6、積極進取，不斷學習、掌握產(chǎn)品知識和銷售技巧，提高自身素質(zhì)。

任職要求：

形象好，氣質(zhì)佳，溝通協(xié)調(diào)能力強。

要求C

崗位職責:

1、負責市場調(diào)研和需求分析；

2、負責年度銷售的預(yù)測，目標的制定及分解；

3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；

5、負責銷售渠道和客戶的.管理；

6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員；

7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊。任職資格：1、專科及以上學歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；

4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；

5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導能力。

工作職責銷售篇5

1、尋找潛在顧客及顧客拜訪。

2、接待展廳內(nèi)顧客、并進行車輛介紹或與顧客試車。

3、與顧客商定合同，向顧客收取上牌所需證件交付上牌人員辦理上牌。

4、注意禮儀、禮節(jié)，保持辦公室清潔、清新、整潔而美觀的工作環(huán)境。

5、負責展車的布置，標志牌的粘貼工作。

6、負責產(chǎn)品宣傳資料的整潔擺放，價目表清晰，品種分類擺放。

7、負責跟蹤上牌情況，盡快辦理車款手續(xù)，及時將車輛交給客戶。

8、負責與顧客保持良好的關(guān)系，提高顧客滿意度。

9、負責交車時向客戶解釋車輛保養(yǎng)、保修情況及注意事項。

10、負責辦理收車及新車檢驗、加油、清潔和擺放車輛。

11、填寫銷售員負責的各種報表。

12、熟悉所銷售車輛的車型（參數(shù)、性能特點），各項業(yè)務(wù)知識。

13、負責了解市場及競爭對手的情況。

14、完成上級領(lǐng)導布置的全部工作。

工作職責銷售篇6

1、根據(jù)銷售訂單制定銷售計劃，在ERP中完成下達并跟蹤其生產(chǎn)情況，將發(fā)貨計劃下至物流部門，跟蹤到貨情況。

2、與客戶核對銷售發(fā)貨情況并發(fā)票。

3、統(tǒng)計每日、每月銷售數(shù)據(jù)。對銷售團隊提交的市場信息進行篩選、整理。做到按市場、業(yè)務(wù)區(qū)域、客戶類型分類，統(tǒng)計完成率及增長率;

4、在業(yè)務(wù)經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責公司各業(yè)務(wù)員工作的監(jiān)督管理;

5、負責銷售活動的.方案管理與文檔備案，評估活動效果;

6、打印、復印各種文件、資料，做到及時、準確。對重要文件、檔案嚴格管理，不可漏傳耽誤;

7、完成領(lǐng)導、公司交代的其他事項。

工作職責銷售篇7

1、負責貫徹落實公司的營銷策略、政策和計劃;

2、負責市場調(diào)研和需求分析;

3、負責年度銷售的預(yù)測，目標的制定及分解;

4、確定銷售部門目標體系和銷售配額;

5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓;

6、負責銷售計劃的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

工作職責銷售篇8

崗位職責：

1：負責產(chǎn)品的市場開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃

2：與客戶保持良好的溝通，實時把握客戶需求，為客戶提供主動熱情，滿意，周到的服務(wù)。

3：根據(jù)公司產(chǎn)品，價格以及市場策略，獨立處置詢價，報價，合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作。

4：動態(tài)把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預(yù)測報告和個人工作周報。

5：收集一線銷售信息和用戶意見，對公司銷售策略，售C后服務(wù)，等提出寶貴意見。

任職要求

1：年齡在20-35之間，男女不限，溝通能力強，普通話標準。

2:性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力，

3:有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用

工作職責銷售篇9

1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，結(jié)合市場情況制定銷售策略與規(guī)劃并組織實施，達成銷售目標;

2、負責國內(nèi)銷售團隊管理，包括銷售目標的制定、分解、部署、監(jiān)督實施;

3、維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，建立新客戶聯(lián)系，開拓新市場;

4、建立銷售團隊激勵機制，激發(fā)銷售人員進行客戶開拓和維護;

5、制定銷售費用的預(yù)算，控制銷售成本，提高銷售利潤;

6、定期或不定期拜訪重點客戶，建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關(guān)系;

7、深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展和價格定位的戰(zhàn)略依據(jù);

8、建立和發(fā)展維護客戶關(guān)系，如與經(jīng)銷商的關(guān)系、與代理商的關(guān)系;

9、參與市場規(guī)劃、產(chǎn)品管理等工作。

工作職責銷售篇10

1、負責本部門各項業(yè)務(wù)(如銷售合同按揭催款)的完成。

2、定期對本部員工進行考核考查，對多次考核考查不合格的員工進行處罰或解聘。

3、及時提交銷售報表，匯報所收集的信息意見及出現(xiàn)的問題。

4、對銷售現(xiàn)場的整體監(jiān)督管理與控制。

5、主持售樓中心的整體運作工作，組織實施公司有關(guān)銷售方面的決議，負責完成公司下達的銷售任務(wù)。

6、(及時協(xié)調(diào)和處理解決客戶與業(yè)主的各類投訴并反饋有關(guān)信息，認真做好售前和售后的各項服務(wù)工作。

7、提請聘任或者解聘本部門員工。

8、與人事部門共同擬訂售樓部的基本管理制度。

9、擬訂售樓部內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案及各職位的職責范圍和標準。

10、負責售出單位認購書的簽收與審核。

11、制定員工的招聘教育與培訓計劃。

12、參與項目策劃工作，負責售樓處樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和組織實施工作。

13、培訓銷售人員，指揮協(xié)調(diào)現(xiàn)場人員，營造銷售氣氛，輔助成交。

14、協(xié)助和參與項目銷售策劃。

15、制定階段性銷售計劃，組織實施售樓部年度工作和銷售計劃，并完成銷售計劃。

16、擬訂售樓中心傭金提成及獎勵方案。

17、制定售樓中心員工的具體管理規(guī)章。

18、行使公司和上級授予的其他權(quán)利。

工作職責銷售篇11

職責：

1、負責公司的系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)拓展工作，承接安防監(jiān)控、網(wǎng)絡(luò)安全、電腦、運行維護等工程項目。

2、收集系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)發(fā)展、客戶需求等信息。

3、對公司面向系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)的發(fā)展方向、操作策略提出建議，輔助部門確定產(chǎn)品策略和市場策略。

4、參與投標方案的制定。

5、負責客戶關(guān)系的開發(fā)、維護與管理。

6、上級領(lǐng)導交付的其他任務(wù)。

任職要求：

1、系統(tǒng)集成工程、視頻監(jiān)控工程、網(wǎng)絡(luò)綜合布線工程、軟件系統(tǒng)、硬件設(shè)備等相關(guān)銷售經(jīng)驗2年以上。

2、大專以上學歷，計算機或相關(guān)專業(yè)，有良好的職業(yè)道德，有較強的抗壓能力。

3、誠實可靠，具有較強的語言表達及人際溝通能力，工作積極主動，責任心強，有團隊精神，能獨立開展工作，有較強的學習意識和學習能力。

4、了解政府、企事業(yè)單位招投標采購流程、具有項目操作經(jīng)驗。

工作職責銷售篇12

崗位職責:

1.商品陳列商品及貨品管理;

2.達成個人銷售指標及門店銷售;

3.其他日常工作等

資格要求

1.形象好氣質(zhì)佳,聲音甜美,高中或以上學歷,身高162cm以上

2.具團隊合作精神和積極的工作態(tài)度

3.有珠寶銷售類工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮

工作職責銷售篇13

崗位職責：

1、通過網(wǎng)絡(luò)、電話途徑尋找開發(fā)全國水果商家客戶；

2、負責維護老客戶，提高客戶的訂貨次數(shù)及訂貨數(shù)量；

3、負責收集市場信息，推廣公司的品牌及開拓市場渠道；

4、了解同行的產(chǎn)品行情，協(xié)同經(jīng)理制定更有效的戰(zhàn)略計劃。

晉升空間：初級業(yè)務(wù)員--中級業(yè)務(wù)員--高級業(yè)務(wù)員--資深業(yè)務(wù)員--銷售主管--銷售經(jīng)理--銷售總監(jiān)。每晉升一級，底薪+500元/月。

清晰的晉升通道，月薪過萬不是夢！

職位要求：

1、一年以上經(jīng)驗，入職即可上崗；

2、有極強的網(wǎng)絡(luò)或電話溝通能力，銷售意識強（主要為售后服務(wù)的多次成交），能快速抓住客戶的需求以達致成交（客戶主體群為零售水果店或網(wǎng)上微商水果休閑食品店等）；

3、有渠道開拓及招商經(jīng)驗者優(yōu)先；

5、能接受出差或外派；

6、有責任心，能獨立開拓市場，有拼搏精神，能承受工作壓力；

7、有極強的成功欲望，挑戰(zhàn)高薪的激情（進口水果業(yè)可為員工帶來1萬—3萬元每月的收入）。

職位描述：

1、年齡：25-45歲；

2、大專以及以上學歷；

3、1年以上工作經(jīng)驗；

4、從事過老師，醫(yī)生，金融，律師，醫(yī)藥管理者或曾在企業(yè)任職銷售管理有經(jīng)驗者有先！

5、對金融了解并且感興趣者，優(yōu)先考慮。

崗位描述：

1、中國平安優(yōu)才計劃旨在招募一批具有經(jīng)營意識和管理才能的優(yōu)質(zhì)人才，專項培養(yǎng)幫助其成為綜合金融理財規(guī)劃師和職業(yè)經(jīng)理人，打造精英化，專業(yè)化，國際化，人文化人才，這批優(yōu)才將成為公司和行業(yè)中的中流砥柱。

2、優(yōu)才將是平安在未來5年內(nèi)高速發(fā)展的主力軍，是走向高管，走向新領(lǐng)域的一批高端人才！平安發(fā)展對人才的培養(yǎng)是目前重視的戰(zhàn)略規(guī)劃。

3、加盟平安，成為優(yōu)才，你會跟一批高素質(zhì)、高學歷、專業(yè)性強的精英們在一起，你將實現(xiàn)自己的人生價值，創(chuàng)造奇跡！

工作職責銷售篇14

職責描述

1、負責礦山產(chǎn)品支持銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作

2、督導追蹤產(chǎn)品支持部的銷售行為包括訂招投標信息整理和跟蹤、訂單進度跟蹤、合同簽署進度跟蹤、合同執(zhí)行進度跟蹤及收款進度跟蹤，制定相應(yīng)跟蹤報告

3、督導追蹤部門制定的銷售計劃、銷售行動或策略的執(zhí)行情況，將銷售進展情況及時反饋給部門經(jīng)理

4、銷售情況的實時統(tǒng)計監(jiān)測，并根據(jù)完成情況提出提醒或警告。制定相應(yīng)跟蹤報告

5、負責產(chǎn)品支持各類銷售指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫并隨時答復領(lǐng)導對銷售動態(tài)情況的質(zhì)詢

6、負責從各地銷售代表處收集、整理、歸納市場行情、價格，客戶信息的&39;監(jiān)測以及競爭對手的信息檢測等信息資料，負責組織銷售市場調(diào)研，及時掌握市場動態(tài)。跟蹤掌握市場行情，通過數(shù)據(jù)對市場進行透徹的分析并提出分析報告，為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導決策提供參考

7、協(xié)助產(chǎn)品支持銷售經(jīng)理做好上門客戶的接待和電話來訪工作；在銷售經(jīng)理缺席時，及時轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理

8、負責客戶、顧客的投訴記錄，協(xié)助有關(guān)部門妥善處理。關(guān)注銷售人員心態(tài)變化，及時溝通處理，及時匯報

9、負責產(chǎn)品支持部內(nèi)部會議的記錄等工作

10、完成上級領(lǐng)導臨時交辦的其他任務(wù)

素質(zhì)和技能

基本素質(zhì)

1、具有投標工作經(jīng)驗及/或外貿(mào)、銷售支持工作經(jīng)驗

2、獨立工作及承受工作壓力的能力

3、能夠準確處理數(shù)據(jù)，合同條款和公司表格等工作

4、具有良好的英語口語及寫作能力

5、具有使用MS辦公軟件及/或基于電腦處理業(yè)務(wù)的經(jīng)驗

優(yōu)先條件

1、良好的溝通技巧、學習能力強

2、良好的法律或財務(wù)知識，處理合同相關(guān)經(jīng)驗

3、良好的團隊合作精神

4、銷售行政相關(guān)工作經(jīng)驗

資格與經(jīng)驗

1、本科以上學歷，經(jīng)濟貿(mào)易、市場營銷等相關(guān)專業(yè)

2、2年以上外企公司相關(guān)工作經(jīng)驗

工作職責銷售篇15

1、銷售人員職位，在上級的領(lǐng)導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務(wù);

2、管理客戶關(guān)系，完成銷售任務(wù);

3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點和特色;

4、對客戶提供專業(yè)的咨詢;

5、收集潛在客戶資料;

6、收取應(yīng)收帳款。

工作職責銷售篇16

1、開拓并維護團險客戶，為客戶提供合適的保險保障計劃，積累優(yōu)質(zhì)客戶

2、為企業(yè)客戶提供日常咨詢、保全服務(wù)、理賠服務(wù)等日常維護、售后服務(wù)工作

3、針對中、大型企業(yè)客戶制定理賠報告、分析及數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作

4、遵守公司管理規(guī)定，服從工作安排，達成部門下達的各項考核指標

5、積極開拓中介業(yè)務(wù)與中介機構(gòu)建立合作關(guān)系，負責所轄中介渠道業(yè)務(wù)支持與關(guān)系維護，提升中介渠道業(yè)務(wù)產(chǎn)能；

6、公司提供優(yōu)質(zhì)資源，開拓直銷業(yè)務(wù)。

工作職責銷售篇17

1、好客戶發(fā)貨、竄貨、換貨、退貨的管理與監(jiān)管工作；建立發(fā)貨、退貨、竄貨臺帳；

2、責各區(qū)域招標信息的收集、整理與反饋，按要求及時制作招標文件；

3、好業(yè)務(wù)電話的`登記工作；

4、責起草、打印銷售部各類文件；

5、助銷售部經(jīng)理進行業(yè)務(wù)談判；

6、守公司秘密，完成上級主管交辦的其它工作。

工作職責銷售篇18

1、對合同執(zhí)行情景進行跟蹤、督促，建立每個合同的《合同履行一覽表》，編制每個月、季、年度合同履行情景的統(tǒng)計表。將結(jié)果報銷售公司經(jīng)理、銷售經(jīng)理，及通報給銷售工程師。根據(jù)需要，合同執(zhí)行情景可反饋給顧客。

2、編制年度及月度工作計劃及資金回籠使用計劃;匯總及總結(jié)各片區(qū)的年、月資金回籠及資金使用情景;督促業(yè)務(wù)員的資金回籠。監(jiān)督其業(yè)務(wù)費用按規(guī)定使用

3、根據(jù)公司的營銷政策建立核算總帳及明細帳目，按時登記明細帳目;

4、接、發(fā)、處理、保管一切商務(wù)來電來函及文件。對客戶反饋的&39;意見進行及時傳遞、處理。建立用戶檔案。

5、依據(jù)公司營銷管理制度準確有效開展業(yè)務(wù)人員銷售費用的會計核算、管理、服務(wù)，如出差費用的結(jié)算、報銷、工資獎金的核算等工作。

6、每個月度對合同履行，資金回籠，業(yè)務(wù)費支出情景進行統(tǒng)計和上報;

7、按合同要求給制造商做好銜接工作;

8、根據(jù)合同編制應(yīng)收帳款明細，并對應(yīng)收帳款實施管理;

9、協(xié)助業(yè)務(wù)人員回款;供給應(yīng)收帳款及其相關(guān)信息;

10、協(xié)助銷售人員編寫商務(wù)文檔，編制投標文件。

11、按要求進行市場信息收集并每一天供給信息簡報，以郵件方式報銷售公司經(jīng)理

12、完成領(lǐng)導交給的其他任務(wù)。