1、店面人員管理，員工排班安排，合規(guī)及陳列要求，蘋果的知識產權維護，處理收集店面信息，解決客訴問題等；

2、負責對蘋果產品及周邊配件的&39;銷售服務工作，通過和顧客的溝通和交流將最適合顧客的產品帶給顧客；

3、按照公司要求和發(fā)展參與公司和蘋果組織的各項培訓，逐步提升自身的銷售能力和技巧和服務水平；

任職要求：

1、大專以上學歷，熱情外向，親和力佳，極具溝通力；

2、優(yōu)秀的服務意識和溝通表達能力，有一定的英語基礎；

3、熱愛數(shù)碼產品，2年或以上連鎖零售店銷售管理、專賣店銷售管理、數(shù)碼產品銷售工作經驗；

4、工作責任心強，良好的抗壓能力，有強烈的工作激情和上進心。

店鋪店長工作職責篇2

崗位要求：

1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；

2、做好門店人員管理；

3、做好門店日常銷售管理工作；

任職資格：

1、中專及以上學歷，藥學相關專業(yè)優(yōu)先；有執(zhí)業(yè)藥師/藥師證優(yōu)先；

2、1年以上門店管理，或3年以上藥店經驗；

3、熟悉團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行；

4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的&39;工作強度和工作壓力

店鋪店長工作職責篇3

①協(xié)助店長進行門店的&39;日常管理工作，召開每日工作會議，合理安排各崗位日常工作；

②負責顧客糾紛與投訴處理，妥善處理突發(fā)情況，維護公司財產與形象；

③根據(jù)門店工作要求，制定工作計劃與實施方案，并負責落實、跟進和檢查；

④及時、準確、完整的填報各類報表及材料，建檔保存，做好運營統(tǒng)計分析及輪班交接；

⑤檢查、維護營運系統(tǒng)安全、規(guī)范使用；

⑥負責門店服務團隊的建設及培養(yǎng)；

⑦店長安排的其他工作。

店鋪店長工作職責篇4

1、制定加盟店的銷售方案，并與加盟業(yè)主一起推進落實；

2、優(yōu)化加盟店的前廳服務流程，提升前臺辦理入住和退房的效率；

3、協(xié)助管理加盟店的布草及保潔工作，保證客房衛(wèi)生水平和清潔效率，并管理好布草庫存；

4、協(xié)助安排加盟店的工作人員的分工與考勤，對工作人員進行日常業(yè)務培訓；

5、建立、維護良好的公共關系，處理客訴，協(xié)助加盟業(yè)主應對突然事件；

6、按時完成管轄加盟店的&39;運營報表和財務對賬等數(shù)據(jù)分析工作；

7、積極影響業(yè)主認同支持公司的服務標準，提升顧客入住體驗。

店鋪店長工作職責篇5

1、主持部門經理參加每周的例會，廣泛聽取意見，商討賓館業(yè)務，努力做到任務明確，使工作建立在制度化、程序化的`基礎上；

2、經常與部門經理研究如何改進經營管理，擴大賓館知名度、美譽度；

3、檢查各部門工作，每天安排時間巡視檢查各部門和公共場所；

4、檢查管理人員在崗工作情況；

5、檢查賓館設施標準是否合理，美觀；

6、檢查賓館各部門的經營運作情況及服務水平；

7、加強安全管理，制定嚴格的保安制度和消防制度；

8、以身作則，選賢任能，關心員工生活和福利；

9、審閱文件，處理投訴；

10、妥善處理公共關系，樹立全員公關意識。

店鋪店長工作職責篇6

1、制定天貓、京東品牌旗艦店的運營策略，形成店鋪銷售及促銷計劃，完成年度銷售目標。

2、店鋪頁面板塊策劃，提升消費者進店體驗。

3、店鋪內產品描述的策劃和優(yōu)化，提升產品相關權重。

4、店鋪促銷活動策劃、流量結構優(yōu)化及轉化率長尾效應的&39;優(yōu)化。

5、有效管理美工設計、運營、客服及倉儲人員，確保每個環(huán)節(jié)滿足店鋪運營需求。

6、收集店鋪、行業(yè)數(shù)據(jù)，并懂得從數(shù)據(jù)中找端倪，找機會，找不足，根據(jù)自身品牌特性，制定價格策略和進銷存策略。

店鋪店長工作職責篇7

1、對新上市產品、滯銷產品、促銷產品及樣板產品進行合理調整配置或進行相應處理；

2、與售后服務人員及跟單人員保持日常溝涌、協(xié)調、銜接，并了解有關生產廠家的情況；

3、對新進店員的培訓及考核；

4、做好專賣店的防火防盜工作，處理銷售現(xiàn)場遇到的.特殊情況；

5、處理顧客的現(xiàn)場或電話投訴與抱怨，需要其它部門協(xié)調處理的投訴事件及時通知相關部門；

6、對店員進行業(yè)績評估和考核。

7、激發(fā)店員工作熱情，調節(jié)專賣店購物氣氛。

8、整理公司公文及通知，做好促銷活動的開展前準備和結束后的收尾工作。

店鋪店長工作職責篇8

1.保證員工高品質的服務標準，以及持續(xù)而有計劃的員工服務技巧及服務意識的培訓

2.持續(xù)而有計劃的市場營銷力度、高品質的市場形象

3.完成既定的各項財務指標；制定及更新酒店商務計劃、預算、市場營銷計劃等

4.確保酒店各部門流暢日常運作，以及消防，安保等重大事宜

5.確保酒店硬件，軟件，公共區(qū)域等設施的良好狀態(tài)

6.遵守、制定、完善酒店各項管理制度，財務制度，完善各部門員工服務流程等標準化事宜

7.保證酒店大力、持續(xù)的`節(jié)約開支的意識及舉措

8.與社會各職能部門的協(xié)調溝通，保證酒店良好的經營環(huán)境。

店鋪店長工作職責篇9

1、接受總公司的直接調配、輔助店長日常管理，支持門店運營工作的開展；

2、執(zhí)行公司及門店各項規(guī)章制度，對門店員工進行管理；

3、負責門店巡視、日常維護、突發(fā)事件處理等現(xiàn)場工作；

4、對門店機器的.技術故障進行初步判斷及處理；

5、對客人的求助提供解答及幫助；

6、有效地處理客戶的意見和投訴，提高客戶滿意度，及時了解客戶的需求和反饋信息并保持與客戶之間的互動關系，與重要客戶保持溝通并進行關系維護；

7、協(xié)助公共關系工作開展。

店鋪店長工作職責篇10

職責描述：

1、賣場5s管理、商品陳列設置、賣場商品調招等；

2、商品部人員、供應商導購員管理；

3、商品銷售管理。

職位要求：

1、管理類相關專業(yè)大專及以上學歷；

2、三年以上銷售管理或者后臺管理經驗，有連鎖企業(yè)后臺管理經驗優(yōu)先；

3、熟悉連鎖企業(yè)運作：賣場5s管理、賣場八大元素、導購員及供應商、產品銷售、物流倉儲安裝配送、材料跟進及客訴處理等工作；

4、大型連鎖賣場管理經驗者。

福利待遇：

1、六險：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)、商業(yè)；

2、拓展活動、旅游、生日會等；

3、入職培訓、認證培訓、管理提升培訓、導師幫帶、外派深造等。

店鋪店長工作職責篇11

1、全面負責門店管理及運作。

2、提出門店銷售計劃，并指導落實。

3、傳達并執(zhí)行公司的工作計劃。

4、負責與公司的聯(lián)系溝通。

5、對門店所屬人員的考評提出合理建議。

6、指導員工的工作，努力提高銷售、服務業(yè)績。

7、倡導并督促實行“顧客第一、服務第一”的經營觀念，營造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境。

8、嚴格控制損耗率、經營成本，樹立“低成本”的經營觀念。

9、進行庫存管理，保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時提交。

10、保障營運安全，嚴格清潔、防火、防盜的.日常管理，設備的日常保養(yǎng)。

11、負責店內其他日常事務。

12、向總公司反饋有關運營的信息。

店鋪店長工作職責篇12

1、全面主持手機店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；

2、執(zhí)行總部下達的`各項任務；

3、做好手機門店各個部門的分工管理工作；

4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè)；

5、監(jiān)督手機門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

6、掌握手機門店各種設備的維護保養(yǎng)知識；

7、監(jiān)督手機門店內外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；

8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾；

9、負責對員工的培訓教育。