職責是指個人在其職位上必須承擔的工作范圍、工作任務和工作責任接下來給大家分享辦公室保潔員工作職責，希望對大家寫辦公室保潔員工作職責有所幫助。

辦公室保潔員工作職責篇1

1、負責公司的人力資源管理工作，提供專業的人力資源解決方案，有效落實執行各類人力資源管理工作，包括人員招聘開展、培訓實施、績效考核，協助開展各類人員入離職、試用期轉正、異動等人事事件、員工溝通，運用公司能力素質模型進行體系化人才評估和培養等；

2、根據公司的人力資源規劃和政策規范，有效貫徹、執行公司的人力編制、人才培養和薪酬績效方案等；

3、負責部門的行政工作統籌，員工活動策劃、會議組織、辦公物資采購、用餐管理等

4、負責車間勞務用工對接，需求溝通、分配，跟進到崗情況，考勤打卡，薪酬核算等；

5、負責臨時用工的考勤監督，異常處理，考勤核算，勞務費用核算對、對賬以及勞務派遣供應商引等；

6、定期分析各部門的人員管理現狀，提出優化改善建議，為部門善用人才提供可行性方案。

7、領導安排的其他任務。

辦公室保潔員工作職責篇2

1.負責公司內各層走道、樓梯等公共區域地面的清潔工作。

2.負責大廈內公共衛生間的清潔工作。

4.負責各辦公室的桌椅的清潔工作。

5.對用戶違反清潔管理規定的行為進行勸阻、糾正。

6.完成上司交辦的其他工作。

辦公室保潔員工作職責篇3

1、根據部門內的業務規劃，實施、達成招聘目標；

2、進行人才簡歷甄別，意向溝通、安排面試、背景調查、跟蹤入職等招聘各環節工作；

3、與各項目對接面試安排、結果反饋和日常招聘數據報表，收集匯總項目的招聘需求；

4、協助項目進行內薦宣傳、內薦名單匯總核算等，策劃和制定內薦活動；

5、制作招聘宣傳海報、H5，會編輯招聘軟文、小視頻等。

辦公室保潔員工作職責篇4

1、所支持業務部門的業務現狀狀況和團隊運作狀況，了解總行業務戰略規劃并促進人力資源戰略在業務部門的有效落地及實施；

2、結合人力資源規劃，在切實分析企業內外人才現狀基礎上，制定符合業務團隊的人員招聘及配置方案，確保人力配置符合業務規劃要求；

3、針對業務團隊情況，清晰相關崗位能力勝任素質要求，并能針對性制定人才培養方案及落地政策；

4、為業務團隊的發展提供支持，應用專業為業務團隊提供全方位解決方案，包括招聘、培訓、績效、員工關系等人力資源工作；

5、通過搭建管理層及員工的互動平臺，建立有效和多樣化的管溝渠道，保證組織中信息的通暢，推動公司文化的建設和業務的高速發展；

6、參與制訂集團層面人力資源全面解決方案。

辦公室保潔員工作職責篇5

1、負責長沙分公司前期的.搭建，辦公室事務的管理

2、負責分公司團隊的組建，選擇合適的招聘渠道，負責人員的招募;

3、協助總部負責分公司人事、行政等事務性工作(包括但不限于入離職手續辦理、社保公積金辦理、人員培訓、績效考核、企業文化);

4、協助總部負責其他區域崗位的招聘工作;

5、領導安排的其他工作。

辦公室保潔員工作職責篇6

1、制定公司人力資源發展戰略規劃，控制人力成本;、

2、優化組織架構及工作流程，制定崗位編制和相關人事管理制度;

3、負責招聘、培訓管理、人才梯隊建設;

4、負責制定和完善公司薪酬、績效制度和激勵機制;

5、負責公司企業文化建設和宣導，不斷提升企業凝聚力和歸宿感;

辦公室保潔員工作職責篇7

1、負責人才招聘工作，為不同部門找到合適的人才。

2、更新招聘渠道，按照部門要求完成招聘計劃。篩選簡歷，通知面試，員工入職等。

3、新員工入職培訓。

4、錄入員工信息，對于員工入職、轉崗、離職進行操作。

5、行政用品管理，補充。

6、上級臨時指派工作。

辦公室保潔員工作職責篇8

一、保潔負責人崗位職責

在后勤服務公司的領導下，樹立為教學服務、為師生服務思想，熱情及時地組織清潔工做到以下工作：

1、明確責任范圍和工作標準，不斷加強學習及熟練掌握各項工作技能。落實清潔衛生目標管理責任制，認真執行清潔衛生工作規范，及時做好各種工作安排與檢查。

2、負責發放工作服及勞保用品，督促清潔工用好各種清潔用具，要擺放整齊、注意保養、維修，盡可能延長使用壽命，并作好資產登記工作。

3、承擔道路雨水井疏通，經常性的對雨水井內淤泥、樹葉等雜物進行清除。

4、負責檢查學校的衛生管理工作和衛生質量。

5、督促檢查垃圾清理和垃圾箱的清潔、滅蠅工作，為學校衛生清潔工作提供合理化建議。

6、及時做好除“四害”工作。定期進行藥物噴灑，消滅“四害”及其他的滋生場所。

7、承擔各住宅樓垃圾的外運工作，應及時送至堆放點，以便一并清運，保持環境整潔衛生；承擔生活垃圾外運的日常管理，做到垃圾日產日清。

8、做好清潔工考勤、考核及獎懲工作，崗位職責明確。

9、負責對新招聘員工承擔的技術崗位做到先培訓，后上崗。

10、有意見反饋措施，集中聽取師生員工的意見和建議。

11、嚴格按照學校的《機關辦公服務規范》要求自己，不斷提高自己的服務水平。

12、保證完成學校各項突擊性任務和其他衛生工作。

13、完成學院及服務處交辦的其他工作。

二、保潔員崗位職責

學校保潔人員屬于東亞物業公司區域經理領導，由保潔主管具體指揮、安排，其主要職責是：

1、明確各自的責任范圍和工作標準，不斷加強學習及熟練掌握各項工作技能。落實清潔衛生目標管理責任制，認真執行清潔衛生工作規范。

2、按時上下班，不遲到、不早退，規范工作行為，工作期間不允許做私事，不得擅自離崗或無故脫崗。

3、行政樓、圖書館的保潔人員，負責對所有行政辦公室、教師辦公室的公共走廊、衛生間、樓梯、扶手、消防栓清潔，工作時間巡環保潔，定期對衛生間進行消毒檢查。

4、對所屬行政辦公室、會議室，在行政人員上班之前必須打掃干凈：如桌面、凳子、窗臺、地板等等。

5、教學樓、階梯教學樓的保潔員，負責對所有的公共走廊、衛生間、扶手、樓梯、消防栓、公共教師休息室及責任區內的教室清潔。衛生間要勤洗、勤沖，垃圾簍的紙巾不能超過筐。循環保潔沖洗，杜絕臟、亂、臭的現象。

6、行政樓、教職工宿舍、教學樓、圖書館的垃圾要實行統一放垃圾時間：早上9點前，下午4點前；清運垃圾的工作正常開展，保證空氣流通。

7、對校內主要干道每天上、下午全面打掃一次，，隨時撿拾綠化帶兩邊的各種垃圾，保持校園的干凈。

8、對垃圾筒要每天抹洗一次，杜絕蒼蠅、蟲子的存在。垃圾轉運站要實行篷滿運走的工作流程，負責拉垃圾的保潔員要隨時保持垃圾站的清潔。

9、對所有校內公用的天花板、內墻，保潔員必須每周一次檢察清潔，注意有無蜘蛛網、有無積塵。

10、在學院的統一布置下，配合其他部門和人員做好滅四害工作，不定期噴灑滅蠅、滅蚊藥水和施放鼠藥。

11、對各自區域內的公共設施，明暗下水道、公共廁所等經常注意觀察，有異常情況立即有序上報。

12、每天下班前必須把自己的清潔工具清洗干凈，保存在倉庫，如果有遺失的工具，由本人按價賠償。

13、有破壞環境的不文明行為，教育和引導他人自覺遵守學院衛生管理制度，讓人人養成“學院是我家，衛生靠大家”的良好習慣。

14、機動人員要積極完成保潔主管交辦的工作任務。

15、要經常宣傳“講衛生光榮、不講衛生恥辱”的觀念。

16、嚴格按照學院的《機關辦公服務規范》要求自己，不斷提高自己的服務水平。

17、積極完成院領導、服務處和保潔主管安排的其他臨時性工作。

辦公室保潔員工作職責篇9

根據集團的薪酬福利體系，執行區域薪酬福利項目工作。

處理日常薪資福利工作（如：月度薪金、調薪、年度獎金、監控考勤等），確保數據準確，按時發放。

定期整合薪酬數據，提出建議。

推進薪酬福利組員工開展工作，提高工作效率。

了解稅收政策，及時完成涉稅事宜。

辦公室保潔員工作職責篇10

一、保潔工崗位職責與工作標準

1、儀容端正、著裝整潔，服從園區領導的統一調度和工作安排；

2、按園區要求高標準地做好責任區內的清掃保潔工作；

3、及時清理責任區內各種亂丟亂放的垃圾，引導客人把雜物丟入垃圾桶；

4、按時收集園區的垃圾并清運至指定地點，定期對園區竹林等公共部位進行清掃工作；

5、協助工程部做好園區安防工作，發現可疑人或事，應立即向園區工作人員報告；

6、積極采納租戶對園區環境衛生及管理服務工作的意見和建議，及時向園區領導匯報；

7、完成園區領導臨時指派的其他工作。

二、工作標準及要求：

1、著裝規范，舉止得體；

2、按時上下班，不遲到早退；

3、每天對責任區內的樓道，桌椅，標示牌，路燈及休閑設施進行清掃保潔一次，樓道每天清晨還必須進行一次拖抹。不定時巡視。要求地面光潔、無污跡，頂、角無蜘蛛網；

4、保持地面無雜物、無積水，設施設備，門把，玻璃上無浮灰，無蜘蛛網；

5、工作時把保潔用品妥善放置，不在公共走道中堆放。工作完畢后把保潔用品放置到指定地點；

6、及時更換責任區內的垃圾袋，清運至指定堆放地點；園區內綠化帶的垃圾每周一清理一次；

7、按時完成上級指派的其它任務；

8、每日掃、抹、拖一次，要求地面光潔、無污跡，頂、角無蜘蛛網，墻面無亂貼亂畫現象。

9、天臺每四天掃一次，天臺及樓道內要求無雜物堆放，無自行車停放。

10、綠化帶每日清掃二次，要求無雜物、無落葉。

11、生活垃圾每天上午、下午各清運一次，要求垃圾桶外表亮潔，地面無污痕，桶內無異味。

12、地面每日拖、掃一次，隨時保潔，要求地面亮潔，無污跡，無煙頭。

13、玻璃門、家具、展臺、空調、柜臺、洽談桌每日抹一次，隨時收拾洽談桌上的煙灰缸和紙杯，要求桌面潔凈無塵。

14、各處暗角無蜘蛛網。

15、痰盂、紙簍每日清倒一至二次，更換垃圾袋，要求無外溢污物。

16、衛生間每日清掃不得少于二次，并隨時保潔，要求地面干凈，無異味，無蚊蠅。

辦公室保潔員工作職責篇11

1、根據公司戰略，制定和完善管理制度，梳理及優化工作流程，并做好執行貫徹;

2、根據公司發展規劃，編制招聘計劃及負責人員招聘、面試、甄選、錄用等工作;

3、負責員工入、離職手續的辦理，員工轉正、異動，員工績效考核、社保等事項處理;

4、負責員工培訓組織，培訓需求調研，培訓效果評估;

5、負責企業文化團隊建設活動規劃，并協助做好活動執行;

6、公司總經理交辦的其他日常性及臨時性工作。

辦公室保潔員工作職責篇12

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理。

2、做好員工考勤，獎懲管理。并調查各部門對考勤，獎懲的執行情況。

3、具備一定的管理能力，善于做好上下級的溝通;

4、負責辦公室日常辦公制度維護、管理;

5、六大板塊熟練其中兩大板塊即可。

辦公室保潔員工作職責篇13

保潔員是負責公司轄區內繁重而辛勞的清潔衛生工作，直接服務于商家，顧客的重要工作集體，亦是衡量公司管理工作質量高低的重要基層組織，為了規范公司賣場管理，提高服務工作質量，特制定保潔人員崗位責任制度，每位員工必須認真執行：

工作時間：

星期一至星期五，早8:00—晚18:00。

星期六至星期日，早8:00—晚19:00

1、樹立高度的責任心，關心商場的利益，嚴格片區保潔責任制，在清潔過程中，如發現設施設備有損壞或異常情況應及時向上級主管或工程維修人員匯報，負責管理好片區衛生器具，認真做到衛生器具整潔、布置合理，隨時保持清爽、美觀，保證商場內外的清潔衛生，不留衛生死角。保潔人員應隨時巡視賣場，發現污物雜物應及時處理，隨時保證商場內的清潔衛生。

2、保潔人員要努力提高自身素質和對公司負責的覺悟，服從領導工作安排，遵守公司工作紀律，不遲到，不早退，不擅自離崗，如有急事須向商場經理請假。當班人員不得做與本職工作無關的事。得到經理的批準，方才能到休息室休息。

3、承包崗位片區衛生必須達到規定標準，連續3次未達標者，分別給予警告、罰款、辭退的處罰。每日值班經理應做好詳細記錄。

4、保潔人員對商家、顧客服務要熱情周到，舉止端莊，禮貌大方，把顧客當作上帝，對客戶的投訴當日值班經理必須馬上處理，不得與客戶發生爭執。

5、上班時必須穿著清潔，按規定要求著裝，不管在任何時候，任何工作場所都不得穿短褲、背心、拖鞋。

6、保潔人員在工作上要堅持原則，團結協作，以禮相待，不準以個人恩怨懈怠工作，不準給同事設備工作障礙，不準以任何借口擾亂工作秩序。

7、不準私拿公物，私賣廢品，如發現，分別給予罰款并同時辭退；如損壞衛生工具者，要照價賠償。拾到物品，應及時上交商場負責經理。

8、商場內的垃圾要隨時清除干凈，用垃圾桶、垃圾袋及時運送出場外或指定地點并倒入集裝箱。不準用扶梯運送垃圾，運送垃圾必須走樓梯通道，扶梯上、樓梯及周圍的污漬、垃圾必須及時清除。

9、保潔人員在工作中有權勸阻、制止破壞公共衛生的行為，不能處理、解決時應立即向上級主管匯報，有權提出工作中的一些合理化建議。

10、保潔員必須嚴格按照《立交橋商貿城保潔規章制度》執行。

11、除完成本職工作外，要完成領導交辦的其他臨時性工作。

辦公室保潔員工作職責篇14

為規范保潔員工作流程，明確保潔員的工作職責范圍，提高保潔員的工作效率、質量和積極性、特制定本標準。

一、保潔員崗位職責

1、嚴格遵守公司各項規章制度；

2、文明服務、禮貌待人，并注意保持個人的儀容儀表，樹立良好形象；

3、愛崗敬業，聽從上級領導安排，在規定時間內按照工作標準，保質保量的完成分管區域內的保潔工作；

4、遵守考勤機制，按時上下班，不遲到、早退，不曠工離崗，工作時間不干私活，不做與工作無關的事情；

5、發揚互助精神，支持同事工作，以禮相待；

6、妥善保管清潔工具和用品，不得丟失和人為破壞，不得清潔工具和用品私借他人使用或帶回家中使用，如損壞或遺失工具照價賠償；

7、拾金不昧，拾到物品立即上交或送還失主；

8、認真完成上級領導臨時交辦的任務。

二、保潔員工作范圍

1、負責辦公樓內的辦公場所（包括總經理、副總經理辦公室及各職能辦公室）的清掃保潔；

2、負責會議室、會客室的清掃保潔；

3、負責走廊、前廳、大廳、茶水間等公共區域的清掃保潔；

4、負責辦公樓樓梯、貨梯通道、衛生間的清掃保潔；

5、負責公司食堂幫廚工作。

三、保潔員的&39;工作標準

（一）辦公室的清掃標準（包括總經理、副總經理及其他職能辦公室）

1、辦公室內的辦公桌、椅、電話、煙灰缸、地面、窗臺、窗框、門、文件柜、沙發、茶幾、茶具等每天擦拭一次，窗戶玻璃要定期擦拭，做到無污漬、無灰塵、無水跡；

2、辦公桌上的辦公用品、文件、資料等不得隨便翻看；

3、文件柜玻璃、窗框要擦拭的干凈、明亮，無手印、無塵土、無水跡；

4、垃圾桶要保持干凈無污跡，垃圾及時清倒、垃圾袋及時更換；

5、辦公室地毯每周清潔一次，保持干凈、整潔，無污跡；

6、辦公室的踢腳線每周擦拭一次做到無污漬、無塵土、無水跡；

7、辦公室內的花草植物要定期（一周一次）澆水，并保持花盆內無雜物，盆體無塵、無污漬。

（二）會議室、會客室清掃標準

1、會議室、會客室內的桌、椅、電話、煙灰缸、地面、窗臺、窗框、門、文件柜、沙發、茶幾、茶具等每天擦拭一次，窗戶玻璃要定期擦拭，做到無污漬、無灰塵、無水跡；

2、會議室的設備設施（如投影、音響、空調等）每周擦拭一次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。擦拭時注意對設備設施的保護、以免損壞；

3、會議室、會客室垃圾桶要保持干凈無污跡，垃圾及時清倒、垃圾袋及時更換；

4、會議室、接待室除日常清掃外，如遇會議、活動等，應在會議、活動結束后及時進行全面清掃。

（三）走廊、前廳、大廳、茶水間等公共區域的清掃標準

1、出電梯走廊地面每日上午、下午各掃、拖一次，隨時保持做到無垃圾、無雜物、無污跡、無水痕、光潔明亮；

2、前廳接待區域（包括前臺）地面每日上午、下午各掃、拖一次，隨時保持做到無垃圾、無雜物、無污跡、無水痕、光潔明亮。接待沙發、茶幾及時清理，時刻保持干凈整潔；

3、前廳自動玻璃門、窗戶每天擦拭一次，保持做到無污跡、無水痕、光潔明亮；

4、大廳內的宣傳牌、窗臺、樓道開關、消防栓、滅火器、配電箱、機柜、踢腳線、指示牌、照明設備箱等設施每日擦拭一次，做到無污跡、無塵土、無水跡；

5、大廳辦公區域地毯每周清潔一次，保持干凈、整潔，無污跡；

6、茶水間臺面保持時刻干凈、清潔，做到隨時保持無垃圾、無雜物、無污跡、無水痕、光潔明亮。用餐區時刻保持桌面、地面干凈、飲水機每日擦拭干凈。

（四）辦公樓樓梯、貨梯通道、衛生間的清掃標準

1、辦公樓本層樓梯保持干凈、無雜物，垃圾及時清理；

2、出貨梯通道及時掃、拖，保持干凈，無水漬，無污跡。通道垃圾桶及時清理，保持垃圾桶外觀清潔，無污漬；

3、衛生間外洗手臺面、鏡面、地面應隨時清掃，做到無污漬、無積水；

4、衛生間內便池應隨時清掃、沖刷、做到無污漬、無異味。衛生間內每天早上點熏香，清除異味；

5、衛生間內隔斷板、墻面、開關插座、窗臺、玻璃、紙巾盒等每日擦拭一次，做到無污漬、無痕跡、無水跡；

6、衛生間內垃圾桶保持干凈無污、垃圾每日清倒，垃圾袋及時更換。在蚊蠅活動的季節每周噴藥一次，保證衛生間內無蠅、無蚊蟲。

（五）公司食堂幫廚工作標準

1、在公司午餐和晚餐前協助食堂廚師進行洗菜、摘菜工作，確保清洗干凈；

2、總經理或有客戶用餐需要時，提前將餐分配裝好端放至公司用餐區，用餐結束后，及時清理用餐區域，將餐具清理回食堂，確保用餐區桌子、地面干凈，無污跡，無水跡。

四、保潔員工作時間及清潔順序細則

1、上班考勤機指紋打卡；

2、總經理辦公室進行清潔。辦公桌、椅、電話、煙灰缸、地面、窗臺、窗框、門、文件柜、沙發、茶幾、茶具等每天擦拭一次，垃圾桶每天清倒，地毯每2天清潔一次；

3、前廳區域地面、自動玻璃門、窗戶進行清潔；

4、衛生間清掃、保潔。

5、上午10點15分左右，協助食堂師傅洗菜、摘菜；

6、中午12點前負責總經理及客戶送餐（視當天具體情況而定）；

7、下午按照工作范圍依次對副總經理辦公司、職能辦公室、會客區及公共區域等進行清潔；

8、下班前清潔垃圾桶、清洗工具等收尾工作。

辦公室保潔員工作職責篇15

1、協助起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程，建立健全完善的人事管理制度；

2、負責招聘、培訓、薪酬核算、績效考核、勞動關系管理等人力資源日常管理事宜；

3、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、績效考核體系、激勵體系并負責實施；

4、完成上級領導交代的其他任務。