明確每個人的職責(zé)范圍，可以使管理者更好地掌握每個員工的工作情況，便于對員工進(jìn)行管理和評估。執(zhí)行經(jīng)理職責(zé)怎么寫才規(guī)范？下面給大家分享執(zhí)行經(jīng)理職責(zé)，希望對大家有所幫助。

執(zhí)行經(jīng)理職責(zé)篇1

1、配合項目前期的市場開拓和負(fù)責(zé)工程施工的組織實施；

2、指導(dǎo)施工安裝和工程管理現(xiàn)場控制；

3、能進(jìn)行現(xiàn)場工藝調(diào)整方案建議、施工圖現(xiàn)場變更方案的繪制；

4、制定項目工作計劃和進(jìn)度，根據(jù)工程合同確定項目的節(jié)點時間，分解制定詳細(xì)的項目工作計劃；

5、執(zhí)行項目工作計劃，控制項目總體進(jìn)度，指導(dǎo)、監(jiān)督和考核項目團(tuán)隊的&39;工作，對項目安全質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和控制，定期向公司匯報項目進(jìn)度。

6、保證工程工期、質(zhì)量、安全、成本、技術(shù)要求等各項指標(biāo)的實施；

7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方、監(jiān)理、總包單位及政府部門的關(guān)系；

8、負(fù)責(zé)竣工驗收和工程移交。

9、項目催款及費用控制；

10、工程實施及技術(shù)研發(fā)的保障支持；

11、完成上級交予的其他工作。

執(zhí)行經(jīng)理職責(zé)篇2

1、負(fù)責(zé)項目部管理工作，帶領(lǐng)項目部人員完成部門績效任務(wù)；

2、負(fù)責(zé)暖通工程項目的技術(shù)、質(zhì)量、安全、進(jìn)度管理和材料、工時成本控制；

3、按工作流程要求協(xié)調(diào)溝通與其它職能部門間的工作協(xié)同，負(fù)責(zé)調(diào)配項目部資源，保證安裝工程施工項目的正常進(jìn)行；

4、負(fù)責(zé)溝通與甲方及其它專業(yè)施工隊間的配合，處理項目簽認(rèn)、驗收、結(jié)算、竣工圖整理等事務(wù)；

5、為項目部人員提供技術(shù)指導(dǎo)和支持；

6、負(fù)責(zé)工程項目竣工至保修期滿時間段內(nèi)的`工程保修管理和協(xié)調(diào)工作。

執(zhí)行經(jīng)理職責(zé)篇3

職責(zé)：

全面負(fù)責(zé)公司總體事務(wù)及經(jīng)營指標(biāo)，制定公司管理體系，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行;

建立健全公司的組織管理系統(tǒng)，使之精簡化、高效化;選聘、培養(yǎng)、任免公司各級人員，領(lǐng)導(dǎo)各部門的工作，提高整個公司的服務(wù)質(zhì)量;

全面負(fù)責(zé)公司電商項目，全面負(fù)責(zé)公司B2B、B2C電子商城的規(guī)劃、拓展、搭建、運營、管理與優(yōu)化;

根據(jù)公司電子商城的運營特點，負(fù)責(zé)網(wǎng)站營銷活動、數(shù)據(jù)分析、客戶關(guān)系、產(chǎn)品推廣、規(guī)劃運營指標(biāo)、達(dá)成方案并逐步跟進(jìn);

上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜。

任職要求：

本科及以上學(xué)歷，電商商務(wù)專業(yè)、市場營銷專業(yè)者優(yōu)先;

8年以上工作經(jīng)驗，具有數(shù)理統(tǒng)計相關(guān)知識，熟練掌握Excel，及其其他辦公軟件應(yīng)用;熟悉電商運營環(huán)節(jié)，兩年以上電商運營經(jīng)驗者優(yōu)先;

擁有時尚感，具備良好的計劃與執(zhí)行能、溝通能力，喜歡數(shù)據(jù)分析，具備高度責(zé)任心，工作仔細(xì)、具有強抗壓能力強和學(xué)習(xí)能力、擅于組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊協(xié)作。

執(zhí)行經(jīng)理職責(zé)篇4

職責(zé)描述：

1、按照項目管理目標(biāo)，全面策劃、組織、協(xié)調(diào)、管理項目建筑，確保項目遺憾完成。

2、按照項目管理需求，組建項目組，制定項目組內(nèi)部相關(guān)管理制度，確保項目有效運行。

3、按照項目合同交船時光，編制項目主要設(shè)計方案、設(shè)備納期方案、主要生產(chǎn)節(jié)點方案，并確保節(jié)點方案按時完成。

4、按照船東反饋，準(zhǔn)時協(xié)調(diào)、解決船東對項目方案、質(zhì)量、安全方面的關(guān)注問題。

5、按照項目安全管理目標(biāo)，組織制定、審核項目hse方案，確保項目建筑過程中嚴(yán)格執(zhí)行公司相關(guān)的&39;安全規(guī)則制度和項目安全管理目標(biāo)的實現(xiàn)。

6、按照項目質(zhì)量管理要求，嚴(yán)格執(zhí)行公司質(zhì)量管理制度，確保項目質(zhì)量管理目標(biāo)的實現(xiàn)。

7、組織項目組準(zhǔn)時識別項目執(zhí)行過程中可能存在的建筑合同風(fēng)險和選購合同風(fēng)險，并實行相應(yīng)的風(fēng)險應(yīng)對措施，確保相關(guān)風(fēng)險可控。

8、按照項目成本管理目標(biāo)，編制項目成本控制方案和kpi指標(biāo)，催促相關(guān)專業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行，確保項目成本受控。

9、按照項目建筑過程中存在的問題，準(zhǔn)時與相關(guān)部門和車間協(xié)調(diào)交流，準(zhǔn)時協(xié)調(diào)項目組人員分工。準(zhǔn)時協(xié)調(diào)

10、按照公司項目管理體系要求，按時參與相關(guān)會議、編寫項目周報、月報和完工成本總結(jié)，準(zhǔn)時對項目組成員的工作績效舉行考核。

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，英語讀寫流利，機械工程類、船舶與海洋工程類、工程力學(xué)及其他相關(guān)專業(yè)；

2、10年及以上船舶行業(yè)閱歷，4年以上fpso項目相關(guān)管理閱歷；

3、把握fpso項目模塊建筑流程，了解商務(wù)合同和國家安全生產(chǎn)法律規(guī)矩以及船級社規(guī)范，認(rèn)識項目管理制度和流程，pmp或者同等專業(yè)資質(zhì)優(yōu)先考慮。

執(zhí)行經(jīng)理職責(zé)篇5

1、編制項目任務(wù)書并主持實施；

2、負(fù)責(zé)項目研發(fā)過程文檔編寫及維護(hù)管理，參與并完成產(chǎn)品注冊；

3、主持技術(shù)方案制定、技術(shù)攻關(guān)、驗證和改進(jìn)；

4、審定項目組成員個人任務(wù)書，負(fù)責(zé)項目組成員的考核；

5、為項目全面完成負(fù)責(zé)，包括對項目進(jìn)度、質(zhì)量、預(yù)算費用及成本控制等負(fù)責(zé)；

6、負(fù)責(zé)項目研發(fā)完成后向批量生產(chǎn)的轉(zhuǎn)化、交接，產(chǎn)品上市后的.優(yōu)化改進(jìn)等。

執(zhí)行經(jīng)理職責(zé)篇6

1在工程總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面實施本部門的各項工作。

2負(fù)責(zé)工程前期調(diào)研，制作工程方案圖紙設(shè)計材料清單技術(shù)參數(shù)及工程報價。

3負(fù)責(zé)工期工程質(zhì)量和安全過程的控制。

4負(fù)責(zé)與業(yè)主監(jiān)理進(jìn)行工程施工聯(lián)系工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和處理業(yè)主監(jiān)理的`意見;把握施工本錢質(zhì)量及進(jìn)度，負(fù)責(zé)工程質(zhì)量和安全過程的控制。

5負(fù)責(zé)本工程竣工驗收及收款，參與本工程的資料收集與整理及存檔。

執(zhí)行經(jīng)理職責(zé)篇7

1、展臺裝飾裝修項目等加工制作執(zhí)行；

2、工程項目成本核算，與設(shè)計師溝通材料應(yīng)用；

3、在不同階段保持同客戶的及時溝通，能夠合理準(zhǔn)確的把握客戶需求，與客戶協(xié)調(diào)進(jìn)場施工，工期把控、質(zhì)量驗收；

4、宣傳活動、物料采購運輸，協(xié)調(diào)安裝；

5、負(fù)責(zé)公司具體工程項目的管理及執(zhí)行，落實各階段、各類別施工圖紙的&39;設(shè)計與改進(jìn)，審核施工圖紙設(shè)計深度和質(zhì)量，優(yōu)化結(jié)構(gòu)方案；

6、負(fù)責(zé)確保簽約工程項目按質(zhì)按量按時完成；

7、對項目的進(jìn)度、安全、成本等進(jìn)行管理與控制；

8、項目過程嚴(yán)格貫徹公司施工流程及工藝標(biāo)準(zhǔn)，及時有效的解決現(xiàn)場施工的突發(fā)事件。

執(zhí)行經(jīng)理職責(zé)篇8

職責(zé)：

1、與客戶就項目內(nèi)容與細(xì)節(jié)確定進(jìn)行良好有效的溝通，促進(jìn)項目的落實與推進(jìn)實施;

2、完成各類活動項目的前期跟進(jìn)、中期執(zhí)行與項目后期制作工作;

3、完成策略、創(chuàng)意方案的撰寫工作;

4、參與活動前期籌備(如與供應(yīng)商溝通、與場地方談判，準(zhǔn)備及分發(fā)物料);

5、參與活動現(xiàn)場的管理，解決突發(fā)問題，傳達(dá)項目更新資料;

6、負(fù)責(zé)項目各類文件、數(shù)據(jù)和照片的匯總、整理，生成報表報告。

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷;

2、三年左右線下活動制作相關(guān)經(jīng)驗;

3、熟練使用office等辦公軟件;

4、吃苦耐勞，勤奮肯干;

5、可接受出差。

執(zhí)行經(jīng)理職責(zé)篇9

1、對城市智能化建設(shè)領(lǐng)域有足夠的認(rèn)知，對辦公樓宇的安防系列產(chǎn)品(訪客、人臉識別、紅外線技術(shù)等)有一定了解;

2、有相關(guān)的創(chuàng)業(yè)或從業(yè)經(jīng)歷，具備良好的團(tuán)隊合作意識，勇于奉獻(xiàn)的工作熱情和行為;

3、擁有突出的技術(shù)、資金或相關(guān)資源優(yōu)勢，具備在行業(yè)內(nèi)進(jìn)行資源對接、資源整合的能力。

4、有豐富的團(tuán)隊管理經(jīng)驗，運營、財務(wù)、商務(wù)等各專業(yè)知識均衡，綜合素質(zhì)突出。

執(zhí)行經(jīng)理職責(zé)篇10

職責(zé)：

1、制定和實施公司戰(zhàn)略，預(yù)算計劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式。

2、發(fā)掘市場機會，主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計劃，實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長。

3、在項目管理和預(yù)結(jié)算崗位有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和管理經(jīng)驗，分管集團(tuán)公司工程部和預(yù)算部的具體工作;全面負(fù)責(zé)所建設(shè)項目的工程施工管理工作，制定項目的成本控制計劃、施工進(jìn)度計劃、質(zhì)量目標(biāo)計劃、資金使用計劃、并按月度、年度進(jìn)行考核。

4、對公司的運營和項目的運作有著很強的把控能力，良好的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、溝通、協(xié)調(diào)能力，對團(tuán)隊的建設(shè)有很強的凝聚力。

5、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊的建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度。

6、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，負(fù)責(zé)組織擬訂公司財務(wù)預(yù)決算方案、資金計劃、融資以及利潤、稅務(wù)籌劃，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)。

任職資格

1、35~45歲，男、女不限，土木工程或工程造價專業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。

2、精通工程造價預(yù)算，豐富的工程預(yù)決算實際工作經(jīng)驗，有工程造價師證(必須項，達(dá)不到此項要求者勿投)。

3、執(zhí)行力強，管理知識全面，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程。

4、具有建筑行業(yè)管理大中型企業(yè)至少20__年以上項目管理經(jīng)歷，在民營、股份制、跨國建筑公司擔(dān)任副總經(jīng)理至少兩年以上，在一級資質(zhì)及以上建筑公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

5、具有良好的前瞻性和高端決策能力，較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的合同談判能力。

6、出色的個人和商業(yè)成就履歷，出色的成本控制能力。

執(zhí)行經(jīng)理職責(zé)篇11

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)活動主辦、承辦等合作商家的關(guān)系接洽、活動事項對接。

2、負(fù)責(zé)活動期間商家廣告與執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)合作商家的對口宣傳，合作事項的跟進(jìn);

4、負(fù)責(zé)合作商家的關(guān)系維護(hù)和邀約;

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：

1、年齡22-35，不限專業(yè)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有銷售和談判能力;

2、一年以上互聯(lián)網(wǎng)招商和代理經(jīng)驗，有過廣告、保險、直銷行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，有一定的人脈資源，公司資源;

3、有優(yōu)秀的語言表達(dá)能力，學(xué)習(xí)能力強耐心細(xì)心善于溝通，應(yīng)變能力較強，適應(yīng)出差;

4、有較強的開拓意識和把握機會的能力，能獨立進(jìn)行市場開拓和潛在客戶開發(fā);擅長人際交往，優(yōu)秀的執(zhí)行力，良好的團(tuán)隊能力。

執(zhí)行經(jīng)理職責(zé)篇12

1、負(fù)責(zé)工程從開工到竣工各種技術(shù)、安全資料的收集、整理、編目和保管。

2、各項技術(shù)資料做到及時、真實、準(zhǔn)確、工整、內(nèi)容完善、簽證齊全，做到規(guī)范化、系統(tǒng)化。

3、嚴(yán)格履行借閱手續(xù)，技術(shù)資料借出要認(rèn)真登記，收回的技術(shù)資料要檢查，確保無損。

4、在技術(shù)資料收集過程中，發(fā)現(xiàn)問題要及時反饋給項目經(jīng)理部有關(guān)人員。

執(zhí)行經(jīng)理職責(zé)篇13

一、代表公司履行對業(yè)主的工程承包合同，在本項目內(nèi)貫徹執(zhí)行公司的各項方針和目標(biāo)，全面負(fù)責(zé)各項管理體系的有效運行。

二、任務(wù)：

1、保證施工項目按照規(guī)定的目標(biāo)高效優(yōu)質(zhì)的全面完成；

2、保證各生產(chǎn)要素在授權(quán)范圍內(nèi)做到最大限度的優(yōu)化配置；

3、確定項目管理組織機構(gòu)的構(gòu)成并配備人員，制定規(guī)章制度，明確有關(guān)人員的職責(zé)，組織項目部開展工作；

4、確定總目標(biāo)和階段目標(biāo)，進(jìn)行目標(biāo)分解，制定總體控制措施與

方案，確保項目如期保質(zhì)保量完成；

5、作出項目管理決策、重大技術(shù)決策、資源調(diào)配決策、進(jìn)度決策。

6、協(xié)調(diào)項目部與各協(xié)作單位之間的配合及經(jīng)濟、技術(shù)關(guān)系，代表法人進(jìn)行有關(guān)簽證，建立完善的內(nèi)部及對外信息管理系統(tǒng)。

7、實施合同，處理好合同變更，洽商糾紛和索賠，處理好總分包關(guān)系，搞好與有關(guān)單位的協(xié)作工作配合，能與建設(shè)單位提出有利于產(chǎn)品質(zhì)量和加快工期的合理化建議。

三、職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行國家和工程所在地政府的有關(guān)法律、法規(guī)和政策，執(zhí)行公司的各項管理制度。

2、嚴(yán)格財經(jīng)制度，加強管理。

3、執(zhí)行項目承包合同中由經(jīng)理負(fù)責(zé)履行的各項條款。

4、對工程項目施工進(jìn)行有效控制，執(zhí)行有關(guān)技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，確保工程質(zhì)量和工期，實現(xiàn)安全文明生產(chǎn)，提高經(jīng)濟效益。

5、處理協(xié)調(diào)好分包單位間的關(guān)系，做好人、材、物的調(diào)配與供應(yīng)，及時解決施工中出現(xiàn)的問題。

項目經(jīng)理崗位獎罰責(zé)任制

為了進(jìn)一步加強__項目工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全、文明全面管理。充分發(fā)揮每位員工積極性和才能，特此訂立各崗位獎罰責(zé)任制。希望項目部每位員工認(rèn)真履行自己的職責(zé)范圍，盡守盡職，順利通過這次崗位獎罰責(zé)任的考核。

一、項目部及工地施工人員暫住證、上崗證都合格、齊全獎當(dāng)月工資的5%。達(dá)不到要求扣當(dāng)月工資的3%。

二、項目分項驗收一次通過驗收必須占總體80%以上，每月獎工資5%；不達(dá)標(biāo)扣每月工資3%。

三、工程進(jìn)度應(yīng)按甲方單位所指定的工期和項目部的進(jìn)度安排，按時按要求完成，每月獎工資的10%，不能夠按時完成扣每月工資的5%。

四、甲方、監(jiān)理單位安全、質(zhì)量檢查被評為優(yōu)秀。獎當(dāng)月工資的&39;5%；如不能達(dá)到合格扣當(dāng)月工資的3%。

五、被評為文明標(biāo)化工地每月獎工資的6%；達(dá)不到文明標(biāo)化工地每月扣工資的3%。

創(chuàng)“優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)杯”每月獎工資的10%；達(dá)不到“優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)杯”每月扣工資的5%。

六、質(zhì)量、安全事故：被職能部門通報扣每月工資的5%；被政府部門通報扣每月10%；

執(zhí)行經(jīng)理職責(zé)篇14

1、協(xié)助總經(jīng)理制定與實施公司總體戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃。

2、協(xié)助總經(jīng)理制定和實施公司年度經(jīng)營計劃。

3、在總經(jīng)理的授權(quán)之下，在職權(quán)范圍內(nèi)對外代表公司處理相關(guān)業(yè)務(wù)。

4、對公司整體經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)負(fù)責(zé)。

5、組織、協(xié)調(diào)與督導(dǎo)各部門的工作，并對結(jié)果負(fù)責(zé)。

6、公司重大日常管理政策的.審核，并負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員落實。

7、代表公司擬定經(jīng)營機構(gòu)設(shè)置方案，任免各職能部門負(fù)責(zé)人。

8、組織建立健全公司各項規(guī)章、制度、架構(gòu)及管理體系。

9、針對日常管理中出現(xiàn)問題進(jìn)行調(diào)研分析，并及時與總經(jīng)理溝通反饋制定解決方案。

10、做好公司內(nèi)部信息、外部市場及業(yè)態(tài)的調(diào)研、分析，協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展，并為總經(jīng)理決策提供支持、依據(jù)。

11、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會議的組織召開。

12、研究管理模式、利用有效工具加強對公司日常運行管理及結(jié)果的監(jiān)督、管控。

13、依公司行政審批權(quán)限，進(jìn)行各項申請、票據(jù)的審批，對財務(wù)執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)。

14、每月定期向總經(jīng)理進(jìn)行項目進(jìn)展、目標(biāo)達(dá)成、資金使用及盈虧、重大事項等匯報。

15、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)。

16、經(jīng)授權(quán)代表公司進(jìn)行金融機構(gòu)、政府、媒體等機構(gòu)的公關(guān)關(guān)系及事務(wù)協(xié)調(diào)處理。

17、總經(jīng)理安排的其他工作。

執(zhí)行經(jīng)理職責(zé)篇15

1、負(fù)責(zé)管理電子產(chǎn)品研發(fā)項目的整個過程(立項，研發(fā)，小批量生產(chǎn))，包括項目進(jìn)度的制定和跟蹤、產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督等，并能協(xié)調(diào)各方面的資源，跨部門溝通;

2、負(fù)責(zé)制定項目的開發(fā)計劃，落實開發(fā)人員和進(jìn)度要求，組織管理項目進(jìn)程和計劃，協(xié)調(diào)項目資源;

3、負(fù)責(zé)監(jiān)控項目實施和變更，控制項目進(jìn)度、成本、時間，確保項目過程符合公司質(zhì)量體系和流程要求;

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項目開發(fā)過程中的關(guān)系，識別并解決項目開發(fā)過程中存在的問題，每周提交項目狀態(tài)報告;

5、組織項目的各階段的&39;評審及評估，管理項目風(fēng)險;

6、負(fù)責(zé)項目樣機、關(guān)鍵物料的分配，協(xié)調(diào)，管理和控制。

執(zhí)行經(jīng)理職責(zé)篇16

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司大型賽事活動的執(zhí)行工作;

2、活動用品的采購與管理，活動流程管理，活動現(xiàn)場協(xié)調(diào)，活動物料預(yù)案、采購、分配、管理等系統(tǒng)化調(diào)配;

3、合理的運用公司現(xiàn)有客戶及供應(yīng)商資源，項目成本控制，尋求性價比，確保提供高標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量;

4、與客戶方進(jìn)行活動現(xiàn)場的布置和搭建工作進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào);

5、英語聽說讀寫熟練，能夠?qū)訃饪蛻?，工作交流，了解客戶需求，積極幫助客戶解決突發(fā)事項;

6、能夠積極應(yīng)對來自各方面的挑戰(zhàn)和壓力，能夠適應(yīng)隨時加班;有臨場應(yīng)變能力和協(xié)調(diào)能力;

7、可獨立完成項目的運作;同時更注重團(tuán)隊合作，具有創(chuàng)新意識，能承受壓力與挑戰(zhàn)，勇于承擔(dān)責(zé)任;

8、負(fù)責(zé)管理執(zhí)行團(tuán)隊，分配小組工作任務(wù)。

崗位要求：

1、三年以上的線下廣告/活動公司管理工作經(jīng)驗;

2、熟悉線下活動流程及操作;

3、有較豐富的線下活動執(zhí)行經(jīng)驗，良好的活動方案策劃能力;

4、具有一定的談判能力和溝通技巧，有較強的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)及合作能力;

5、能適應(yīng)加班及出差，吃苦耐勞，性格開朗，邏輯思維強。

執(zhí)行經(jīng)理職責(zé)篇17

1、全面負(fù)責(zé)項目物業(yè)管理的相關(guān)工作，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督政策法規(guī)和集團(tuán)制度上的執(zhí)行情況；

2、落實完成物業(yè)管理費的.收繳、催繳工作，按時完成物業(yè)費收繳等經(jīng)營指標(biāo)；

3、根據(jù)項目運行特點對物業(yè)相關(guān)崗位的職責(zé)進(jìn)行梳理并及時完善，不斷更新，建立各項管理制度及制定工作要求、目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)；

4、督導(dǎo)服務(wù)中心各專業(yè)工作情況并協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，引導(dǎo)掌握正確工作方法，致使日常工作有序、正常開展；

5、與業(yè)主、租戶保持友好的睦鄰關(guān)系，定期開展外聯(lián)活動，確保日常工作的開展；

6、負(fù)責(zé)直屬下級職業(yè)規(guī)劃建設(shè)，企業(yè)文化的引領(lǐng)，根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，執(zhí)行績效考核工作，并采取有效獎勵激機制；

7、負(fù)責(zé)項目整體安全、責(zé)任事故、意外傷害等，消除安全隱患，杜絕責(zé)任事故和意外傷害。

執(zhí)行經(jīng)理職責(zé)篇18

1、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)設(shè)施與公共服務(wù)項目投融資全過程咨詢業(yè)務(wù)，包括但不限于項目盡職調(diào)查、投融資結(jié)構(gòu)設(shè)計、財務(wù)測算分析、項目合同談判等工作內(nèi)容；

2、根據(jù)項目工作計劃和要求負(fù)責(zé)項目組織實施，針對自身負(fù)責(zé)項目的進(jìn)度、質(zhì)量和成本進(jìn)行管理和控制；

3、進(jìn)行項目方案匯報，與客戶方保持暢通的溝通，維護(hù)公司品牌及客戶關(guān)系；

4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他工作。