制定職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。好的部門工作職責(zé)應(yīng)該怎么寫？快來(lái)看看，小編給大家分享部門工作職責(zé)的寫作技巧和示例，供大家參考！

部門工作職責(zé)篇1

1.準(zhǔn)時(shí)主持每天的班前例會(huì),傳達(dá)經(jīng)理的工作指示，檢查本部門員工的儀容、儀表是否符合公司的要求與標(biāo)準(zhǔn)。

2.負(fù)責(zé)本部門員工的考勤，編排好每月的更期表，處理好有關(guān)請(qǐng)假、休假、遲到、礦工等一些事務(wù)，確保樓面運(yùn)作所需人員充足。

3.準(zhǔn)時(shí)檢查整個(gè)樓面的衛(wèi)生情況，不合格的地方重新清理，并檢查臺(tái)、発、椅是否擺放整齊和有關(guān)用品用具是否擺放規(guī)范。

4.檢查家私柜的衛(wèi)生情況和杯具、用具的擺放是否符合標(biāo)準(zhǔn)，每天所需的.用品用具、杯具是否準(zhǔn)備充足。

5.安排好當(dāng)天的工作計(jì)劃，并編排好當(dāng)天服務(wù)員的工作區(qū)域、工作崗位及所看的房號(hào)，隨時(shí)檢査工作情況。

6.營(yíng)業(yè)中不斷巡視各區(qū)域的運(yùn)作情況，督促服務(wù)員按標(biāo)準(zhǔn)為賓客服務(wù)，并提供技術(shù)指導(dǎo)，不斷提高本部門的服務(wù)質(zhì)量。

7.工作中不斷與客人溝通，妥善處理賓客的投訴和咨詢，及時(shí)調(diào)解各部門之間、員工之間、賓客之間、員工與賓客之間的矛盾糾紛,每日收集各種信息,并及時(shí)地反饋給經(jīng)理。

8.安排好每天的物品領(lǐng)用和申購(gòu)，查看要作記錄并跟進(jìn)所有工作，做好營(yíng)業(yè)前的一切準(zhǔn)備工作。

9.做好服務(wù)員的思想品德教育，教導(dǎo)每個(gè)員工要愛(ài)護(hù)公rJ]的一切財(cái)產(chǎn)，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的習(xí)慣，做一名優(yōu)秀員工。

10.安排好收市工作，下班前寫好工作記錄交給經(jīng)理審閱。

部門工作職責(zé)篇2

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)搭建演出框架并制定演出計(jì)劃;

2、根據(jù)演出計(jì)劃負(fù)責(zé)產(chǎn)品內(nèi)容甄選及資源引進(jìn);

3、負(fù)責(zé)與演出團(tuán)體的對(duì)接;

4、負(fù)責(zé)演出實(shí)施對(duì)接，保證演出完成。

任職要求:

教育及專業(yè)背景:全日制重點(diǎn)院校本科及以上學(xué)歷，演出相關(guān)專業(yè);

經(jīng)驗(yàn)背景:具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉海內(nèi)外舞臺(tái)演藝發(fā)展趨勢(shì)和行業(yè)運(yùn)作;

能力要求:有較強(qiáng)的藝術(shù)鑒賞及判斷能力;

其它:具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。

部門工作職責(zé)篇3

1、定期獲得有效市場(chǎng)信息(可跟蹤樓盤、行業(yè)動(dòng)態(tài)、政策法規(guī)等);

2、在項(xiàng)目承接過(guò)程中擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，包括與客戶的日常聯(lián)系及公司內(nèi)相關(guān)人員的協(xié)調(diào)與溝通;

3、負(fù)責(zé)前期物業(yè)合同的商務(wù)談判、簽署，與相關(guān)部門進(jìn)行項(xiàng)目移交;

4、收集、分析、研究物業(yè)管理市場(chǎng)信息，編寫物業(yè)管理市場(chǎng)及樓盤調(diào)研等報(bào)告;

5、戰(zhàn)略客戶的開(kāi)發(fā)與日常關(guān)系維護(hù)。

部門工作職責(zé)篇4

1.有效的貫徹執(zhí)行公司政策和流程，以及準(zhǔn)備市場(chǎng)部門各種會(huì)議與會(huì)議記錄。

2.負(fù)責(zé)部門文檔的建設(shè)與管理，以及為市場(chǎng)人員提供行政服務(wù)和支持。

3.有效挖掘市場(chǎng)信息，并及時(shí)把相關(guān)信息反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

4.協(xié)助市場(chǎng)經(jīng)理策劃與設(shè)計(jì)市場(chǎng)方案和市場(chǎng)調(diào)研工作。

5.收集、統(tǒng)計(jì)合定期匯報(bào)客戶抱怨投訴信息和客戶滿意度信息。

6.協(xié)助市場(chǎng)經(jīng)理處理日常市場(chǎng)工作和部門內(nèi)務(wù)，以及按時(shí)完成上級(jí)交待的任務(wù)。

7.負(fù)責(zé)本部門與其他部門的協(xié)調(diào)工作，以及傳達(dá)通知、通告等文件。

8.協(xié)助部門組織各項(xiàng)市場(chǎng)推廣活動(dòng)。

9.協(xié)助市場(chǎng)經(jīng)理進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展和客戶關(guān)系維護(hù)。

這要根據(jù)每家公司的情況會(huì)有不同的工作內(nèi)容，總體來(lái)說(shuō)，應(yīng)該是協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理或主管完成市場(chǎng)部相關(guān)日常事務(wù)性工作。

工作內(nèi)容:

１.協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理處理與各部門溝通與合作事宜；

２.協(xié)調(diào)重點(diǎn)項(xiàng)目的執(zhí)行，協(xié)助經(jīng)理及銷售部進(jìn)行相關(guān)外聯(lián)工作；

３.收集媒體信息，為公司的廣告及推廣宣傳提供參考；

４.按照部門經(jīng)理的安排對(duì)市場(chǎng)部資料進(jìn)行整理；

５.參與策劃執(zhí)行市場(chǎng)推廣，宣傳，促銷售類活動(dòng)；

６.與網(wǎng)站工程師配合，為網(wǎng)站更新提供資料；

當(dāng)然，由于是銷售公司，可能更多的還需要與當(dāng)?shù)氐拿襟w多溝通，并且輔助與廠商相關(guān)人員的工作！

崗位描述：

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品電話銷售和網(wǎng)絡(luò)銷售；

2、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理及客戶接待工作；

3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)人員日常管理及市場(chǎng)檔案管理；

4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)部其它輔助支持工作；

5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)頁(yè)維護(hù)更新工作

部門工作職責(zé)篇5

職責(zé)描述：

1、良好的文字功底，熟悉銷售部門工作內(nèi)容及流程，能建立各種銷售流程及制度；、

2、良好的人際溝通能力，善于與公司內(nèi)部各部門溝通；

3、親和力強(qiáng)，能與客戶建立良好關(guān)系；

4、為技術(shù)部及公司決策提供相關(guān)市場(chǎng)調(diào)研及決策依據(jù)；

5、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部銷售體系建立及文件的編制，招標(biāo)文件的編寫；

6、協(xié)助完成公司項(xiàng)目驗(yàn)收、回款等。

7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)

任職要求：

1、本科或以上學(xué)歷，機(jī)械、電氣自動(dòng)化、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；

2、具有1年以上自動(dòng)化設(shè)備行業(yè)相關(guān)背景經(jīng)驗(yàn)，有銷售渠道者優(yōu)先；

3、具備業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)和相應(yīng)的市場(chǎng)推廣技巧，具有靈活的談判技巧；

4、有良好的人際溝通技巧，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

5、可適應(yīng)彈性工作環(huán)境、出差。

部門工作職責(zé)篇6

任職職責(zé)：

1、協(xié)助本部門進(jìn)行各項(xiàng)日常工作的處理。

2、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事宜。

任職要求：

1、國(guó)家正規(guī)本科院校畢業(yè)。

2、一年以上商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉商務(wù)流程和采購(gòu)流程，有投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有一定的邏輯思維能力、理解能力和溝通能力。

4、能熟練使用辦公軟件。

部門工作職責(zé)篇7

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)的法律法規(guī)、方針和政策，全面負(fù)責(zé)公司的建設(shè)、經(jīng)營(yíng)和管理工作。

2、制訂落實(shí)公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度方針目標(biāo)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和其他各項(xiàng)工作計(jì)劃，落實(shí)上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

3、全面主持公p1IS09001/ISO1400丨/0HSAS18001質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系的推導(dǎo)工作,制訂質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理方針，不斷完善體系建設(shè)，確保可持續(xù)改進(jìn)。

4、決定公司組織機(jī)構(gòu)、勞動(dòng)人事政策及員工薪酬和福利待遇；決定公司副總經(jīng)理和副總經(jīng)理以下中層干部的聘免、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲；建立健全公司科學(xué)、統(tǒng)一、高效的組織與工作體系。

5、負(fù)責(zé)制定公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)收入與支出的審批。

6、審査批準(zhǔn)公司的經(jīng)營(yíng)、改造、工程建設(shè)項(xiàng)目和流動(dòng)資金貸款、使用等報(bào)告。

7、主管公司計(jì)劃財(cái)務(wù)部工作。

8、公司章程或董事會(huì)授權(quán)的其他職責(zé)。

部門工作職責(zé)篇8

1、協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)部管理，做好上傳下達(dá)的溝通；

2、負(fù)責(zé)部門會(huì)務(wù)安排，做好會(huì)前安排、會(huì)議記錄、會(huì)后工作；

3、每月初統(tǒng)計(jì)營(yíng)運(yùn)部門數(shù)據(jù)，配合做好各項(xiàng)投標(biāo)項(xiàng)目管理工作；

4、協(xié)助部門經(jīng)理統(tǒng)計(jì)完成業(yè)務(wù)指標(biāo)進(jìn)度，并進(jìn)行分析；

5、根據(jù)部門的業(yè)務(wù)進(jìn)行相關(guān)的合同起草、修改、訂立；

6、客戶的.維護(hù)，定期對(duì)客戶進(jìn)行拜訪、節(jié)日的慰問(wèn)等；

7、部門日常的后勤工作；

8、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。

部門工作職責(zé)篇9

1、統(tǒng)籌管理公司行政工作；

2、各職能部門關(guān)系的協(xié)調(diào)和服務(wù)；

3、組織制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司規(guī)章制度；

4、管理公司固定資產(chǎn)；

5、負(fù)責(zé)外聯(lián)工作，管理及協(xié)調(diào)公司各辦事處相關(guān)事宜；

6、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部刊物；

7、統(tǒng)籌安排員工各項(xiàng)福利：例如組織籌辦公司的年度會(huì)議及娛樂(lè)活動(dòng)、統(tǒng)籌管理員工節(jié)日福利；

8、其他相關(guān)工作。

部門工作職責(zé)篇10

1、能夠獨(dú)立對(duì)地方自來(lái)水公司及其上級(jí)主管單位進(jìn)行日常拜訪和工作推進(jìn);

2、了解并掌握客戶基本情況，挖掘客戶需求和潛在商機(jī)，根據(jù)實(shí)際情況制定有針對(duì)性的解決方案;

3、對(duì)區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)行系統(tǒng)開(kāi)發(fā)和日常維護(hù)，運(yùn)用公司的價(jià)值模式和客戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)固的合作關(guān)系;

4、召開(kāi)技術(shù)交流會(huì)及推動(dòng)考察進(jìn)行品牌宣傳;

5、項(xiàng)目的對(duì)接與落地，按照要求完成公司指定的業(yè)績(jī)指標(biāo)。

部門工作職責(zé)篇11

1、在工程部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下配合工程部經(jīng)理做好工程部的各項(xiàng)技術(shù)及管理工作。

2、協(xié)助工程部經(jīng)理制定并完善工程部相關(guān)崗位職責(zé)、管理制度、業(yè)務(wù)流程及單據(jù)報(bào)表，并負(fù)責(zé)具體的檢查落實(shí)工作。

3、負(fù)責(zé)督促檢查工程部人員執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度情況的具體工作。

4、在工程部經(jīng)理的指導(dǎo)下編制工程部年度及月度工作計(jì)劃，撰寫年度和月度工作總結(jié)、周工作匯報(bào)及工作日志。

5、負(fù)責(zé)工程投標(biāo)階段工程項(xiàng)目施工樣板的制作工作。

6、負(fù)責(zé)工程施工準(zhǔn)備階段項(xiàng)目施工方案及施工任務(wù)書的編制工作。

7、負(fù)責(zé)各工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工技術(shù)及管理方面的具體指導(dǎo)工作。

8、負(fù)責(zé)按照計(jì)劃對(duì)所有工程項(xiàng)目的施工進(jìn)度管理、施工質(zhì)量管理、安全文明施工管理、施工材料管理、施工設(shè)備及工具管理等情況進(jìn)行檢查并編制檢查報(bào)告，報(bào)工程部經(jīng)理和總經(jīng)理。

9、工程竣工階段負(fù)責(zé)指導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理及工程部?jī)?nèi)業(yè)做好施工驗(yàn)收、結(jié)算資料的整理、上報(bào)工作，

10、負(fù)責(zé)協(xié)助工程部經(jīng)理指導(dǎo)工程施工售后服務(wù)工作。

11、負(fù)責(zé)公司工程施工所用新型施工材料的開(kāi)發(fā)與推廣工作。

12、負(fù)責(zé)工程部工程技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

13、負(fù)責(zé)指導(dǎo)工程部?jī)?nèi)業(yè)進(jìn)行工程檔案資料及施工隊(duì)檔案資料的整理歸檔工作。

14、協(xié)助工程部經(jīng)理做好外部各工程協(xié)作單位、內(nèi)部各部門的溝通、協(xié)調(diào)工作。

15、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

部門工作職責(zé)篇12

崗位職責(zé)：

1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新

2、按照門店的招聘需求進(jìn)行簡(jiǎn)歷的篩選和初試人員的約見(jiàn)和選拔

3、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉級(jí)、調(diào)店和調(diào)崗等相關(guān)工作

4、按時(shí)保質(zhì)的實(shí)施招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估等工作，且及時(shí)上報(bào)相關(guān)結(jié)果

5、每月做好薪酬核算，并分析總結(jié)數(shù)據(jù)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)

6、相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表的制作匯總

7、協(xié)調(diào)好各部門人員的相關(guān)工作

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，有零售相關(guān)的人事工作優(yōu)先

2、熟練掌握人力資源事務(wù)性工作，熟練制作各種報(bào)表

3、具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力

部門工作職責(zé)篇13

1、負(fù)責(zé)公司日常人事和行政管理工作，起草公司各類文件、通知、計(jì)劃、決定、會(huì)議紀(jì)要等文字材料;

2、完善公司組織架構(gòu)與各部門崗位職責(zé)，擅長(zhǎng)各類中高級(jí)人才的甄別和選拔;

3、按照公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，輔助制定公司人員編制計(jì)劃，以及完成招聘工作;

4、協(xié)助建立健全公司招聘、培訓(xùn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度與行政制度建設(shè);

5、負(fù)責(zé)公司薪酬福利體系優(yōu)化，以有效激勵(lì)員工工作能動(dòng)性和創(chuàng)造性;

6、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)與組織企業(yè)員工活動(dòng);

7、完成上級(jí)交辦的其他工作內(nèi)容。

部門工作職責(zé)篇14

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司活動(dòng)的前期策劃、準(zhǔn)備、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行工作;

2、負(fù)責(zé)實(shí)施活動(dòng)的前期、現(xiàn)場(chǎng)、后期執(zhí)行工作,協(xié)調(diào)解決各類問(wèn)題,保證活動(dòng)順利完成;

3、負(fù)責(zé)與客戶溝通,解決活動(dòng)中出現(xiàn)的問(wèn)題;

4、與活動(dòng)的相關(guān)人員進(jìn)行對(duì)接,協(xié)調(diào)好各方關(guān)系。

任職要求:

1、具有活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力及良好的統(tǒng)籌安排能力;

2、有獨(dú)立工作能力,良好的溝通能力及和組織協(xié)調(diào)能力,并具有應(yīng)付突發(fā)事件的處理能力;

3、具有高度的責(zé)任心及現(xiàn)場(chǎng)控制能力,善于團(tuán)隊(duì)合作,能夠配合領(lǐng)團(tuán)隊(duì)一起協(xié)同工作;

4、具有文案寫作、策劃能力;

5、形象氣質(zhì)良好,親和力強(qiáng);

6、能夠適應(yīng)長(zhǎng)期出差。

部門工作職責(zé)篇15

1、配合制定人力資源規(guī)劃并協(xié)助實(shí)施；

2、完善公司招聘流程，維護(hù)招聘渠道，執(zhí)行招聘計(jì)劃；

3、負(fù)責(zé)組織績(jī)效考核，管理績(jī)效考核結(jié)果，落實(shí)激勵(lì)機(jī)制；

4、負(fù)責(zé)員工薪資管理和公司福利管理；

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他任務(wù)。

任職條件：

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有金融行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和良好的職業(yè)道德操守；

4、熟悉國(guó)家及地方相關(guān)人力資源政策、法律法規(guī)政策。

部門工作職責(zé)篇16

1、協(xié)助郵件收發(fā)及歸檔管理工作；

2、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)部門的考勤和人員行政管理；

3、負(fù)責(zé)處理老板交付的數(shù)據(jù)報(bào)表；

4、會(huì)議通知、安排及會(huì)議記錄、歸檔工作；

5、協(xié)助安排出差行程相關(guān)機(jī)票及酒店安排事宜；

6、協(xié)助處理老板的.簽證，居留許可等各類證件；

7、老板交付的其他任務(wù)。

部門工作職責(zé)篇17

1、在工會(huì)主席的領(lǐng)導(dǎo)下，主持制定工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，在工會(huì)主席的領(lǐng)導(dǎo)下，主持制定工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，草擬工會(huì)財(cái)務(wù)工作報(bào)告和文件，組織、協(xié)調(diào)工作人員積極開(kāi)展工作，會(huì)財(cái)務(wù)工作報(bào)告和文件，組織、協(xié)調(diào)工作人員積極開(kāi)展工作，按時(shí)保質(zhì)保量完成各項(xiàng)財(cái)會(huì)工作任務(wù)。保量完成各項(xiàng)財(cái)會(huì)工作任務(wù)。

2、積極宣傳并貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》《工會(huì)法》和其他有關(guān)法規(guī)、制度，根積極宣傳并貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》《工會(huì)法》和其他有關(guān)法規(guī)、制度，根據(jù)本單位具體情況制定各項(xiàng)財(cái)會(huì)規(guī)章制度，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。據(jù)本單位具體情況制定各項(xiàng)財(cái)會(huì)規(guī)章制度，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

3、參與研究有關(guān)經(jīng)費(fèi)收支的會(huì)議，參加重要合同和協(xié)議的擬定，參與研究有關(guān)經(jīng)費(fèi)收支的會(huì)議，參加重要合同和協(xié)議的擬定，審查會(huì)簽經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及有關(guān)經(jīng)濟(jì)文件，加強(qiáng)事前管理和執(zhí)行中監(jiān)督。經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及有關(guān)經(jīng)濟(jì)文件，加強(qiáng)事前管理和執(zhí)行中監(jiān)督。

4、根據(jù)有關(guān)部室提供的資料，編制本級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)收支預(yù)算，積極籌措資金，根據(jù)有關(guān)部室提供的資料，編制本級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)收支預(yù)算，積極籌措資金，合理安排和節(jié)約使用經(jīng)費(fèi)，以滿足工運(yùn)事業(yè)發(fā)展的需要。合理安排和節(jié)約使用經(jīng)費(fèi)，以滿足工運(yùn)事業(yè)發(fā)展的需要。足工運(yùn)事業(yè)發(fā)展的需要

5、審核單位各項(xiàng)收支。負(fù)責(zé)銀行支票和發(fā)票及收支的稽核工作，審核單位各項(xiàng)收支。負(fù)責(zé)銀行支票和發(fā)票及收支的稽核工作，審核各種原始憑證及經(jīng)費(fèi)收支預(yù)、決算。原始憑證及經(jīng)費(fèi)收支預(yù)、決算。

6、審核記賬憑證、賬薄和會(huì)計(jì)報(bào)表。對(duì)審核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和差錯(cuò)，審核記賬憑證、賬薄和會(huì)計(jì)報(bào)表。對(duì)審核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和差錯(cuò)，通知有關(guān)人員查明和更正處理。關(guān)人員查明和更正處理。

7、負(fù)責(zé)對(duì)基層工會(huì)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作和資產(chǎn)管理工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，負(fù)責(zé)對(duì)基層工會(huì)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作和資產(chǎn)管理工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并定期研究、布置、檢查和總結(jié)表彰。同時(shí)組織開(kāi)展以工會(huì)經(jīng)費(fèi)收、研究、布置、檢查和總結(jié)表彰。同時(shí)組織開(kāi)展以工會(huì)經(jīng)費(fèi)收、管、用為主要內(nèi)容的財(cái)務(wù)工作競(jìng)賽活動(dòng)。主要內(nèi)容的財(cái)務(wù)工作競(jìng)賽活動(dòng)。

8、組織工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳工作，督促辦理工會(huì)經(jīng)費(fèi)按規(guī)定撥繳，做到按期足組織工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳工作，督促辦理工會(huì)經(jīng)費(fèi)按規(guī)定撥繳，額上解，不得擠占、挪用、截留工會(huì)經(jīng)費(fèi)。額上解，不得擠占、挪用、截留工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

部門工作職責(zé)篇18

1、負(fù)責(zé)部門員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作。

2.重點(diǎn)招聘渠道的維護(hù)及拓展。與招聘網(wǎng)站—前程無(wú)憂、智聯(lián)、及人才市場(chǎng)等渠道開(kāi)展合作，定期發(fā)布、更新職位信息，開(kāi)展校園招聘活動(dòng)，招募與儲(chǔ)備優(yōu)質(zhì)人才。

3、協(xié)助部門主管處理部門的日常事務(wù)；

4、協(xié)助部門部門做銷售團(tuán)隊(duì)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析；

5、負(fù)責(zé)部門文化的建設(shè)和傳播工作；

6、處理上級(jí)安排的其他工作。

部門工作職責(zé)篇19

職責(zé)：

1、起草、審核公司重要法律文件;

2、處理公司訴訟、非訴訟等各類法律事務(wù);

3、參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策，提供法律支持;

4、為各業(yè)務(wù)部門和各產(chǎn)業(yè)線提供法律咨詢及可行性解決方案;

5、負(fù)責(zé)公司員工法制宣傳教育和培訓(xùn)，及國(guó)家、行業(yè)法律政策的研究與分析;

6、構(gòu)建完善公司法律管理體系，制定、修訂公司的規(guī)章制度、員工準(zhǔn)則等;

7、保持與監(jiān)管機(jī)構(gòu)的聯(lián)系溝通，配合監(jiān)管機(jī)構(gòu)的工作，跟蹤和監(jiān)督落實(shí)情況;

8、負(fù)責(zé)處理突發(fā)法律事件;

9、完成上級(jí)交辦的其它事宜。

任職要求：

1、35歲以上，知名高校畢業(yè)、法律類專業(yè)本科及以上學(xué)歷，持有律師資格證;

2、20__年以上大型企業(yè)或知名律所工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上同等管理崗位工作經(jīng)歷;

3、精通公司法、合同法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法、勞動(dòng)法等方面的法律法規(guī);

4、具備良好的法律談判能力及社會(huì)關(guān)系，有豐富的訴訟實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

5、熟悉國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)與電子商貿(mào)行業(yè)情況，以及相關(guān)法律法規(guī)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、監(jiān)管環(huán)境、訴訟等相關(guān)程序及法律問(wèn)題;

6、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、邏輯思維能力，以及分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力;

7、具有較好的敬業(yè)精神與抗壓能力。

部門工作職責(zé)篇20

1.負(fù)責(zé)協(xié)助綜合部經(jīng)理進(jìn)行各項(xiàng)工作；

2.人員管理：辦理人員的工作調(diào)動(dòng)手續(xù)，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)等，定期提交人員情況統(tǒng)計(jì)表；

3.考勤管理：定期匯總考勤，記錄考勤及獎(jiǎng)懲登記本，抽查各部門考勤情況；

4.后勤管理：組織協(xié)調(diào)員工參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)；

5.負(fù)責(zé)對(duì)公司的文件及檔案進(jìn)行管理，做好存檔工作；

6.員工培訓(xùn)：建立培訓(xùn)檔案，準(zhǔn)備培訓(xùn)材料，編制考核試卷，匯總《員工培訓(xùn)記錄表》；

7.協(xié)助建立公司物資管理臺(tái)帳；

9.負(fù)責(zé)各部門文件傳遞收發(fā)，檔案整理工作；

10.其他行政管理工作。