明確的職責分工還可以使組織更加靈活，快速響應市場變化和客戶需求，抓住市場機遇，提升組織的競爭力。醫院工作職責怎么填寫規范是怎樣的？下面給大家整理了一些醫院工作職責怎么填寫，供大家參考。

醫院工作職責怎么填寫篇1

1、煎藥室要做好煎藥工作，保證煎藥質量。

2、對所要煎的藥，應詳細檢查患者姓名、床號、服藥時間、劑數和煎法，如有疑問及時與醫師、調劑室等有關人員聯系。

3、煎藥要按規程如法操作，煎出有效成分為度，對單包、選煎、后入、烊化藥物要按規程做好。

4、煎藥不得過沸溢出藥液，不得中途加冷水，如將藥液煎干，應另配方重煎。

5、前藥時應按服藥日期先后順序煎藥，煎藥后必須核對煎藥鍋和服藥瓶上姓名、日期是否相符，無誤后方可發藥。

6、煎藥要建立煎藥登記和差錯事故登記以備查考。

7、要注意安全，與工作無關的人員不得進入。

醫院工作職責怎么填寫篇2

崗位職責:

1、在護士長的領導下實施患者的各項護理工作;

2、按照護理工作流程、護理工作標準和技術規范、常規等熟練完成各項基礎護理和部分專科護理工作;

3、準確執行醫囑,正確實施治療、用藥和護理措施,并觀察記錄患者的反映;

4、能夠獨立完成值夜班的工作安排;

5、領導安排的其他工作任務。

任職資格:

1、20-35歲,大專及以上學歷,護理學相關專業;

2、具有2-3年以上醫院臨床護理經驗;

3、執業注冊資格,并具有護士職稱,護師職稱優先;

4、良好的英語溝通能力,能進行簡單的英語對話,英語四級優先;

5、具有良好的服務意識、工作責任心與工作跟進能力;

6、具有良好的親和力、表達溝通能力及教學能力,工作積極主動,妥善處理各類問題的應對能力。

醫院工作職責怎么填寫篇3

1、愛崗敬業、盡職盡責，在工作期間始終要保持良好的精神面貌及優質的服務。

2、主動熱情的接待顧客，熟記每位顧客姓名，并及時為客人遞上飲品。

3、隨時注意前廳環境衛生，須保持前廳內舒適整潔和溫馨。

4、繁忙時要熱情的招呼好每位等待客人，對需等待的客人及時送上飲品及書刊雜志。

5、發揚團隊精神與員工協調配合，妥善安排顧客服務并做好輪拍登記。

6、清點貨品、收銀找兌時要仔細認真、謹慎，不得出錯。

7、必須如實掌握和計算院內營業收入，錢物與賬單要相符。

8、交接班時，要認真、仔細，交接內容包括：現金賬目、庫存數量、輪排登記、及其他待辦事項等。

9、嚴禁將營業款借給私人使用，違者以挪用公款處理，情節嚴重時給予開除并追究刑事責任。

10、嚴格按照我院要求填制、使用和保管好收據及賬單，如有遺失或違反規定者，就情節輕重給予不同程度的處罰。

11、認真監管好前臺庫存，每日16時與財務盤點庫存，每周一交日報表。我院將不定期抽查前廳庫存物品，如有遺失由前臺工作人員自行負責并賠償。

12、遵守財務保密制度不準將營業額、賬目單據等，交予財物無關的人看或計算。

13、因工作需要前臺人員離開工作崗位，必須互相告知離去原因、去向，工作期間不允許接打私人電話。

14、前臺工作人員禁止隨意調換分客順序或不按順序點排員工，如發現給予相關責任人相應處罰。

15、做好前臺各項登記，登記時要認真仔細、實事求是、字跡要工整清晰，必須做到每客有登記、每事有記錄。

16、私人用品不準放置前臺，公司物品禁止帶出院外或占為己有。

17、違反公司財務制度和違紀情節嚴重者，將追究刑事責任。

18、按規定正確使用和操作前臺管理軟件，相關資料要及時的錄入管理系統，確保資料的真實性和可操作性，禁止使用電腦操作與工作無關的事情。

19、按規定及時做好飲品的準備工作。

20、負責記錄顧客投訴事件及處理意見并上報主管領導。

21、完成上級主管領導交給的臨時性工作。

醫院工作職責怎么填寫篇4

崗位職責:

1.對病人進行接診評估，風險評估;

2.為病人分析病情，提供中西醫診療方案和康復方案;

3.為腫瘤病人提供全方位咨詢、治療、調理、康復、跟蹤與回訪;

4.匯總腫瘤病人治療的臨床案例，積累腫瘤治愈和康復的大數據;

5.交待并配合門診部、治療科、康復科的相關協同工作。

任職要求:

1.腫瘤西醫、腫瘤中醫各1名(民間特色腫瘤中醫也可自薦);

2.風險把控與評估，避免醫療事故和醫療糾紛;

3.具備良好的&39;中醫或西醫學術及臨床經驗;

4.擅于鉆研、學習創新學科，主張中西醫優勢互補;

5.有醫院、門診部和臨床經驗者優先。

醫院工作職責怎么填寫篇5

1、在院長領導及醫務處長領導下，組織實施全院的各項醫療工作。

2、擬定醫院可持續發展的醫療業務工作計劃，經院長及醫務處長批準后組織實施，并督促檢查，按時總結匯報。

3、及時深入各臨床、醫技科室，了解和掌握醫療情況，組織搶救重大突發事件和院內外會診工作。

4、組織開展新業務、新技術。督促各級各類醫務人員嚴格執行各項醫療制度和操作常規。定期檢查，采取措施，提高醫療業務水平和服務質量，減少差錯，杜絕事故發生，以確保患者安全為首要工作。

5、負責組織調查醫療缺陷和事故發生的原因，及時向院長、主管醫療副院長、醫務處長提出處理意見和改進措施。

6、負責貫徹落實住院醫師培訓計劃，安排外出進修。組織安排醫師的各項業務活動（包括全院性病例討論）及專題培訓等。

7、負責擬定醫務人員的繼續教育計劃，經批準后組織實施，并定期檢查和總結。負責全院醫師的業務知識及技能的訓練和考核。

8、掌握全院醫療、醫技人員培訓工作，負責院內醫療、醫技人員的調配并向院長提出醫療、醫技人員晉升、調配和獎懲的意見。

9、負責組織制定醫院醫療工作計劃，經批準后組織實施。定期檢查督促，做好管理工作。

10、負責組織完成醫院醫療質量管理委員會等交辦的各項事務性工作。

11、負責組織實施臨時性院外醫療任務，及協作醫療單位的技術指導。

12、負責承辦有關醫療業務工作的來信來訪。協助有關部門做好對外聯絡的業務宣傳工作。

13、根據文書檔案管理制度，做好醫療檔案的立卷歸檔等工作。

14、完成主管醫療院長和醫務處長交辦的其它工作事宜。

15、副科長協助科長做好各項工作，科長休假或外出時，副科長主持和做好醫務科的日常工作。

醫院工作職責怎么填寫篇6

1、在醫務科科長領導下，完成醫務科的具體工作任務。

2、參與醫療督查考核工作。

3、負責全院執業醫師的注冊與變更工作。

4、負責醫療醫技考核結果信息的總結和反饋，督促存在問題科室的整改。

5、負責醫務人員的資質認定和資質授權的具體工作。

6、負責本科考勤及本科物品領取清點工作。

7、負責醫務科印章管理、文件收發和工作日志記錄工作。

8、負責醫務科檔案管理。

9、完成主任、副主任交辦的臨時工作任務。

醫院工作職責怎么填寫篇7

1.負責醫務室設備與藥品的日常管理;

2.為客戶提供基礎醫療咨詢及服務后回訪;

3.負責現場醫務工作的協助、協調與實施;

4.負責醫務室工作規章制度的制定、落實及履行。

醫院工作職責怎么填寫篇8

一、具體負責完成醫院的內部審計日常工作。

二、熟悉和掌握財經審計法規，嚴格按《內部審計工作條例》、《衛生事業內部審計條例》和有關規定辦事。

三、經常檢查、了解和分析、掌握各部門執行財經制度和有關規定的情況，監督各有關部門嚴格執行財經紀律。

四、按照有關規定負責擬定編制年度和階段審計工作計劃、實施方案和意見，并具體貫徹實施。

五、對醫院資金、財產安全、完整，財務收支情況以及各項內部控制制度的健全，進行有效的監督檢查。

六、重點開展對物質購買及其經濟合同的事前審計監督和對基建工程的事前、事中、事后的審計監督。

七、負責對審計資料的收集、歸納、整理，并寫出審計報告，建立審計檔案，案結后及時移交綜合檔案室。

八、在審計項目實施過程中，不得濫用職權，營私舞弊，損公肥私，損人利己。

九、認真學習政策、法規和審計、財會知識，忠于職守，堅持原則，客觀公正，廉潔奉公，嚴守紀律，嚴守秘密。

十、對科長及分管院領導負責并報告工作。

醫院工作職責怎么填寫篇9

（1）對醫院門診護士站的桌、椅和血壓器等辦公用品進行清潔衛生。

（2）及時對醫院門診公的共衛生間、洗手間進行定期的嚴格消毒。

（3）及時清理醫院門診各診室的污物、垃圾。按照消毒隔離要求處理。

（4）為醫院門診的醫護人員衣物清點外送清點領用，被服清洗外送清點并歸放整齊，建立被服和工作服登記。

（5）負責醫院門診的各科室和檢查科室的桌、椅和床的清潔消毒。

（6）及時消除醫院門診病人的嘔吐物、分泌物等。

（7）做好醫院門診各科室的電話、空調及其他各類電器、儀器的表面清潔以及消毒工作。

（8）打掃醫院門診樓梯、走廊過道、扶手及門窗、墻面、地面的保潔工作。

醫院工作職責怎么填寫篇10

一、負責對來診看病病人的初步分診引導工作,負責來院的各類顧客的導診咨詢、接待,服務有困難的&39;特殊病人的協助及提供輔助工具。

二、負責對所服務范圍的病人引導、方位去向的指引、以及年幼、老人、殘障、病痛者的協助、支持及全程服務。

三、負責工作范圍公共區域的診療秩序、環境管理、設施、設備的維護和管理。

四、對于工作范圍的特殊情況及時處理,以及與上級管理部門報告協調工作。

五、為病人及顧客提供咨詢服務及便民服務。

六、宣傳醫院特色科室、特色治療及專家情況,宣傳醫院大型及有效設備、特色服務項目。

醫院工作職責怎么填寫篇11

一、院長職責

1、院長是醫院的法人，在現行法律法規的框架內，履行法人的職能，承擔法人的責任，應當具有相關管理知識與技能。

2、貫徹黨的路線、方針政策、法規和上級指示，在上級衛生主管部門的指導下，全面領導醫院的醫療、教學、科研、預防和行政管理等工作。按上級黨委和主管部門的要求，準確、及時有效地完成各項任務，不斷進行改革創新，使醫院的各項工作高效有序地進行。

3、根據醫院的功能任務，使用醫院的醫療資源，為患者提供有質量和安全保證的、適宜的醫療技術服務。

4、負責制定醫院中、長期發展規劃和年度工作計劃，按期布置、檢查、總結，并向上級領導機關匯報。

5、負責制定并保持醫院的質量方針和質量目標、指標，并有具體實施的措施。

6、負責組織、檢查醫療護理工作，定期深入門診、病房及其他科室，并采取積極有效措施，保證不斷提高醫療質量。

7、負責組織、檢查臨床教學、培養干部和業務技術學習。

8、負責領導、檢查全院醫學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執行情況，采取措施，促進研究工作的開展。不斷地運用、開展和引進新技術，提高全院醫療、教學和科研水平。

9、負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫療工作和社區醫療工作。

10、教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫德，改進醫療作風和工作作風，改善服務態度。督促檢查以崗位責任制為中心的醫院各項核心制度和技術操作規程的執行，嚴防差錯事故的發生。

11、根據國家人事制度改革的要求，不斷深化改革，建立新的用人機制;組織領導醫院工作人員的考核、考察、任免、獎懲、調動及晉升等工作。

12、加強對后勤工作的領導，審查基本建設、物資供應計劃，檢查督促財務收入開支，審查預決算，關心職工生活，逐步提高職工的物質文化生活水平和福利待遇。

13、組織落實社會監督制度，及時研究和妥善處理人民群眾來信來訪。

14、經常深入實際，開展調查研究，不斷總結經驗，抓好典型，以點帶面，推動醫院各項工作不斷深入發展。

15、副院長協助院長負責相應的工作。

二、辦公室主任職責

1、在院長/分管院長領導下，負責全院的秘書、行政管理工作。

2、安排各種行政會議，做好會議記錄，負責草擬醫院的工作計劃、總結及有關文件，并負責督促其貫徹執行。

3、負責領導行政文件的收發登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。

4、負責院務公開目錄制定及信息發布工作。領導有關人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯絡、人民群眾來訪來信處理、參觀及外賓的接待等工作。

5、負責院長臨時交辦的其他工作。

6、辦公室副主任協助主任負責相應的工作。

三、醫務科/處主任職責

1、在院長/分管院長領導下，具體組織實施全院的醫療、教學、科研、預防工作。負責醫院“醫療質量管理方案”具體實施與反饋工作。

2、負責實施醫院的質量方針和質量目標、指標，制定醫療部分的具體落實措施，履行監控職能。

3、負責制定醫務科/處及醫療發展的工作計劃，并督查工作完成情況及做出階段和年終工作總結。

4、擬訂醫療質量管理方案與患者安全目標等有關業務計劃，經院長、分管院長批準后，組織實施。經常督促檢查，按時總結匯報。

5、深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和規章的執行，定期檢查，采取措施，提高醫療質量，嚴防差錯事故。

6、對醫療事故進行調查，組織討論，及時向院長、副院長提出處理意見。

7、負責實施、檢查全院醫務技術人員的業務訓練和技術考核。不斷提高業務技術水平。協助人事科做好衛生技術人員的晉升、獎懲、調配工作。

8、負責組織實施臨時性院外醫療任務和對基層的技術指導工作。

9、檢查督促各科進修和教學科研計劃的貫徹執行。組織科室之間的協作，改進門診、急診工作。

10、督促檢查藥品、醫療器械的供應和管理工作。

11、抓好病案質量控制及統計、圖書資料管理工作。

12、副主任協助主任負責相應的工作。

四、預防保健科科長職責

1、在院長/分管院長領導下，主要負責各類傳染病、惡性腫瘤報告管理，職業病預防，健康教育，_管理，紅十字會，組織獻血以及本院職工健康管理等工作。

2、定期討論本科在貫徹醫院(預防保健方面)的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。

3、擬定預防保健和_工作計劃，經院長批準后組織實施，并經常督促檢查，按時總結匯報。

4、領導本科人員完成本院職工的健康管理工作，定期組織體檢，掌握健康情況，提出保護職工身體健康的防護和保健措施。

5、督促本科人員認真執行各項規章制度和操作常規，防止差錯事故的發生。

6、組織本科人員的業務學習和技術考核，并對本科人員的晉升、獎懲提出具體意見。

7、副科長協助科長負責相應的工作。

五、醫用圖書管理員職責

1、在醫務科科長/處長領導下進行工作。

2、負責訂購和收集醫學及其他相關學科的圖書、刊物和資料。

3、負責圖書資料的登記、分類和編目工作。

4、負責書庫的管理，保持書庫和圖書清潔、整齊、通風、干燥。防止圖書霉爛、蟲蛀和火災。

5、嚴格執行圖書管理制度，堅守崗位，按時開館，認真辦理書刊借閱手續。

6、經常介紹新書內容，為醫療、教學、科研、預防等工作主動提供參考資料。

7、負責制訂本院圖書室的管理細則，經科長、副科長批準后執行。

六、病案管理員職責

1、在醫務科科長/處長領導下進行工作。負責編報上級規定的報表和提供本院領導及醫療、教學、科研需要的統計資料，所需資料準確、完整，按期上報。

2、經常檢查各科病歷書寫情況，提出改進意見，提高病歷書寫質量。

3、負責病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。

4、負責病案資料的&39;索引、登記、編目工作。

5、查找再次入院和復診病員的病案號，保證病案的供應，辦理借閱病案的手續。

6、提供教學、科研、臨床經驗總結等使用的病案。

7、做好病案室的管理工作，保持清潔、整齊、通風、干燥，防止病案霉爛，蟲蛀和火災。

七、醫療統計人員職責

1、在醫務科科長/處長領導下，負責編報上級規定的報表和提供本院領導及醫療、教學、科研需要的統計資料。統計資料繕寫完畢后必須核對準確、完整并加以必要的說明，按期上報。

2、每天深入門診、病房及有關各科室收集工作日志，分別整理、核對，進行登記。

3、每月將門診、病房及各醫技科室登記好的原始資料，分別進行統計，按月、季、半年、年度等分別對比分析，并做好疾病分類統計工作。

4、每月末負責向醫技科室催送月報表，分別進行登記。

5、督促各科室做好醫療登記、統計工作，給予必要的幫助。

6、努力鉆研業務，不斷提高統計水平，保管好各種醫療統計資料。

八、人事(或人力資源管理)科科長職責

1、在院長/分管院長領導下，根據國家人事工作政策、衛生行政部門規范、制度和有關規定，承擔醫院人力資源的管理工作，重點對象是直接影響到醫院醫療質量與患者安全的衛生技術人員。

2、定期討論本科在為醫院貫徹質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中提供人力資源支持工作中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。

3、根據醫院的功能任務與床位設置，與相關職能部門及臨床科室負責人，按照國家規范，編制醫院衛生技術人員配置計劃，報經院長批準后執行。

4、掌握熟悉國家規范，制定衛生技術人員配置技能要求，任用、或聘用合法的技術骨干，使技術人員梯隊適應醫院功能任務的需要。

5、定期與相關職能部門、臨床科室負責人聯合組織對衛生技術人員的技術評價，決定其是否能適宜所在崗位繼續任職，并為患者提供有質量保障、安全的服務。

6、主動和有關科室研究，提出全院工作人員的考核、晉升、獎懲和調整工資的意見。

7、承擔人員調出、調入工作，按照國家規定，做好工作人員的退職退休、離職休養工作。

8、負責管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統計、人員鑒定工作。

9、收集、整理衛生技術人員的技術檔案，建立健全技術檔案制度。

10、副科長協助科長負責相應的工作。

九、總務科科長職責

1、在院長/分管院長領導下，負責全院的后勤工作;科主任是本科服務質量與病人安全管理和持續改進第一責任人，應當對院長負責。

2、定期討論本科在為醫院貫徹質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中提供后勤系統支持工作中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。

3、教育職工樹立后勤工作為醫療第一線服務的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務態度，提高服務質量。

4、負責組織領導醫院范圍的物業與物流管理，認真執行年度財務預算、做好物資供應、設備維修、病員膳食、職工食堂、房屋修建、院容整頓、交通、電話和保潔等工作，保證醫療、教學、科研、預防工作的順利進行。

5、經常深入科室了解醫療及有關部門的需要，根據人力、物力和財力狀況制定工作計劃，檢查督促執行情況，研究工作中存在的問題，改進工作，總結經驗。

6、組織后勤人員學習后勤業務，提高業務水平。

7、做好進修、實習、參觀人員的生活接待。

8、督促、檢查太平間員工做好太平間的管理工作。

9、副科長協助科長負責相應的工作。

醫院工作職責怎么填寫篇12

崗位職責

(1)在院長及分管副院長、護理部主任的領導下，協助主任處理護理部業務和行政管理工作。協助主任組織開展護理部的日常工作。

(2)協助主任擬定、修改完善護理規章制度、護理常規、技術操作規程、崗位職責、護理工作質量標準，建立健全維護患者應有權利的告知文本及護理應急預案，并檢查、督促落實。根據醫院總體目標協助擬定全院護理工作目標、計劃。

(3)檢查分管區域的基礎護理、重病護理、各級護理制度、病房管理、整體護理等的實施情況。定期巡視所管科室，了解護理服務質量、患者及醫生意見，及時小結并把意見反饋給病區以改進工作，指導對危重患者的護理搶救工作。定期對所負責實施的內容進行反饋，提出改進意見及追蹤改進后的效果。

(4)參與所管病區的護理查房、護理病例討論、護士大會、區護士長會議。

(5)協助組織實施護理質量控制，對質量控制人員提出工作要求，進行環節檢查、月終檢查。

(6)協助進行護理人力資源分配、獎懲、考核、調度等工作。

(7)協助主任組織護理的科研教學工作，及時引進、論證，推廣護理新業務、新技術。

(8)經常深入臨床科室，做好護理差錯和事故的防范工作，并及時處理護理工作中發生的護理糾紛、差錯等事件，不斷提高護理質量和技術水平。

(9)協助制定護生、進修人員的實習和進修計劃，分配帶教任務，協助組織開展護理人員專業技術培訓，協助組織護士長隊伍建設，培養護士長管理能力。協助做好科護士長的管理。

(10)完成領導交辦的其他工作。

工作標準：

1.熟悉本部門業務和職能范圍，各項規章制度、職責、常規、質量標準，并能正確組織實施。

2.按護理發展規劃、年度工作計劃、季度安排，月、周工作重點開展工作。

3.部務會上做好匯報工作，參與布置下周工作重點。

4.參加護理行政查房、業務查房，深入科室檢查，了解臨床護理質量、教學、科研質量。

5.協助主任每月主持召開全院護士長會議，總結工作。

6.組織或參與護理科研，力爭每年有1項新項目。

7.護理部工作記錄完整，文件資料齊全，管理規范。

8.遵守考勤制度，履職考核達標。

護理部副主任工作流程

醫院工作職責怎么填寫篇13

1、主任委員即醫院法人代表，將繼續教育工作納入任期目標管理，為參加繼續教育人員提供必要的學習環境和條件，負責審定全院繼續年度計劃。

2、副主任委員主要負責主持委員會日常工作。

3、研究繼續教育的方針、政策、審定全院繼續教育總體工作方案和實施方案

4、依據衛生部繼續醫學教育委員會頒布的《繼續醫學教育學分授予試行辦法》和遼寧省衛生廳《關于開展繼續醫學教育工作通知》及沈陽市有關繼續教育規定及全院繼續醫學教育工作計劃，制定各部門具體細則，并督促落實和實施。

5、依據《遼寧省繼續醫學教育學分授分辦法實施細則（試行）》及相關規定和實施戲細則，制定我院繼續醫學教育工作的落實情況。

6、負責監督和檢查全院繼續醫學教育工作的&39;落實情況。

7、負責全院繼續醫學教育的工作總結、評估。

8、定期召開繼續醫學教育委員會議，提出存在不足，持續改進。

醫院工作職責怎么填寫篇14

崗位職責

1、負責區域推廣銷售工作，完成銷售目標;

2、有良好的客戶關系，跟蹤他們的需求和訂單，同時也發展和促進與潛在客戶的聯系，

3、能夠獨立開發醫院

4、根據需要拜訪客戶，向客戶推廣產品，不斷提高產品市場份額;

5、制定并實施轄區醫院的銷售計劃，組織各種推廣活動;

6、及時收集并反饋客戶信息和市場情況;

任職資格

1、醫學、營銷類相關專業，大專以上學歷;

2、兩年以上醫療器材、耗材銷售經驗;

3、擁有良好的醫院資源和銷售渠道;

4、具有較強的&39;獨立工作能力，較好的溝通、協調和團隊合作能力;

5、能承受工作壓力，能適應出差。

醫院工作職責怎么填寫篇15

1、負責總務后勤籌備、管理工作（餐廳、安全、保潔、優化辦公環境等）；并按規定組織實施，督促相關部門和人員認真貫徹和執行；

2、負責建立并完善后勤管理規章制度，檢查并落實制度執行，優化后勤各項業務流程，提升服務效率和質量；

3、負責對醫院所有環境的清潔衛生工作，并做好保潔員工作完成情況的檢查和指導；

4、負責醫院保安、消防安全工作的監督和管理，定期檢查和組織落實保安的日常工作，指導安保人員提高安全防范意識，定期檢測消防設備的維保，并建立臺帳，定期督促保安做好污水處理等工作。

5、負責醫院車輛的運行管理，包括駕駛員的工作安排和費用報銷，及車輛保養、年檢和維修管理，做好駕駛員的出車記錄等。

6、負責醫院后勤物資的采購管理，非醫療固定資產的報損的登記和處置工作。

7、協助上級執行各項行政、后勤事務的安排及執行；

8、完成上級交給的其它事務性工作。

醫院工作職責怎么填寫篇16

一、在院部的領導下負責全院的后勤綜合管理，提高自身意識。牢記后勤圍著臨床轉的原則。積極組動安排本部門相關人員到各科室做好服務工作。

二、負責本部門員工的政治思想教育，傳達院辦的各項任務，有計劃的安排員工的業務培訓，提高員工的思想認識和服務技能。

三、根據院辦的計劃，負責全院房屋的新建、改建、修繕工作。

四、負責醫院的綠化、美化和基建工作，管好醫院的病房，辦公用房，輔助用房和生活用房，創設一個優美的醫療辦公環境。

五、負責醫院財產的管理，督促有關工作人員嚴格執行設備物資的購置、造冊、使用、保管以及損耗的規章制度。

六、負責合理安排醫院的物品發放。本著節省的原則做到物盡所能。

七、負責對醫院的食堂、洗衣房、配電、氧氣、污水、空調、電梯、影印、保潔等班組實行綜合目標管理。做好與各班組負責人的協調工作。

八、負責管理院內水電設施設備的維修。

九、配合人事部門負責臨時工、勤雜工等后勤從業人員的選聘和管理。

十、承辦領導交辦的其他工作。

醫院工作職責怎么填寫篇17

崗位職責：

1、執行新生兒及產婦日常護理、健康評估;

2、執行母嬰護理服務標準的流程和標準，確保服務質量。

3、負責會所寶寶游泳、沐浴、按摩工作的執行

4、負責培訓、監督、指導會所育嬰師各項工作;

5、按要求記錄每位母嬰的護理過程及每日巡房情況;

6、協助客戶出入住、客戶離所工作

7、完成領導交辦的其他相關事務工作。

任職要求：

1、中專以及以上學歷，必須具備護士執業資質證書;

2、具1年及以上婦產兒科等相關工作經驗，具有醫院工作經驗佳;

3、熟悉護理用品及設備的使用操作;具基本計算機操作能力;

4、護理類院校優秀應屆畢業生可考慮，但必須通過會所專業培訓考核，可接受臺式護理訓練及要求;

5、細致耐心、具良好溝通能力和服務意識，有責任感、親和力;

6、身體健康，沒有任何傳染病(持有指定醫療機構頒發的健康證)

醫院工作職責怎么填寫篇18

1.在院長領導下負責全院護理管理工作。

2.負責護理部中、遠期規劃、年度計劃、月計劃的制定、組織、實施、考核。

3.負責全院護理人員人事調動、任免、考核、護士晉升、新護士轉正、新護士選拔。主持護士聘用的業務技術考核，充分運用護理人力，并向醫院提出護理人員晉升、晉級、調動、獎勵、處罰等意見。

4.負責護理人員的醫德醫風和素質教育，掌握護理人員工作、生活、思想、學習情況，提請后勤部門解決護士生活上的有關問題。督促和引導護理人員成長。

5.主持檢查與評價全院護理質量，定期總結，提出改進意見，定期匯報。定期主持護理差錯事故分析與鑒定會，提出處理意見和防范措施，不斷提高護理質量。

6.負責擬定和組織修改醫院護理規章制度和護理常規，并嚴格督促執行。督促和指導各科室做好基礎護理和落實分級護理制度。

7.深入科室，對搶救危重患者和疑難患者的護理進行技術指導。

8.領導和組織護理人員開展護理科研、新業務、新技術，不斷提高學術水平和服務質量。

9.負責擬定護理人員的在職教育目標與計劃，并組織落實。組織全院護理人員的業務技術訓練，定期進行業務技術考核，促進護理人員成長。

10.搞好與其他部門的協調與配合，維護和促進全院醫療護理安全。

11.審查各科室提出的有關護理用品的申報計劃和及時了解使用情況。

12.不定期下科室召開科室護理人員現場會，協助科室解決存在的護理工作問題。督促和指導門診、急診病室、手術、供應室等工作，使之逐步達到制度化、常規化、規范化。

13.每月參加院領導主持的大辦公會，反饋情況，聽取意見。每月參加院領導組織的行政查房。

14.每周主持召開護理部部門會議。

15.每月主持召開全院護士長會，進行醫療安全討論和護理質量檢查反饋;定期分析護理工作情況，并定期組織護士長互相檢査、學習和交流經驗;總結前一段護理工作，布置下一步工作。

16.每周深人病房、科室檢查護理工作。

17.每周組織兩次護理工作質量晚夜查房。

18.每季組織一次全院護理查房。每兩個月參加一次護理質量檢査。

19.每年主持召開全院護士大會次。

20.負責承擔各層次實習護生、進修護士、新護士入院前培訓課程。

21.處理與護理有關的患者投訴、糾紛。

22.完成每年年終護理工作總結。周末及節假日參加護理部值班。

23.負責對外交流工作。

醫院工作職責怎么填寫篇19

1、在分管院長的領導下，全面負責醫院的科研和教學工作。

2、負責擬訂教學和科研工作管理制度及計劃并組織實施。

3、對醫院的科研和教學工作進行督促、檢查、考核。

4、負責科研開題論證，申報立項，成果鑒定、申報、推廣應用等工作。

5、負責擬定醫院繼續醫學教育計劃和組織實施。

6、負責貫徹落實普通專科醫師培訓管理工作。

7、負責擬定基層醫院來院進修人員的教學計劃和在院管理。

8、負責重點學科建設申報工作。

9、負責全院科研成果、論文、著作的登記、備案、管理工作。

10、做好科研科與其他部門的協調工作。

11、完成上級和醫院交辦的其他工作。

醫院工作職責怎么填寫篇20

1、負責醫院行政、黨總支會議會務工作，督促、檢查會議決定、決議的.執行，并向院領導反饋落實情況。

2、協助院領導處理醫院日常行政事務，配合院領導行政查房、工作調研。

3、負責醫院年度工作計劃、總結、重要文件等文字材料的起草、審核、印發工作。

4、負責上級及有關單位來文、來電的登記與處理工作。

5、做好全院文書檔案的收集、整理、立卷歸檔、借閱等工作，執行保密制度。

6、做好公務接待承辦與協調工作。

7、負責院領導參加各種會議、外事活動等服務工作。

8、負責醫院通訊保障和值班管理工作。

9、配合各職能科室做好應急管理有關工作。

10、負責公務車輛、救護車管理、調度工作。

11、配合醫院宣傳工作，負責全院標識管理與維護工作及廣告發布。

12、抓好醫院辦公室、院領導辦公室內務管理，保持規范、整潔。

13、配合醫院投訴有關工作，做好接待處理工作。

14、遵紀守法，廉潔自律，恪守醫德，全心全意為全院職工、患者服務。

15、按時完成院領導交辦的臨時性工作。