明確的職責可以減少工作扯皮現象的發生，因為每個員工都清楚自己的職責范圍和工作任務。下面小編給大家提供一些人事招聘專員崗位職責模板參考，希望對大家寫人事招聘專員崗位職責模板有幫助。

人事招聘專員崗位職責模板篇1

人事方面

1.根據招聘計劃，進行多渠道的招聘，配合各部門人員用人、育人、留人。

2.負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、合同的簽訂;新員工入職企業文化培訓工作。

3.配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。

4.其他上級安排的事項。

行政方面

1.定期根據各大節假日進行活動策劃和安排落地。

2.對接物業等處理辦公室的日常行政6S、辦公用品等采購和管理。

3.協助銜接各大部門之間相事務工作處理。

人事招聘專員崗位職責模板篇2

1、及時、準確接聽/轉接電話，如需要，記錄留言并及時轉達；

2、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員；

3、收發公司郵件、報刊和物品，并做好登記管理以及轉遞工作；

4、負責簡歷的`篩選、邀約、面試、錄用跟進及試用期面談工作；

5、負責前臺區域的環境維護，保證設備安全及正常運轉（包括復印機、空調及打卡機等）；

6、負責同行業人才信息的搜集，建立和完善人才庫信息，對人才進行有效的跟進

7、完成上級主管交辦的其它工作

人事招聘專員崗位職責模板篇3

1、負責公司各業務部門的人才規劃、預算及招聘等相關工作;

2、負責試用期員工的`跟蹤、面談、反饋及述職轉正等相關工作;

3、負責業務部門內部的培訓體系建立、執行及跟蹤工作;

4、負責業務培訓中講師管理等相關工作;

5、完成上級交給的其它任務。

人事招聘專員崗位職責模板篇4

1.負責公司人力資源六大模塊的全盤工作;

2.依據公司總體人員發展規劃和實時需求擬定招聘計劃，甄選合適渠道進行人才獵聘，完成招聘計劃;

3.建立并完善公司培訓體系，開展新員工入職培訓、及培訓效果的跟蹤、反饋;

4.不斷完善公司的績效管理體系，制定激勵計劃和具體實施方案;

5.根據公司發展階段對員工薪酬及福利體系進行合理設計和調整;

6.入離職手續管理及員工離職面談、勞動合同管理，及時處理員工薪資福利問題;

7.員工關系維護及及時有效的處理

8.薪資核算及人員社保辦理

人事招聘專員崗位職責模板篇5

1、招聘平臺職位發布、簡歷篩選、面試邀約、人員初試、初試評估、入職錄取通知;

2、負責現有招聘平臺的維護、招聘數據分析、開拓新的招聘渠道;

3、根據公司的招聘需求、業務計劃，進行人才儲備;

4、員工的入離職手續辦理;

5、員工考勤匯總;

6、協助組織策劃員工生日會、團建等活動;

7、上級交代的其他工作。

人事招聘專員崗位職責模板篇6

招待費管理辦法

為進一步加強對公司招待費管理，降低成本，減少不必要開支，特制定本標準。

一.原則

1.先預算后支出原則：所有的招待費務必在總的.預算內支出。

2.一事一簽批原則：每筆招待費需提前經部門經理簽批。特殊狀況，事后經公司總經理簽批后方可報銷。

3.超預算慎報原則：超出簽批的費用不予報銷。特殊狀況，經公司總經理簽批后方可報銷。

4.招待定點原則：招待需在公司指定的地點，特殊狀況經總公司總經理批準可根據狀況變更招待地點。

5.對口招待原則：招待活動由對口部門經理根據需招待人員級別由部門經理確定接待人員，一般不得超過三人陪同。

二.適用范圍

1.本標準適用于遠大實業有限公司各部門、鑫尚都策劃有限公司及____市____鑫維物業有限公司。

2.招待費：餐飲、香煙、酒水、食品、茶葉、禮品、正常的娛樂活動等其他支出。

三.招待標準

1.午后工作快餐：人均標準8至15元，晚餐人均標準20至25元。

2.重要客戶及上級主管領導接待用餐：人均標準50至80元，以上標準含酒水和香煙。

人事招聘專員崗位職責模板篇7

1、協助上級實施人力資源六大模塊事務；

2、根據公司薪酬制度，完成月度及年度預算及薪酬統計與分析；

3、負責完成月度工資、各項獎金、福利的核算與發放；

4、負責完成產品工時測定及產品單價的&39;申報、調整；

5、協助執行落實招聘、培訓、績效、行政等各項事務性工作；

6、領導安排的其他工作。

人事招聘專員崗位職責模板篇8

1.協助總經辦組織各部門建立健全各項管理制度、工作流程、績效考核、薪資體系等，檢查公司的一切程序、制度、流程等是否得到執行;

2.負責公司職員的招聘、選聘、錄用(安排面試、上崗、企業文化代訓)，職員人事檔案的建立、保存、更新，人才庫建立與人才挖掘、引進工作等;

3.負責辦理公司職員任免、調遷、升遷、解聘、獎懲等等辦理事項，督察公司職員考勤、出勤、公差、請休假等管理事項，與各項保險業務的辦理;

4.負責公司的公章蓋印、辦公衛生、固定資產管理;

5.負責公司財產采購登記、資產編制、盤點執行、資產規劃、督察管理;

6.負責公司整體形象、辦公環境、綠化植物的管理;

7.負責公司文件的擬、收、發、存文檔管理(包括公司所有合同)，公司管理部門例會及日常會議的組織及會議紀要的`工作;

8.負責公司所有職員辦公用品標準的制定，設備器材、日常耗材、辦公用品、文具器材、事務性用品的采購事項及領用的管理，;

9.負責修訂完善公司《__》及考勤管理、薪酬福利管理、員工激勵管理有關的流程、程序和規范。;

10.負責策劃、組織實施全公司職員大會、開展年度總結評比和表彰;豐富職員文體活動和公司慶典活動凝聚公司團隊;協助對外聯誼活動改善公共社會關系;

11.協助公司總經辦對內部計算機和新增計算機，局域網的運行管理、配套設備采購、軟件的升級工作、發放管理、維護及工作;

12.負責各部門文書資料收集歸檔管理工作，進行業務指導，建立合同臺帳及合同資料的檔案管理;

13.負責做好公司來賓的接待安排，做好重要會議的組織、會務工作;

14.負責公司的印鑒、文印的管理和信件的收發工作;

15.負責《勞動法》及地方政府有關勞動法律、法規的貫徹的落實。

16.做好上下聯絡溝通工作，搞好各門店間相互配合、綜合協調、督辦和檢查的工。

17.完成公司領導交辦的任務。

人事招聘專員崗位職責模板篇9

1.按照項目需求協助招聘工作，及時補充職位空缺，確保入職率達標。

2.招聘信息的發布、簡歷搜索、接收和篩選，面試通知、初試、記錄與統計。

3.人事、行政輔助性工作如：考勤、社保公積金、個稅申報、員工檔案、資產管理等協辦。

4.領導交辦的其他臨時性工作。

人事招聘專員崗位職責模板篇10

1.根據業務規劃，制定分公司年度人力資源規劃，以有效協同、支撐業務發展;

2.負責分公司人文體系(制度、流程等)的建設與優化，以提升運作效率，同時保障各項工作有據可依;

3.負責統籌分公司“選-用-育-留”各項工作的開展;

4.為業務發展提供人力資源支持，定期進行組織診斷，在績效管理、干部選拔、人才發展(任職資格)、薪酬激勵、員工關系等方面為業務部門提供有效的解決方案并負責實施;

5.負責分公司人員配置與優化，推進區域人才梯隊建設，不斷優化人員結構，提升人員效率;

6.負責推進分公司文化落地工作，增強團隊凝聚力，營造良好團隊氛圍。

人事招聘專員崗位職責模板篇11

1、負責學校中外籍員工(中外籍教師)招聘工作;

2、負責招聘網站篩選簡歷，邀約面試;

3、建立面試人員檔案信息資料管理;

4、招聘渠道拓展、維護;

5、候選人入職前中后期的跟蹤，并為候選人提供相應的職業發展建議。

人事招聘專員崗位職責模板篇12

1、根據各部門發展規劃與需求制定并實施招聘計劃，通過有效展開招聘工作滿足用人部門的用人需求，負責公司各崗位的招聘工作，保證招聘時效與質量；

2、發布更新招聘信息、開拓、維護、完善各種招聘渠道，進行專項招聘渠道建設；

3、對部門招聘數據統計分析，不斷完善招聘流程，提高招聘效率；

4、跟蹤和搜集同行業人才動態，吸引優秀人才加入公司。

人事招聘專員崗位職責模板篇13

1.根據業務需要，進行人才需求分析，制定招聘計劃并組織實施;

2.根據招聘計劃，組織實施招聘活動，完成甄別，，篩選，錄用等工作;

3.開發、維護招聘，維護人才儲備，建設維護雇主品牌;

4.進行月度招聘，日常招聘數據統計，分析評估招聘效果;

5.執行組織發展工作，如人才盤點、梯隊建設和人才培養等項目工作。

人事招聘專員崗位職責模板篇14

1、根據公司需要，制定招聘計劃;

2、選擇和評估制定合適的招聘流程，利用各種招聘渠道為公司引進人才;

3、根據人員需求和招聘計劃開展招聘工作，負責發布招聘信息、簡歷篩選、面試等;

4、完成公司交辦的其他工作;

人事招聘專員崗位職責模板篇15

尊敬的領導：

您好，首先很感謝您給我到力達工作的機會，對此，我感到無比的榮幸和感謝。我一定會珍惜這來之不易的機會，在今后的工作中，好好表現自己，全身心地投入到行政專員的工作中去，為我們力達公司明天的發展，貢獻自己全部的力量。

我是20__年7月25日進入公司，開始工作的，至今已有月余的時間了。這段時間，是我人生的重大轉折。非常感謝我的領導和同事們，他們給了我很多無私的幫助和指導，讓我能夠在行政專員這個崗位迅速入手，做好一個自己的本職工作。

我深知做為公司的綜合辦一員，不僅需要有耐心、細心，還要具有較強的責任心，能夠為自己所做的工作負全部責任，并在工作中不斷進取，努力提高自己的業務素質和專業素質，力爭使工作質量登上一個新的臺階，為力達的發展貢獻自己的力量。

我本人工作認真，極富工作熱情，善于與他人溝通，注重團隊的合作協調，責任感強。更關鍵的一點是，做一名本公司的正式員工是我一直以來最大的愿望，我愛好行政這一行，所以我自信，并能夠把所有的精力都投入到工作中去。積極配合各部門負責人，成功地完成今后各項工作。今后，我會更積極學習新知識，新技能，注重自身發展和進步，努力提高自己的綜合素質，努力成為力達所需要的合格人才。工作中，我自覺遵守公司的規章制度，對待工作認真負責、高標準嚴要求，不懂的問題及時虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面。

雖然工作時間不算長，但我已經深深被我們公司的企業文化氛圍所吸引。公司的領導注重人性化管理，工作環境優質，在這樣的氛圍中，可以極大地激發我的自身潛力，使我以更積極的心態投入到每天的工作中。

基于以上所述，我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我將一如繼往地保持高度的工作責任心，用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！

述職人：

20__年__月__日

人事招聘專員崗位職責模板篇16

1、執行招聘工作流程，能獨立開展員工的招聘、、培訓、人事調動、等手續，建立人事檔案。

2.負責員工的入職，轉正，離職，晉升，的簽訂管理等手續

3.員工關系的管理，及時了解員工的動態，策劃員工日常集體活動，增強員工的歸屬感

4.負責組織的宣傳及建設工作，包括公司會議的開展，公司文化的更新

5.負責監督與執行公司各項管理制度，并做好推行、落實、監督、獎懲辦理工作

6.負責日常行政事務的處理，完成領導安排的其他人事工作

人事招聘專員崗位職責模板篇17

1、政策的宣導落地，總部各類通知、文件和信息的傳達。

2、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續等工作，并協助店長做好團隊建設。

3、負責門店形象、員工工作形象及網絡照片形象的監督和管理。

4、負責合同、和款項的每日檢查，負責成交單資料初審和定期上交財務部門，復核所在門店的收入/成本。

5、負責門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金發票的遞交等。

6、負責門店證照、資產的管理和維護。

7、負責門店及協助大區、區域會議材料的準備、會議的組織和活動策劃。

8、協助店長執行和監督公司各種的落地。

9、完成上級在上述職責范圍各條款以外的工作安排。

人事招聘專員崗位職責模板篇18

1、考勤、招聘、入職、離職、等事務，負責公司行政管理工作，協調部門間各項協作事宜;

2、負責公司來訪接待，會議和活動的組織籌備工作，有活動組織策劃;

3、公司日常行政管理的運作，包括人員機票車票預訂，住宿等管理，日常辦公用品采購、辦公室設備管理等后勤事務;

4、負責公司ISO年審及證照管理。

5、微信公眾號及網站維護。