崗位職責很重要，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。接下來給大家分享財務(wù)崗位人員職責，希望對大家寫財務(wù)崗位人員職責有所幫助。

財務(wù)崗位人員職責篇1

（1）嚴格審核各種原始憑證，確保原始憑證的真實性、合理性、合法性。

（2）及時根據(jù)審核無誤的`原始憑證，編制正確的記賬憑證，并根據(jù)記賬憑證及時登記各種明細分類賬。

（3）做好有關(guān)計算和賬務(wù)結(jié)轉(zhuǎn)工作。

（4）做好對賬和結(jié)賬工作。

（5）做好其他有關(guān)工作。

財務(wù)崗位人員職責篇2

1、負責參與年度計劃及管理費收支預(yù)、決算的編制。

2、負責物業(yè)管理費、租金等各類服務(wù)收入的開票，以及現(xiàn)金、銀行的解交工作，并將有關(guān)單據(jù)及時交公司財務(wù)管理部入賬。

3、負責各類成本費用日常報銷的匯集及報批工作。

4、負責編制物業(yè)服務(wù)中心員工的考勤，按時辦理員工轉(zhuǎn)正的報核審批工作。

5、負責辦理物業(yè)服務(wù)中心員工離職移交手續(xù)。

6、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。

財務(wù)崗位人員職責篇3

崗位職責:

1、負責北京分公司財務(wù)類相關(guān)工作(稅務(wù)、發(fā)票、資產(chǎn)管理、核賬等);

2、負責北京分公司人事類相關(guān)工作(入職管理、勞動合同、工資發(fā)放、培訓等);

3、領(lǐng)導交辦的其他事宜。

任職要求:

1、全日制大學本科及以上學歷;

2、形象氣質(zhì)良好,溝通能力優(yōu)秀,處事靈活多變;

3、財務(wù)、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

財務(wù)崗位人員職責篇4

1.負責日常收入、支出的管理和核對

2.整理財務(wù)報表表格，查詢數(shù)據(jù)，核對報表數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)的準確性;

3.各類文件材料的打印、發(fā)送及領(lǐng)取;各類文件的登記、整理、歸檔及工作;

4.負責員工報銷費用的審核、憑證的.編制登賬

5.認真審核收支原始憑證、財務(wù)處理符合制度規(guī)定、賬目清楚、數(shù)字準確。

6.協(xié)助會計及其他財務(wù)人員的工作;負責各公司每天應(yīng)收應(yīng)付的數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。

財務(wù)崗位人員職責篇5

1、主持公司財務(wù)戰(zhàn)略的制定、財務(wù)管理及內(nèi)部控制工作，完成企業(yè)財務(wù)計劃;

2、利用財務(wù)核算與會計管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定;

3、制定公司資金運營計劃，監(jiān)督資金管理報告和預(yù)、決算;

4、對公司投資活動所需要的資金籌措方式進行成本計算;

5、籌集公司運營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向;

6、主持對重大投資項目和經(jīng)營活動的`風險評估、指導、跟蹤和財務(wù)風險控制;

7、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的&39;關(guān)系，維護公司利益;

8、參與公司重要事項的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供財務(wù)方面的分析和決策依據(jù);

9、審核財務(wù)報表，提交財務(wù)管理工作報告。

財務(wù)崗位人員職責篇6

1、嚴格執(zhí)行單位財務(wù)計劃和預(yù)算，對弄虛作假、營私舞弊，欺騙上級等違法亂紀行為要堅決拒絕執(zhí)行，并向本單位領(lǐng)導和上級主管機關(guān)報告。

2、按照經(jīng)濟核算原則，定期檢查分析財務(wù)計劃，預(yù)算的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果，反映財務(wù)管理中存在的問題和不足;及時向領(lǐng)導提出合理化建議，當好領(lǐng)導的參謀。

3、嚴格按照各項費用的開支范圍和開支標準，分清資金渠道，合理使用資金，專項資金要專款專用，做

到量入為出，略有節(jié)余。對掛帳的暫付及收款要及時結(jié)清，除特殊情況外，年終不得掛帳。

4、學校財務(wù)收支資金使用和財產(chǎn)保管情況，定期或不定期的進行檢查指導，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，并做好內(nèi)審工作。

5、按照會計制度規(guī)定，妥善保管會計憑證，帳薄報表及有關(guān)資料。定期整理、審核、編制目錄、存檔備查。

財務(wù)崗位人員職責篇7

1.具體執(zhí)行有關(guān)財務(wù)制度，帶領(lǐng)財務(wù)部人員完成公司的日常工作；

2.按照經(jīng)濟核算原則,定期檢查,分析公司財務(wù)、成本、費用和利潤的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用的效果，督促本公司有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費用、及時向公司提出合理化建議；

3.詳細審核財務(wù)會計每張憑證、有關(guān)的內(nèi)容、數(shù)字、金額、期限、應(yīng)收應(yīng)付、手續(xù)等是否準確無誤,簽名確認無誤才安排會計過帳；

4.負責各項目的帳總體策劃設(shè)帳、安排處理報表,另在規(guī)定的時間內(nèi)上交國家有關(guān)部門要求上報的資料：(包括報稅、納稅資料、統(tǒng)計資料等)；

5.查閱了解公司財務(wù)的計劃資料、合同和其他有關(guān)經(jīng)濟資料，糾正財務(wù)中的差錯。

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財務(wù)崗位人員職責篇8

1、負責日常現(xiàn)金、支票、電匯等收入與支出，及時登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬;

2、辦公室基本賬務(wù)的核對;

3、負責記賬憑證的編號、裝訂;保存、歸檔財務(wù)相關(guān)資料;

4、發(fā)票的購買、開具、登記、核對等發(fā)票相關(guān)工作

5、負責工廠與公司之間的財務(wù)對接

6、領(lǐng)導布置的其他事宜

財務(wù)崗位人員職責篇9

一、收款嚴格按公司的收入管理規(guī)定辦理收款業(yè)務(wù)，收款時用驗鈔器審驗人民幣真?zhèn)危J真清點，不得發(fā)生少收、多收款現(xiàn)象，否則責任自負；收客戶款應(yīng)在收據(jù)上注明“定金、一期款、二期款、尾款”等字樣并注明設(shè)計師、交款人姓名、合同編號等，在收據(jù)上加蓋“現(xiàn)金收訖”章；收支票應(yīng)注明支票號，同時將有關(guān)資料輸入計算機，做到及時準確無誤。

二、付款嚴格按公司的成本費用支出管理規(guī)定的借款、報銷管理規(guī)定辦理付款業(yè)務(wù)，工程撥款應(yīng)由工程經(jīng)理、會計、公司經(jīng)理聯(lián)合簽字方可支付，不得發(fā)生少付、多付現(xiàn)象。

三、制單與記帳

1、根據(jù)審核后的原始憑證和會計科目的使用要求采取收、付、轉(zhuǎn)的方式制單，做到字跡清楚，數(shù)字準確，摘要言簡意賅，當日憑證當日制單，積壓單不得超過2個工作日；

2、負責現(xiàn)金賬和銀行賬的記賬工作，當天的業(yè)務(wù)必須當天入賬，做到日清月結(jié)；

3、每日核對庫存現(xiàn)金與現(xiàn)金賬余額是否相符，及時核對銀行存款余額，月末編制《銀行存款余額調(diào)節(jié)表》；

4、月末與會計核對本月發(fā)生額及累計余額，做到賬證、賬實、賬賬相符。

四、現(xiàn)金和票據(jù)管理

1、每日庫存現(xiàn)金為2000元，其余存入銀行，如因延誤引起其他事故發(fā)生，公司將追究其經(jīng)濟責任；

2、不得坐支現(xiàn)金；

3、根據(jù)票據(jù)管理規(guī)定保管和使用支票、發(fā)票和收據(jù)，并追蹤票據(jù)使用情況，尤其是所收取支票的入賬情況。

五、工資管理

1、根據(jù)工資管理規(guī)定按時核算員工工資，編制工資源共享表，交會計審核；

2、根據(jù)會計和公司經(jīng)理審核后的工資表，進行工資發(fā)放。

六、報表規(guī)定根據(jù)報表管理規(guī)定每日向深港財務(wù)上報《現(xiàn)金/銀行存款日報表》，每月上報《工程收入月報表》和《管理人員工資表》。

財務(wù)崗位人員職責篇10

（一）出納應(yīng)具備條件

1、大專以上財會專業(yè)畢業(yè)，本市戶口。

2、女性，23—30歲之間。

3、從事出納工作至少兩年以上。

4、熟悉出納工作之流程。

5、做事認真負責。

（二）會計應(yīng)具備條件

1、可聘用兼職會計，必須持有會計證。

2、與相關(guān)稅務(wù)單位人際關(guān)系良好。

3、雖是兼職，但需保證有足夠的工作時間，不影響公司營運和報稅工作。

4、從事會計工作至少三年以上，有經(jīng)驗的會計。

（三）財務(wù)人員工作職責

一、各類表格使用功能說明

1、美容師提成記錄表：

①手工費提成記錄表

②業(yè)績提成記錄表（推卡、推產(chǎn)品已付清）

備注：公司業(yè)績提成記錄與以上相同，主要記錄公司推卡、產(chǎn)品已付清（涉及前臺員工提成）

2、推卡、產(chǎn)品未付清記錄表：

主要記錄美容師與公司推卡、產(chǎn)品未付清部分（美容師部門與公司分開記錄）

3、美容師點號記錄表：

匯總記錄每位美容師當月所有的點號次數(shù)（每天一計，月底匯總）

4、美容師業(yè)績表：

匯總記錄每位美容師當月所有業(yè)績（每兩天一計，月底匯總）

5、營業(yè)收入明細表：

每天記錄前一天的營業(yè)收入，月底匯總總計。

6、收支情況日報表：

主要是給總公司提供前一天直營店的收支情況。

7、信用卡刷卡明細表：

主要記錄客戶用信用卡消費情況

8、庫存表：

產(chǎn)品收入、支出、結(jié)存明細表（主要用于倉庫管理）

二、每日收入與支出記帳流程詳解

1、收入：前臺把前一天的營業(yè)款交出納，出納核對無誤后，就把前一天營業(yè)款交存銀行。（指現(xiàn)金部門）

2、支出：每日支出經(jīng)店長同意簽名，出納核對無誤后，出納用備用金支付，若每筆金額超過100元以后，需經(jīng)店經(jīng)理批準后方可報帳，此時，出納可根據(jù)這些單據(jù)作支出記錄。

三、美容師獎金與提成核算及記錄方式

1、美容師獎金：

①最佳員工獎：1名（300元獎金）

②最佳預(yù)約獎：1名（除最佳員工外，獎金200元）

③最具潛力獎：1名（除以上兩項外，獎金200元）

2、抽成與記錄方式：

①抽成：（參照手工費的標準）

a類

b類

項目

抽成百分比

項目

抽成百分比

推卡（月、季、半年）

6%

推卡

4%

推產(chǎn)品

10%

推產(chǎn)品

6%

推促銷卡

4%

推促銷卡

3%

②a、b類標準：

所有美容師點號總數(shù)

a類：點號數(shù)在平均基數(shù)以上（平均基數(shù)=————————————）

所有美容師人數(shù)總計

b類：點號數(shù)在平均基數(shù)以下

③業(yè)績：（達4000元者底薪為500元，未達者底薪為380元）

四、提供出納報稅應(yīng)備資料與月底盤點規(guī)定：

1、出納應(yīng)提供給會計資料（以便會計能在規(guī)定時間內(nèi)報好稅）：月初提供。

①現(xiàn)金收款憑證

②現(xiàn)金付款憑證

③銀行收款憑證

④銀行付款憑證

⑤銀行對帳單

⑥調(diào)節(jié)表

⑦貨幣資金報告表

⑧產(chǎn)品庫存表

2、月底盤點：

①現(xiàn)金盤點：根據(jù)現(xiàn)金日記帳上的月末結(jié)有數(shù)與庫存現(xiàn)金實有數(shù)進行核對，做到帳與實相符。

②銀行存款核對：根據(jù)銀行存款日記帳帳面余額與銀行對帳單的存款余額核對，做到帳與帳相符。若兩者不符時，查是否有未達帳項。若有時，應(yīng)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，調(diào)節(jié)后的存款余額是相符即可；若調(diào)節(jié)后仍然不符，那就要得細核對每筆業(yè)務(wù)，看是否有多記、少記或數(shù)字記錯，查找到兩者相符為止。

五、會計工作職責

1、將每月稅務(wù)單位應(yīng)繳交的報表按時繳交。

2、應(yīng)與稅務(wù)單位建立良好的人際關(guān)系。

3、合理為公司節(jié)稅。

4、按時為公司申報和送繳稅務(wù)單位相關(guān)的資料和稅金。

5、了解稅務(wù)法令，有修改或變更時應(yīng)及時通知公司，以便配合法令執(zhí)行。

六、會計與出納工作責任歸屬與分配說明

會計與出納工作須掌握一個原則“管錢不管帳，錢帳分管”。出納只管兩本帳（現(xiàn)金日記帳和銀行存款日記帳），也就是說出納是管現(xiàn)金和銀行存款的，并在每月月初提供原始憑證及相關(guān)資料給會計作帳，會計根據(jù)出納提供的資料來記帳、登帳并出資產(chǎn)負債表、損益表等，且在規(guī)定的時間內(nèi)向稅務(wù)報稅、繳納稅款，也就是說整個的帳務(wù)處理由會計負責。

七、稅收核定之辦法與規(guī)定

稅收核定的辦法與規(guī)定：各地區(qū)、各行業(yè)都有所不同，在此主要講兩點。

①查帳征收（比如禾祥西店）：根據(jù)當月營業(yè)額的實際數(shù)報營業(yè)稅及附加；

②核定征收（比如松柏總店）：在一定期間里（比如半年、一年），稅務(wù)局給企業(yè)核定一個營業(yè)額，在這個期間內(nèi)不管營業(yè)多做，少做都得按稅務(wù)局核對的數(shù)額去繳交營業(yè)稅及附加。

八、會計報帳之流程與表格說明

1、會計根據(jù)出納提供的資料及倉管員提供的匯總庫存表、編制記帳憑證，根據(jù)匯總記帳憑證做損益表、資產(chǎn)負債表、費用明細表。

2、填制營業(yè)稅、所得稅等申報表，到稅務(wù)局指定部門報稅，稅務(wù)部門根據(jù)審報表打出稅單，然后到開戶銀行支款。

九、倉管使用表格與功能說明

庫存表：所有產(chǎn)品明細收入、發(fā)出結(jié)存的報表，根據(jù)此表可匯總收支、存數(shù)量，以便月底計成本。

十、倉庫管理規(guī)定

1、申購：當庫存產(chǎn)品低于安全庫存量時，可向店長提出申購，由店長填寫申購單傳真至總公司。

2、入倉：當總公司備齊產(chǎn)品派人送一至直營店，由直營店店長、倉管根據(jù)送貨單來點貨，點完貨由倉管寫進倉單，店長、倉管分別簽名，以示負責。

3、出倉：當前臺和調(diào)配室分別缺貨時，由她們及時告之店長，由店長寫出倉單，店長、倉管、經(jīng)手人（前臺或調(diào)配室）簽名后，前臺或調(diào)配室方可領(lǐng)到所需產(chǎn)品。

4、盤點（采取月末盤點）：

①倉管庫存盤點：倉管根據(jù)當月入倉、出倉憑證，匯總收入憑證，發(fā)出憑證，結(jié)出月末庫存量，然后再實地盤點現(xiàn)有庫存數(shù)量，看帳上庫存量與實有庫存量是否相符，若不符，追究當事人責任。

②調(diào)配室盤點：盤調(diào)配室有數(shù)量。

③前臺盤點：前臺根據(jù)進倉數(shù)量、出倉數(shù)量，盤點出前臺月末現(xiàn)有庫存量，若前臺產(chǎn)品報表

實有數(shù)不符，同樣追究當事人責任。（出倉數(shù)量指顧客等購買數(shù)量，進倉數(shù)量指向倉管領(lǐng)的

量）備注：以上盤點后，都須編制產(chǎn)品盤點表，然后交一聯(lián)給財務(wù)，讓財務(wù)進行帳務(wù)處理。

財務(wù)崗位人員職責篇11

1.核算公司運營成本，稽核業(yè)務(wù)是否及時、準確、全面導入ERP系統(tǒng)，為公司決策提供有效的數(shù)據(jù)支持。

2.供應(yīng)商往來賬目的核對工作；

3.供應(yīng)商在途庫庫位的跟蹤核對；

4.物流數(shù)據(jù)的錄入和核對；

5.供應(yīng)商測試物料的跟蹤、處理；

6.參與庫存盤點，審核各項財產(chǎn)物資的增減變動和結(jié)存情況，并與帳面記錄進行核對，確定帳實是否相符，并查明帳實不符的原因；

財務(wù)崗位人員職責篇12

為了加強我校的會計基礎(chǔ)工作，建立科學的會計工作秩序，正確地行使國家賦予給會計人員的職權(quán)，提高會計管理水平，發(fā)揮會計在學校的財務(wù)管理的積極作用，結(jié)合本校的實際，特制定本會計人員工作規(guī)則：

1、會計人員必須貫徹執(zhí)行國家的財經(jīng)方針、政策、法律、制度，維護國家的利益，對經(jīng)濟活動進行嚴格的核算和監(jiān)督;給單位提供一切真實完整的會計資料，提高資金的經(jīng)濟效益。

2、會計人員必須加強政治學習，認真學習《會計法》《浙江省會計工作管理辦法》《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理辦法》，不斷地提高政治思想水平，堅持四項基本原則，忠于職守、遵紀守法、實事求是、廉潔奉公，全心全意為學校教育第一線服務(wù)。

3、努力地鉆研業(yè)務(wù)，不斷地豐富會計理論知識，提高業(yè)務(wù)工作能力，正確地處理會計賬務(wù)，熟練運用計算技術(shù)和分析方法，做好本職工作，積極地參加上級的各種業(yè)務(wù)培訓和繼續(xù)教育，不斷地更新專業(yè)水平。

4、在分工明確的前提下，出納和會計發(fā)揚協(xié)作的精神，緊密配合，共同做好會計工作，做到事事有人管、人人有專責、辦事有要求、工作有檢查，保證會計有秩序地進行。

5、會計必須認真地按財政部統(tǒng)一的會計科目使用，認真填制會計憑證，對不合法的憑證有權(quán)退回給經(jīng)辦人;填制憑證字跡清晰、工整、不得潦草;認真地按規(guī)定設(shè)置總賬、明細賬、賬，認真地記賬、算賬、報賬。

6、會計人員認真地書寫阿拉伯數(shù)字，數(shù)字大寫應(yīng)準確書寫：壹、貳、叁、肆、伍、陸、柒、捌、玖、拾、佰、仟、萬、億、元、角、分、零、正，不得馬虎。

7、會計人員要按照國家和《會計檔案管理辦法》的規(guī)定和要求，對各種會計憑證、會計賬薄、會計報表、財務(wù)計劃等會計資料，定期收集審查核對，整理立卷，編制目錄，裝訂成冊，指定專人保管，以防損壞。

8、會計人員離職前要做好移交工作，并造移交清冊一式三份，交接雙方各執(zhí)一份，存檔一份。接替人員應(yīng)繼續(xù)使用移交的賬薄，不得自已另立新賬，以保證賬薄本的連續(xù)性。

9、認真地計算各種營業(yè)稅等各稅金和代扣代繳個人所得稅;認真地進行各種財務(wù)年檢工作。

10、定期地編制財務(wù)分析報告、財務(wù)預(yù)測和財務(wù)，加強資金的經(jīng)濟效益。

11、及時地上報財務(wù)報表和上報每月財務(wù)的狀況，及時地審報上繳各種稅金，為單位決策方案提供資料。

12、為了保證電算化數(shù)據(jù)的可靠，必須及時地做好數(shù)據(jù)備份工作，定期地打印賬冊和報表。

財務(wù)崗位人員職責篇13

1．編制和監(jiān)督執(zhí)行財務(wù)收支計劃、信貸計劃，擬訂資金籌措和使用方案，開辟財源，合理有效地使用資金。

2．進行成本費用預(yù)測、控制、核算、分析和考核，全面提高公司員工的成本意識，督促公司有磁部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經(jīng)濟效益。

3．利用財務(wù)會計資料進行經(jīng)濟活動分析。

4．負責對公司財會機構(gòu)的設(shè)置、會計人員的配備、會計專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和聘任提出方案；組織會計人員的業(yè)務(wù)培訓和考核；支持會計人員依法行使職權(quán)。

5．監(jiān)督公司財務(wù)計劃的執(zhí)行、預(yù)算外資金收支與財務(wù)收支有關(guān)的各項經(jīng)濟活動及其經(jīng)濟效益。

6．糾正財務(wù)工作中的差錯弊端，規(guī)范公司的經(jīng)濟行為。針對公司財務(wù)工作中出現(xiàn)問題不佳的原因提出改進建議和措施。

7．定期或不定期對公司下屬公司（包括控股合資公司和各分支機構(gòu)）進行稽核和審計，提出報告書。

8．公司對外投資或重大設(shè)備采購前的項目財務(wù)風險控制報告。

9．及時向董事會提供財務(wù)分析、各種財務(wù)數(shù)據(jù)、效益預(yù)測報告，制定財務(wù)計劃。

財務(wù)崗位人員職責篇14

1、負責各單位目標數(shù)據(jù)準確性和真實性的稽核驗證；

2。負責各項成本控制目標、成本控制動作實施結(jié)果的稽核跟進、檢查糾偏；

3。負責定期向公司高層匯報過程異常和各項數(shù)據(jù)；

4。負責各類賬務(wù)的稽查、核對工作，對各項費用進行準確分析和判定；

5、對各項會計帳單、憑證、報表進行稽查；

6、開展財務(wù)分析、流程疏理、問題改進與跟蹤。

財務(wù)崗位人員職責篇15

職責描述：

1、負責編制公司的財務(wù)報表，并對財務(wù)數(shù)據(jù)進行對比和分析，對公司的經(jīng)營運作情況提出建設(shè)性意見；

2、負責管控公司資金以及資金運作效率，規(guī)避財務(wù)風險；

3、負責指導團隊成員熟悉財稅法規(guī)及合理應(yīng)用，結(jié)合實施公司總部的管理方針和目標，嚴格執(zhí)行公司財務(wù)管理制度；

4、負責協(xié)調(diào)與業(yè)務(wù)部門的工作并完成總部安排的其他工作；

5、對接支持業(yè)務(wù)部門。

任職要求：

1、大專及以上學歷，會計、審計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)

2、5—8年財務(wù)管理工作經(jīng)驗，2年以上財務(wù)主管及財務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗

財務(wù)崗位人員職責篇16

職責描述:

1、全面負責城市項目財務(wù)工作,對各項財務(wù)核算業(yè)務(wù)負責;

2、負責對費用、往來資金、資產(chǎn)的賬務(wù)處理和監(jiān)控管理;

3、合理使用資金,保證資金安全和提高資金使用效益;

4、參與審查項目重要經(jīng)濟合同、協(xié)議,對合同經(jīng)濟條款、驗收結(jié)算及資金使用過程進行審核和監(jiān)督;

5、組織稅務(wù)籌劃,嚴格執(zhí)行國家稅收法規(guī),正確核算涉水業(yè)務(wù),合理降低企業(yè)稅負,維護與稅務(wù)部門的&39;關(guān)系;

6、定期向區(qū)域公司財務(wù)部提供各項財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析。

任職要求:

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷,財務(wù)相關(guān)專業(yè);

2、五年以上房地產(chǎn)企業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗,具備熟悉稅籌、投資測算等相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;

3、具備良好的財務(wù)人員素養(yǎng),對數(shù)字敏感,嚴謹;

4、具備良好的抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

財務(wù)崗位人員職責篇17

1、負責公司財務(wù)稽核及報告工作；

2、負責審核各種明細帳、總帳，并核對相符；

3、配合有關(guān)部門對基層單位核算制度執(zhí)行情況進行指導、檢查和監(jiān)督；

4、協(xié)助上級加強會計基礎(chǔ)管理工作；

5、規(guī)范公司財務(wù)制度及流程；

6、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

財務(wù)崗位人員職責篇18

1、幼兒園報賬制度。報帳員負責本單位日常經(jīng)費支出及專款支出的報銷業(yè)務(wù)，在業(yè)務(wù)上接受財政會計核算中心的指導。

2、審批制度。經(jīng)費開支要有嚴格的審批手續(xù)。應(yīng)由有關(guān)部門寫報告，總務(wù)主任和主管財務(wù)后勤工作的校領(lǐng)導審批。3000元以上的開支由校行政會議集體研究決定，主管財務(wù)的園長簽字，要做到“一支筆”的審批。

3、經(jīng)費支付報銷驗收制度。報帳員應(yīng)根據(jù)會計核算中心有關(guān)條例和幼兒園有關(guān)報銷規(guī)章制度辦理報銷事務(wù)。幼兒園采購用品的憑證和旅差費報銷單位應(yīng)驗收，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時查清。報賬員將報賬單據(jù)交會計核算中心審核，按審核權(quán)限批準后，予以報銷；對于審核結(jié)果與報賬金額不一致的，按核定金額報銷；對于原始憑證不準確、不完整或有涂改、有錯誤的，報賬員須退回原經(jīng)手人，按規(guī)定進行補充、更正或更換后再辦理報銷。

4、備用金的使用和管理制度。會計核算中心根據(jù)單位具體情況核撥定額備用金，用以單位日常零星開支的周轉(zhuǎn)使用。備用金由報賬員妥善保管。報賬員對備用金的安全負完全責任。并對備用金實行嚴格管理，采取有效措施防盜、防遺失。

5、民主財務(wù)制度。幼兒園除應(yīng)堅持政治民主、教學民主外，經(jīng)濟上也應(yīng)堅持民主，做到民主理財，群眾理財，幼兒園經(jīng)費的&39;預(yù)算編制應(yīng)在全校教職工討論的基礎(chǔ)上進行，廣泛聽取教職工的意見。財務(wù)人員應(yīng)向幼兒園領(lǐng)導和教職工報告經(jīng)費的預(yù)算決算的編制安排和執(zhí)行情況。經(jīng)費的收支帳目根據(jù)會計核算中心提供的月收支情況進行月報，使大家了解經(jīng)費收支情況和掌握經(jīng)費使用的動態(tài)，真正做到民主理財，群眾理財，依靠全體教職工節(jié)約開支。