3）按校區月度招聘指標及考核要求按時按質得完成每月招聘工作，按時準確完成數據統計；

4）每周、每月提交人事招聘報表，確保數據的&39;準確性；

二、培訓：

負責跟進校區新進員工的入職培訓并及時了解新進員工動態，以提高試用期內新員工的留存率；

行政職責的內容是什么篇2

1、建立和完善公司各項行政管理規章制度和流程，貫徹執行并持續優化；

2、統籌公司日常行政事務，包括接待、辦公用品采購與領用、固定資產管理、辦公環境維護、員工福利管理及后勤保障等；

3、負責行政公文及重點工作通知的撰寫和發布，跟進上傳下達，保障公司信息發布的明確度和及時性；

4、負責企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、員工活動安排等；

5、上級交代的其他事項等

行政職責的內容是什么篇3

1、協助上級制定和調整人力資源總體規劃與年度實施計劃;

2、協助上級修訂公司相關人力資源管理制度;

3、傳達人力資源管理政策，方向以及實施方法，并收集反饋信息，進行分析;

4、負責建立規范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善;

5、負責招聘、績效、培訓、員工關系、薪酬福利等模塊工作的開展。

6、負責管理公司行政事務

行政職責的內容是什么篇4

職位描述

1、參與制定審核公司戰略規劃，協調和控制戰略的實施；

2、根據公司發展戰略及規劃，制定企業中、長期人力資源規劃、行政管理規劃，制定人力資源管理和行政管理的制度和流程，并負責組織培訓、監督、檢查制度的執行情況；

3、設計、審核組織結構調整方案及崗位編制，協助核定年度經營計劃與預算；

4、明確公司人力資源目標和總體方案，向總經理提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；

5、負責人力資源選用預留各模塊工作整體有效推進，滿足運作和公司發展需求；

6、負責推進企業文化的建設工作，樹立統一的價值觀；

7、負責公司整體行政工作的&39;推進和各項工作的落實，滿足運作的需要及重大活動的策劃；

任職要求：

1、本科及以上學歷，人力資源、管理相關專業；

2、5年以上同崗位工作經驗；

3、具有較強的親和力，執行力強，善于分析解決問題，抗壓性好；

4、優秀的人際溝通、協調能力，良好的職業道德和團隊管理能力。

行政職責的內容是什么篇5

1.負責部門人員入轉調離工作;

2.負責辦公室各部門辦公后勤保障工作;

3.協助部門日常工作及各類項目,策劃安排各類會議及行程、年會及部門活動;

4.負責部門內部相關商務支持，合同項目整理

5.協助總經理處理行政外部事務;

6.按照公司行政管理制度處理其他相關事務。

行政職責的內容是什么篇6

1、根據國內外相關的法律法規、財稅制度，結合印尼公司實際情況，建立、健全財務管理體系、工作制度及流程，并督促相關人員貫徹執行；

2、對公司的日常財務管理、年度預算、資金運作、財稅風險等進行總體控制；

3、向集團匯報公司經營狀況、經營成果、財務收支及計劃的具體情況，提出有益的`建議；

4、完成集團分管領導安排的其它工作。

行政職責的內容是什么篇7

1、協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程；

2、發布招聘信息、篩選應聘人員資料、組織、安排應聘人員的面試；

3、監督員工考勤、審核和辦理請休假手續；

4、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；

5、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續；建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；

6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；

7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；

8、協調員工與管理層的關系，組織員工的.活動；

9、協助處理勞動爭議；

10，完成上級交辦的其它事項。

行政職責的內容是什么篇8

1、協調客服部門確保招聘工作的.順利進行;

2、定期向經理匯報招聘工作的進展情況，在招聘過程中，有監督和否決權;

3、有對上級部門提出合理化建議和意見的權力和義務;

4、按時完成領導交辦的其它臨時任務。

行政職責的內容是什么篇9

1、協助領導制定行政管理制度、作業指導書、預算及工作計劃，協助建立健全本部門管理體系并監督執行;

2、統籌調配車輛以滿足客戶與公務需求，承擔車輛的日常管理維護工作;

3、統籌公司的安全保衛及消防管理工作，確保公司人、財、物安全;

4、統籌各層級宿舍的入住管理，保障宿舍各項基礎設施按標準配備，監督入住人員遵守規章制度;

5、建立辦公樓、廠區、生活區及衛生間的5S管理制度，推行落實并監督管理，確保公司辦公區、廠區環境、生活區干凈整潔;

6、參與建設餐廳管理制度，擬定并適時修訂公司餐廳管理制度和管理方法并監督各項制度的實施和執行情況;

7、規劃設計廠區綠化方案，并組織園林工實施，監督達成目標;

8、按照公司發展需要與預算要求，新建并維護廠區基礎設施建設，管理及調配生活及辦公類固定資產;

9、核算部門考勤與各項補貼，部門人員績效考核成績評定與日常工作指導;

10、組織公司內部員工開展各項文體活動。

行政職責的內容是什么篇10

1、負責幼兒園上報部門的各類資料及年審;

2、負責公眾號軟件及排版，并負責公眾號各類推文;

3、負責大活動的.組織和流程;

4、負責配合各項招生工作;

5、配合參加教辦各類會議;

6、配合建立及修訂幼兒園制度及流程;

7、員工培訓、績效考核、活動團建等組織工作;

8、興趣班的開發合作和管理。

行政職責的內容是什么篇11

1、向集團財務總監、財務經理溝通并匯報工作，協助集團財務部制定財務規劃

2、及時準確向集團領導提供決策信息及建議，為集團重大決策服務

3、參與分公司重大財務問題的決策

4、組織分公司全面成本核算，提出成本控制指標建議

5、監督分公司會計完成申報繳納各種稅款及財務報告的發送

6、負責分公司財產及物資采購的.監督，定期組織存貨盤點

7、定期向集團財務總監及財務經理發送相關財務管理報表

8、定期上報分公司資金使用計劃

9、對分公司日常費用開支報銷單據進行審核，杜絕不合理的費用報銷

10、協調本部門與其他部門間的關系，解決爭議

11、監督、指導直接下屬人員的財務、會計工作，并督促下屬員工及時完成工作計劃

12、根據需要配合集團資金部指導下屬人員完成相關融資工作

13、完成上級領導交付的其他任務

行政職責的內容是什么篇12

一、需求管理：

1、深入省區及中心了解收集業務需求的同時，及時解決問題；

2、進行全流程行政數據搜集與分析，助力需求診斷；

3、了解業務發展動向，配合公司需求調整行政工作，適應業務節奏。

二、系統規劃：

1、熟悉行政各模塊管理邏輯，了解各類行政需求；

2、梳理各模塊需求，規劃平臺系統開發業務；

3、與IT開發人員對接，推動系統行政管理平臺系統開發；

4、維護行政管理平臺系統，對突發問題跟進解決。

行政職責的內容是什么篇13

一、在辦公室主任領導下做好辦公室日常行政事務及文秘工作。

二、負責各種文件的起草、裝訂及傳遞工作；及時處理上級文件的簽收、傳遞、催辦；做好文件的回收、清退、銷毀工作；做好文秘檔案收集管理及保密。

三、做好各種會議的記錄及會務工作。

四、辦理本單位人員的崗位職責職位要求錄用、培訓教育、績效考核、晉級晉職、薪資福利、各類保險、統計報表等事項的具體事宜。

五、做好單位印章管理，按規定開具介紹信。

六、做好來訪接待工作。

七、做好聯網微機管理工作，每天定時開機接收文件；做好信息收集及報送工作。

八、負責本單位辦公用品的采購和供應工作。

九、完成領導交辦的其它任務和各種應急事務的處理

行政職責的內容是什么篇14

1.負責項目招投標、合同簽訂、貨款回籠等商務相關工作;

2.負責商務事宜的溝通和協調，和供應商確定報價的具體細節，以最優的價格實現公司利益的化;

3.負責公司人員招聘、面試、錄用、考勤工作;

4.負責員工入職、離職、調崗、轉正、勞動合同簽訂等相關手續的辦理;

5.編制、修訂和推進實施各類人事、行政規章制度;

6.保持公司清潔衛生，展示公司良好形象

7.做好來訪客人接待、引導工作，及時通知被訪人員;

8.下班前巡查辦公電腦、設備、空調、照明等是否關閉，如有人員加班，則交接到具體人員;

9.完成上級臨時交代的其他工作。

行政職責的內容是什么篇15

1、協助銷售跟進客戶的報價，幫忙協調與公司各部門和海外分公司的溝通;

2、助銷售為客戶制定物流方案，以便更好的`完成銷售任務;

3、協助銷售和客戶之間的日常工作溝通和信息傳遞，與銷售一起共同建立和維護客戶關系,并尋找新的銷售機會;

4、制作操作指令和月結對賬單;

5、根據公司的KPI要求及時完成系統錄入和報表提交;

6、開發所屬區域內的日資客戶，維護日資及本地客戶;

7、完成銷售經理安排的其它相關工作。

行政職責的內容是什么篇16

1、負責完善行政業務流程，提升團隊專業性，為企業及入駐客戶提供高效便捷的行政服務;

2、負責行政相關管理制度制定、修訂及宣導、落實;

3、負責管理所有辦公場所的統籌規劃、租賃、裝修、配置、搬遷、維護等工作;

4、負責行政及物業相關人員管理，監督辦公設備及公共設施的維修、保養跟進工作;

5、負責潛在客戶、已入駐客戶關系維護，快速高效的為客戶解決問題;

6、負責公司固定資產、日常辦公用品、消防安全、辦公環境等管理;

7、負責組織活動及福利采購等日常行政管理工作。

行政職責的內容是什么篇17

1、負責電話、信函的收轉發工作，做好工作信息和公司票據的記錄、整理、建檔;

2、負責對接投資人，能夠準確理解、傳達投資者的意愿反饋公司并進行記錄;

3、負責填報定期表單，基礎數據文件的制作、校對;

4、協助公司對外事務接洽及辦理(與會計的&39;配合等事宜);

5、完成領導安排的其他工作;

行政職責的內容是什么篇18

1、負責制定公司各項行政管理規章制度，為各部門提供良好的后勤保證、確保各項工作正常開展；

2、負責公司的對外行政聯絡（物業、政府部門、供應商等）；

3、負責公司所有資產的統計管理、登記造冊、出入庫、分發、維修及報廢

4、負責公司物品采購工作，做好供應商的選擇、評估、報價及合同條款的談判；

5、負責公司各類活動及會議的組織策劃和執行工作；

6、負責公司辦公環境的優化和調整工作，包括辦公區域裝修、購買家具等

7、負責監督、管理衛生保潔工作，辦公區的消防安全管理工作；

8、負責宿舍、食堂、保衛工作管理制度擬訂、檢查、監督、控制和執行；

9、負責對外接待的組織、安排和實施；

10、負責完成公司領導交辦的其他工作任務；

11、配合高層，完成行政支持服務工作。