明確的職責(zé)可以使員工更好地了解自己的能力和潛力，從而更好地規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展路徑。怎樣才能寫(xiě)好區(qū)域經(jīng)理有哪些職責(zé)？這里給大家提供區(qū)域經(jīng)理有哪些職責(zé)，方便大家學(xué)習(xí)。

區(qū)域經(jīng)理有哪些職責(zé)篇1

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；

2、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃；

3、管理銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；

4、合理分配工作和任務(wù)，及時(shí)掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)成員的工作情況及成果并對(duì)其進(jìn)行恰當(dāng)?shù)目?jī)效考評(píng)和激勵(lì)。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)

2、5年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)；

3、有線下KA渠道、特通渠道等日化洗護(hù)開(kāi)拓及管理工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；

4、具有獨(dú)立的分析和解決問(wèn)題的能力，市場(chǎng)感覺(jué)敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力；

5、能承受較大壓力，適應(yīng)長(zhǎng)期出差。

區(qū)域經(jīng)理有哪些職責(zé)篇2

1.、根據(jù)全國(guó)區(qū)域市場(chǎng)發(fā)展和企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，執(zhí)行銷售總監(jiān)制定的銷售任務(wù);

2.、開(kāi)拓、溝通和管理負(fù)責(zé)區(qū)域的`客戶，執(zhí)行區(qū)域銷售及推廣工作，及時(shí)反饋市場(chǎng)信息，做出處理建議;

3、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的客戶和訂單的售前跟蹤和資料準(zhǔn)備，售中發(fā)貨和回款、售后服務(wù)工作;

4、收集市場(chǎng)信息，總結(jié)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，為部門制定正確銷售策略提供決策依據(jù);

5、進(jìn)行銷售合同的簽訂，做到合理合法，降低產(chǎn)品銷售和售后風(fēng)險(xiǎn);

6、執(zhí)行各地區(qū)招投標(biāo)工作;

7、參與所轄區(qū)域客戶的技術(shù)和商務(wù)談判;

8、跟蹤客戶特殊訂單，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)訂單完成情況;

9、負(fù)責(zé)收集和審核客戶提供的資質(zhì)、文件;

10、與客戶建立良好關(guān)系，以維護(hù)企業(yè)形象。

區(qū)域經(jīng)理有哪些職責(zé)篇3

職責(zé)：

1、據(jù)部門年度目標(biāo)制定本部門工作目標(biāo)和運(yùn)營(yíng)方案,制定部門月、季度網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)工作計(jì)劃和實(shí)施方案,規(guī)劃和管理部門網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷預(yù)算，并進(jìn)行整體推廣和實(shí)施;

2、分析公司網(wǎng)絡(luò)品牌推廣方式(網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)、論壇營(yíng)銷、新聞營(yíng)銷、事件營(yíng)銷等)和網(wǎng)絡(luò)行銷模式(網(wǎng)絡(luò)媒體廣告、搜索引擎推廣、交換鏈接、郵件推廣、SNS推廣、論壇推廣、聯(lián)合促銷等)，不斷挖掘新的行銷模式和品牌推廣;

3、負(fù)責(zé)開(kāi)拓網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)業(yè)務(wù)，進(jìn)行相關(guān)的宣傳推廣，包括管理以及進(jìn)度的推進(jìn),負(fù)責(zé)制定線上活動(dòng)方案并且有效實(shí)施,協(xié)調(diào)內(nèi)部和外部資源完成部門的.線下活動(dòng)宣傳;

4、營(yíng)銷和活動(dòng)頁(yè)面的制作,同SEM專員配合，優(yōu)化網(wǎng)站關(guān)鍵字組合,管理線上資源,針對(duì)性設(shè)計(jì)線上推廣及資源匹配.

5、搜集相關(guān)行業(yè)新資訊、資料，提供分析報(bào)告;

6、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：完善網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷隊(duì)伍，塑造團(tuán)隊(duì)文化，培訓(xùn)和考核下屬。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

2、兩年以上網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理管理經(jīng)驗(yàn);

3、豐富的互聯(lián)網(wǎng)在線推廣經(jīng)驗(yàn)，熟悉例如聯(lián)盟、論壇、網(wǎng)站合作等各種在線推廣手段;

4、良好的統(tǒng)籌分析能力，對(duì)產(chǎn)品和數(shù)據(jù)敏感，思維清晰，注重細(xì)節(jié)和執(zhí)行;

5、具備一定的網(wǎng)絡(luò)媒體與推廣資源;

6、個(gè)性品質(zhì)：具備團(tuán)隊(duì)合作精神，有號(hào)召力，執(zhí)行力，認(rèn)真負(fù)責(zé)，熱情誠(chéng)懇。

7、對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)、教育等行業(yè)流量變現(xiàn)與商業(yè)模式有自己的思考;

區(qū)域經(jīng)理有哪些職責(zé)篇4

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)本部門整體運(yùn)營(yíng)工作，網(wǎng)站維護(hù)策劃、營(yíng)銷策劃、推廣競(jìng)價(jià)策劃等業(yè)務(wù)指導(dǎo)及部門員工的工作指導(dǎo)、監(jiān)督、管理、考核，負(fù)責(zé)網(wǎng)站數(shù)據(jù)分析，運(yùn)營(yíng)提升和總結(jié)。

2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成網(wǎng)絡(luò)推廣目標(biāo)，提高公司品牌知名度和美譽(yù)度，及時(shí)提出網(wǎng)絡(luò)推廣改進(jìn)建議，給出實(shí)際可行的改進(jìn)方案并實(shí)施。

3、管理和控制網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷投放，根據(jù)效果動(dòng)態(tài)監(jiān)控，對(duì)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整，并進(jìn)行優(yōu)化

4、根據(jù)市場(chǎng)活動(dòng)要求結(jié)合品牌策略發(fā)展，策劃、組織、管理產(chǎn)品/品牌網(wǎng)絡(luò)推廣工作;

5、負(fù)責(zé)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)日常維護(hù)、產(chǎn)品更新、頁(yè)面優(yōu)化，以增強(qiáng)店鋪吸引力、產(chǎn)品銷量，制定運(yùn)營(yíng)計(jì)劃并執(zhí)行，提高品牌影響力和成交量;

6、做好對(duì)內(nèi)和對(duì)外的溝通保證平臺(tái)合作順利進(jìn)行，分析匯報(bào)業(yè)績(jī)影響原因并擬定解決方案。

7、負(fù)責(zé)公眾號(hào)內(nèi)容撰寫(xiě)、編輯發(fā)布、客戶互動(dòng)、話題制造、活動(dòng)執(zhí)行

崗位要求：

1、熟悉化妝品行業(yè)，思維活躍、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，良好的文字功底，有較強(qiáng)的創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷新手段

2、有公眾號(hào)維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)管理經(jīng)驗(yàn)，新聞敏感性強(qiáng)，有較強(qiáng)的專題策劃和信息采編能力，能組建互動(dòng)編輯團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行產(chǎn)品品牌的互聯(lián)網(wǎng)宣傳與炒作

3、擅長(zhǎng)品牌策劃、線上活動(dòng)策劃，熟悉電商平臺(tái)流程，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)電商產(chǎn)品策劃，具備推進(jìn)項(xiàng)目的執(zhí)行能力

4、三年以上網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或電商平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

5、具有品牌意識(shí)，對(duì)品牌策劃有一定了解，能迅速抓住品牌賣點(diǎn)

區(qū)域經(jīng)理有哪些職責(zé)篇5

一、嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行公司戰(zhàn)略，對(duì)公司主管負(fù)責(zé)并接受主管部門的監(jiān)督。

二、樹(shù)立公司在市場(chǎng)部所轄區(qū)域內(nèi)的品牌形象和利益，提高公司知名度。

三、組織銷售人員對(duì)空白市場(chǎng)進(jìn)行開(kāi)拓，增加有價(jià)值的客戶數(shù)量。

四、對(duì)客戶進(jìn)行管理，努力提升本區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)銷售。

五、組織市場(chǎng)部營(yíng)銷人員行使開(kāi)發(fā)客戶、培養(yǎng)客戶、繁榮客戶的職責(zé)。

六、對(duì)市場(chǎng)部日常工作流程進(jìn)行嚴(yán)格管理。

區(qū)域經(jīng)理有哪些職責(zé)篇6

1.向華東配送網(wǎng)絡(luò)總監(jiān)匯報(bào)。

2.按公司華東配送網(wǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)模式，負(fù)責(zé)區(qū)域分公司的籌建，并制定業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。

3.負(fù)責(zé)公司運(yùn)輸資源的回程配載、零擔(dān)配送業(yè)務(wù)、第三方物流業(yè)務(wù)在區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)營(yíng)銷、客戶開(kāi)拓、業(yè)務(wù)發(fā)展。

4.實(shí)施區(qū)域人力資源管理策略，吸引相關(guān)人才，鼓勵(lì)員工提高工作技能，激發(fā)員工提高工作熱情。

5.制定內(nèi)部管理制度，建立內(nèi)部控制和監(jiān)督體系。

6.監(jiān)督和評(píng)估內(nèi)部各方面的績(jī)效指標(biāo)，從中發(fā)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)的機(jī)會(huì)，并加以實(shí)施。

7.建立營(yíng)運(yùn)成本的核算體系，負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)成本的`分析、控制。

8.建立高效、協(xié)作的團(tuán)隊(duì)，完成公司下達(dá)的區(qū)域績(jī)效指標(biāo)。

9.注重流程管理,不斷提升工作效率，改善服務(wù)質(zhì)量，提供高水平的物流服務(wù)。

10.與客戶維持良好的關(guān)系，并不斷尋找新的機(jī)會(huì)。

11.負(fù)責(zé)區(qū)域范圍內(nèi)各配送門店、網(wǎng)點(diǎn)的建立、管理、控制。

12.吸引、整合社會(huì)物流資源，負(fù)責(zé)物流資源的采購(gòu)，并與供應(yīng)商建立良好的協(xié)作關(guān)系。

13.負(fù)責(zé)公司物流信息系統(tǒng)在區(qū)域內(nèi)的實(shí)施。

區(qū)域經(jīng)理有哪些職責(zé)篇7

1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理;

2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員日常業(yè)績(jī)督促，電話營(yíng)銷，團(tuán)隊(duì)內(nèi)培訓(xùn);

3、協(xié)同公司資源為客戶提供必要的證券二級(jí)市場(chǎng)、一級(jí)市場(chǎng)服務(wù);

4、完成營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)分配的客戶開(kāi)發(fā)和銷售任務(wù)，團(tuán)隊(duì)新人的培訓(xùn)和管理;

5。、協(xié)助完成外部渠道的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)與聯(lián)絡(luò)工作，建立新的合作渠道;

6、通過(guò)公司平臺(tái)，積極開(kāi)拓跟蹤合作渠道的高凈值客戶，有意識(shí)的進(jìn)行非通道業(yè)務(wù)的拓展;

7、完成前期崗位專業(yè)性工作的基礎(chǔ)上，有計(jì)劃的進(jìn)行各方面團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，定期組織參與員工的培訓(xùn)和考核工作。

區(qū)域經(jīng)理有哪些職責(zé)篇8

1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的開(kāi)發(fā)工作;

2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)已有經(jīng)銷商的管理、維護(hù)、經(jīng)營(yíng)協(xié)助等相關(guān)工作;

3.幫助所在區(qū)域內(nèi)的經(jīng)銷商開(kāi)發(fā)維護(hù)大客戶、工程等相關(guān)項(xiàng)目;

4.負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析，制定有效的&39;銷售計(jì)劃并及時(shí)推進(jìn);

5.負(fù)責(zé)及時(shí)將公司的新政策、制度傳達(dá)至經(jīng)銷商處，并負(fù)責(zé)監(jiān)管工作;

6.上級(jí)交辦的其他工作。

區(qū)域經(jīng)理有哪些職責(zé)篇9

1、執(zhí)行公司各項(xiàng)政策，完成總部下達(dá)的銷售指標(biāo);

2、根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展和公司規(guī)劃，協(xié)助區(qū)域經(jīng)理調(diào)整銷售計(jì)劃、優(yōu)化銷售指標(biāo);

3、根據(jù)總部下達(dá)的銷售指標(biāo)，做好各項(xiàng)成本和費(fèi)用的控制;

4、監(jiān)督所轄門店員工對(duì)公司規(guī)章制度的`執(zhí)行落實(shí);

5、管理和分配各門店銷售人員和操作員工正常工作，做好對(duì)員工技能考核和工作考評(píng);

6、及時(shí)處理客戶異議和投訴，以提高客戶滿意度，建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的客戶關(guān)系;

7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司和各地產(chǎn)商的業(yè)務(wù)往來(lái)和溝通工作;

8、在大區(qū)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，與各部門密切配合，認(rèn)真做好自己的本職工作。本著對(duì)自己負(fù)責(zé)為公司謀利的原則，督促和加強(qiáng)對(duì)員工的管理，正確合理的行駛公司賦予的權(quán)利;

9、組織下屬收集本區(qū)域市場(chǎng)行情變化及重點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷售策略、市場(chǎng)策略等信息，并對(duì)市場(chǎng)信息進(jìn)行分析、預(yù)測(cè)，了解客戶群體消費(fèi)習(xí)慣，制定對(duì)策，及時(shí)向上級(jí)提供建議;

10、管理、培訓(xùn)并考核銷售人員，幫助選拔、淘汰、補(bǔ)充、發(fā)展銷售人員，注重人員培養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，支持銷售指標(biāo)的達(dá)成。

區(qū)域經(jīng)理有哪些職責(zé)篇10

1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、銷售業(yè)績(jī)管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;

2、在本區(qū)域落實(shí)總部的銷售規(guī)劃部署和促銷活動(dòng)計(jì)劃;

3、根據(jù)總部銷售規(guī)劃與目標(biāo)，進(jìn)行區(qū)域銷售目標(biāo)的分解與落實(shí)，指導(dǎo)銷售人員的日常業(yè)務(wù)開(kāi)拓活動(dòng);

4、組織對(duì)所轄區(qū)域進(jìn)行市場(chǎng)與目標(biāo)客戶群分析;

5、本區(qū)域重點(diǎn)客戶的攻關(guān)與客戶關(guān)系維護(hù);

6、組織并監(jiān)督本區(qū)域的售前售后服務(wù);

7、確保區(qū)域銷售業(yè)績(jī)的達(dá)成與銷售費(fèi)用的合理分配與控制。

區(qū)域經(jīng)理有哪些職責(zé)篇11

1.獨(dú)立開(kāi)發(fā)國(guó)外客戶;保證有效跟進(jìn)和日常維護(hù)，及時(shí)回復(fù)客戶郵件，維護(hù)好新老客戶。

2.負(fù)責(zé)公司所分配的詢盤回復(fù)、進(jìn)單、跟單工作，按照和客戶的約定收取貨款，并跟蹤后續(xù)生產(chǎn)、包裝、運(yùn)輸?shù)冗^(guò)程，制作和辦理所需單據(jù)。

3.協(xié)助客戶及技術(shù)部門解決好售后和維修問(wèn)題。

4.建議并參加必要的國(guó)際展會(huì)，并負(fù)責(zé)預(yù)訂展位、布展、撤展、接待和拜訪客戶。

5.遵守公司各項(xiàng)，負(fù)責(zé)個(gè)階段的制定、執(zhí)行和總結(jié)。

6.及時(shí)收集、分析并反饋市場(chǎng)信息和客戶需求，協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)相關(guān)部門之間的工作，制定應(yīng)對(duì)策略來(lái)滿足客戶需求。

7.負(fù)責(zé)規(guī)避國(guó)際貿(mào)易中可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)。

8.完成上級(jí)安排的其他工作。

區(qū)域經(jīng)理有哪些職責(zé)篇12

1.籌建區(qū)域辦事處，并負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)管理;

2.參與制訂團(tuán)隊(duì)銷售計(jì)劃，費(fèi)用計(jì)劃，完成各項(xiàng)銷售指標(biāo);

3.對(duì)辦事處新入職員工進(jìn)行銷售指導(dǎo);

4.負(fù)責(zé)辦事處與總公司的溝通，協(xié)調(diào)及業(yè)務(wù)匯報(bào)。

5.開(kāi)發(fā)，維護(hù)所轄區(qū)域直接用戶和銷售渠道資源(經(jīng)銷商與代理商);

6.收集分析所轄區(qū)域市場(chǎng)的產(chǎn)品需求信息;

7.協(xié)調(diào)配合公司組織的展會(huì)及新產(chǎn)品推廣活動(dòng);

區(qū)域經(jīng)理有哪些職責(zé)篇13

1.能全面負(fù)責(zé)區(qū)域店鋪管理，銷售能力強(qiáng)，能完成年度，月度銷售目標(biāo)。全面提升所管轄店鋪的銷售業(yè)績(jī)。

2.貫徹執(zhí)行公司策略和政策。

3.負(fù)責(zé)監(jiān)督店面陳列，店鋪管理，樹(shù)立公司良好的&39;企業(yè)形象。

4.負(fù)責(zé)區(qū)域店鋪員工關(guān)系管理，團(tuán)隊(duì)激勵(lì)，建設(shè)人員梯隊(duì)。

5.協(xié)助人力資源部進(jìn)行人員招聘，培訓(xùn)。

6.市場(chǎng)銷售方案的策劃，管理和執(zhí)行。

區(qū)域經(jīng)理有哪些職責(zé)篇14

1.根據(jù)部長(zhǎng)制定的營(yíng)銷方針，全面、具體地負(fù)責(zé)管理指定地區(qū)的營(yíng)銷工作。

2.掌握所轄地區(qū)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，并根據(jù)市場(chǎng)變化規(guī)律，提出具體的區(qū)域營(yíng)銷計(jì)劃方案，以及個(gè)體營(yíng)銷工作流程和細(xì)則。

3.擴(kuò)大所轄地區(qū)的銷售網(wǎng)絡(luò)，熟悉該地區(qū)的市場(chǎng)特點(diǎn)、營(yíng)銷特點(diǎn)，與該地區(qū)的主要經(jīng)銷商、客戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。

4.重點(diǎn)負(fù)責(zé)所轄地區(qū)的市場(chǎng)調(diào)研與分析預(yù)測(cè)工作，以及公司產(chǎn)品或服務(wù)的廣告業(yè)務(wù);負(fù)責(zé)與相關(guān)的調(diào)研機(jī)構(gòu)、廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡(luò);評(píng)估市場(chǎng)調(diào)研、廣告效果，提出改進(jìn)建議或研究報(bào)告供領(lǐng)導(dǎo)參考。

5.負(fù)責(zé)對(duì)地區(qū)銷售機(jī)構(gòu)的行政管理和下屬推銷員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績(jī)效考核和督促，并根據(jù)市場(chǎng)變化對(duì)推銷人員和營(yíng)銷資源進(jìn)行動(dòng)態(tài)優(yōu)化分配。

6.負(fù)責(zé)主持或會(huì)同其他部門對(duì)所轄地區(qū)處理假冒商品問(wèn)題。

7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司整體營(yíng)銷方針與所轄地區(qū)營(yíng)銷特點(diǎn)的矛盾沖突，靈活運(yùn)用公司營(yíng)銷和價(jià)格政策。

8.完成營(yíng)銷部部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

區(qū)域經(jīng)理有哪些職責(zé)篇15

職責(zé)一

根據(jù)上級(jí)對(duì)區(qū)域分店近期和遠(yuǎn)期目標(biāo)，財(cái)務(wù)預(yù)算要求，組織編寫(xiě)營(yíng)銷計(jì)劃方案，并實(shí)施。

任務(wù):

1。組織制定年度，季度，季節(jié)性個(gè)分店?duì)I銷計(jì)劃，組織重要公關(guān)營(yíng)銷，品牌推廣活動(dòng)實(shí)施方案及預(yù)算，提交總部審批。

2。按總部要求并結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)策劃營(yíng)銷宣傳活動(dòng)，指導(dǎo)各分店個(gè)性化營(yíng)銷，在當(dāng)?shù)匦麄鞴纠砟睿瑯?shù)立公司形象。

3。組織編寫(xiě)營(yíng)銷效果分析報(bào)告，向上級(jí)報(bào)告。

4。每周組持市場(chǎng)營(yíng)銷動(dòng)態(tài)分析會(huì)，根據(jù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展?fàn)顩r等提出改進(jìn)方案及實(shí)施，擬訂營(yíng)銷計(jì)劃，調(diào)整方案上報(bào)總公司審批。

5。與當(dāng)?shù)匦侣?，媒體，政府機(jī)關(guān)建立良好關(guān)系，組織和參與各類公關(guān)活動(dòng)，將分店在當(dāng)?shù)氐男蜗笮麄?。并保持和建立與各經(jīng)濟(jì)組織的關(guān)系。

職責(zé)二

管理和維護(hù)公司重要客戶關(guān)系

任務(wù):

1。依照(客戶各級(jí)管理法則)建立重要客戶擋案。

2。建立重要客戶定期回訪制度和滿意度調(diào)查制度，并執(zhí)行。

3。組織回訪客戶意見(jiàn)，建立反饋總匯，分類，統(tǒng)計(jì)及分析，并進(jìn)行上報(bào)，已備總部統(tǒng)一營(yíng)銷策劃及經(jīng)營(yíng)部門改進(jìn)使用。

4。根據(jù)當(dāng)?shù)叵M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)濟(jì)情況與出品部，財(cái)務(wù)部制定本地區(qū)的&39;價(jià)格策略，共同擬訂價(jià)格管理辦法，并提交總部審批。

職責(zé)三

保持公司標(biāo)準(zhǔn)化體系，執(zhí)行統(tǒng)一制度，發(fā)布和完善公司各類標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)手冊(cè)，并組織監(jiān)督，指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)個(gè)分店各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。

任務(wù):

1。負(fù)責(zé)執(zhí)行公司ISO體系及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)華工作體系的維護(hù)和完善，協(xié)調(diào)計(jì)量環(huán)境，職業(yè)健康，安全等管理工作。

2。組織學(xué)習(xí)公司相關(guān)部門的編制，評(píng)審個(gè)分店?duì)I運(yùn)的標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)，并按照標(biāo)準(zhǔn)化體系要求統(tǒng)一管理。

3。依據(jù)公司各類作業(yè)手冊(cè)的要求，組織督導(dǎo)實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)手冊(cè)的動(dòng)態(tài)完善。

4。檢查區(qū)內(nèi)各店經(jīng)營(yíng)部門的各項(xiàng)作業(yè)流程及標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行，提供及時(shí)的咨詢，收集反饋信息。

職責(zé)四

負(fù)責(zé)各分店下屬經(jīng)營(yíng)部門的具體績(jī)效管理工作，確保公司利益不受損失。

任務(wù):

1。審批各分店督導(dǎo)的工作計(jì)劃與督導(dǎo)的實(shí)施方法，落實(shí)重點(diǎn)。督導(dǎo)的內(nèi)容，方式，時(shí)間。

2。審批各分店的監(jiān)督結(jié)果，總結(jié)分析報(bào)告，及時(shí)將督察記錄送交上級(jí)參閱。

3。組織匯報(bào)個(gè)分店問(wèn)題的整改意見(jiàn)，下達(dá)分店整改，并監(jiān)督實(shí)行情況。

4;根據(jù)上級(jí)要求制度，個(gè)分店經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)，并椐此實(shí)施日常考核及反饋考核結(jié)果，督導(dǎo)促進(jìn)業(yè)績(jī)改進(jìn)。

5。組織編寫(xiě)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)總結(jié)分析報(bào)告，參加公司月度經(jīng)營(yíng)活動(dòng)總結(jié)會(huì)。

區(qū)域經(jīng)理有哪些職責(zé)篇16

1.根據(jù)區(qū)域?qū)嶋H情況，制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃;

2.積極開(kāi)拓新市場(chǎng)，擴(kuò)展產(chǎn)品的銷售;

3.收集反饋客戶信息和市場(chǎng)情況，發(fā)展及實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品有效的覆蓋，確保完成銷售目標(biāo);

4.對(duì)已有客戶進(jìn)行定期拜訪，維護(hù)原有客戶關(guān)系，協(xié)調(diào)處理與客戶的信息溝通;

5.建立和維護(hù)與重點(diǎn)客戶良好的合作關(guān)系以促進(jìn)業(yè)務(wù)的持續(xù)增長(zhǎng);

6.開(kāi)拓大客戶業(yè)務(wù)，通過(guò)積極的聆聽(tīng)與響應(yīng)客戶需求，實(shí)現(xiàn)公司品牌策略，有效傳播公司的品牌與專業(yè)理念。

區(qū)域經(jīng)理有哪些職責(zé)篇17

一、分公司——區(qū)域經(jīng)理工作職責(zé)

一。區(qū)域目標(biāo)的制定及達(dá)成率

1。區(qū)域經(jīng)理必須根據(jù)公司的全年銷售目標(biāo)結(jié)合上年的目標(biāo)及實(shí)際達(dá)成率制定所屬區(qū)域的全年目標(biāo)

__將全年的目標(biāo)根據(jù)全年各月銷售重點(diǎn)拆分各月目標(biāo)

__根據(jù)所屬區(qū)域店鋪的特性，有效合理的安排各店的全年目標(biāo)及各月目標(biāo)

__制定有效，切合實(shí)際的目標(biāo)；切忌盲目制定不符合實(shí)際的目標(biāo)

__如遇與總公司設(shè)定目標(biāo)不能一致時(shí)，區(qū)域經(jīng)理應(yīng)提出所屬區(qū)域特定理由；切合實(shí)際，合理的`與總公司協(xié)商問(wèn)題點(diǎn)

2。開(kāi)發(fā)市場(chǎng)，有效拓展

__區(qū)域經(jīng)理根據(jù)每年總公司開(kāi)發(fā)市場(chǎng)的總體規(guī)劃，結(jié)合所屬區(qū)域的有利條件及時(shí)計(jì)劃開(kāi)發(fā)拓展市場(chǎng)

__當(dāng)總公司下達(dá)所屬區(qū)域全年銷售目標(biāo)后，區(qū)域經(jīng)理預(yù)算實(shí)際可能的達(dá)成率，計(jì)劃開(kāi)發(fā)新店共同完成全年目標(biāo)

__區(qū)域經(jīng)理拓展市場(chǎng)應(yīng)考慮新開(kāi)店鋪對(duì)整個(gè)公司的對(duì)外影響力及開(kāi)發(fā)后期的有效管理，必須保證可以平衡整個(gè)所屬

區(qū)域的銷售達(dá)成率。

二。區(qū)域行政管理

1。經(jīng)費(fèi)管理

__分公司應(yīng)根據(jù)上年全年的費(fèi)用參考，合理計(jì)劃每月行政辦公費(fèi)用，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象

__所有分公司內(nèi)部各部門每月底遞交部門費(fèi)用預(yù)算，由區(qū)域經(jīng)理審核后統(tǒng)一遞交總公司審核及費(fèi)用安排

__所有分公司內(nèi)部各部門產(chǎn)生費(fèi)用，將由區(qū)域經(jīng)理審核后，發(fā)送總公司報(bào)批

2。工作計(jì)劃及核實(shí)

__每月分公司各部門制定有效的工作計(jì)劃及實(shí)施時(shí)間計(jì)劃方案，上交區(qū)域經(jīng)理匯總分公司總體計(jì)劃，遞交總公司

__各區(qū)域內(nèi)部門與部門之間必須及時(shí)的了解各部門工作計(jì)劃，避免工作鏈脫節(jié)狀況

__區(qū)域經(jīng)理每周召開(kāi)一次區(qū)域內(nèi)各部門工作計(jì)劃會(huì)議，協(xié)商各部門工作協(xié)調(diào)及配合，解決在各周工作中遇到的問(wèn)題點(diǎn)

__區(qū)域經(jīng)理每周召開(kāi)一次區(qū)域內(nèi)各店長(zhǎng)會(huì)議，及時(shí)了解店鋪每周銷售的達(dá)成率及店內(nèi)問(wèn)題點(diǎn)處理

__區(qū)域經(jīng)理必須及時(shí)完成每月制定的工作計(jì)劃，如遇不能達(dá)成計(jì)劃時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告總部并盡快作處處理

3。人員管理

__區(qū)域經(jīng)理必須根據(jù)各地情況，聘用適合的人員，并有效的運(yùn)用專職人員，杜絕人力資源的浪費(fèi)

__區(qū)域經(jīng)理將根據(jù)各部門新進(jìn)人員狀況作好專職培訓(xùn)工作，使之盡快進(jìn)入公司正常運(yùn)作，及時(shí)配合到公司工作要求

__區(qū)域經(jīng)理根據(jù)各地區(qū)配置的人員具體的安排個(gè)人負(fù)責(zé)事項(xiàng)，及部門職責(zé)的說(shuō)明

__每三個(gè)月進(jìn)行人員工作職能考核，人員素質(zhì)考核，及時(shí)報(bào)告總公司各地區(qū)中層管理人員的狀況

__每年進(jìn)行年終人員考評(píng)，并對(duì)有杰出貢獻(xiàn)的員工申報(bào)總公司進(jìn)行表彰（例：優(yōu)秀店長(zhǎng)，優(yōu)秀導(dǎo)購(gòu)等）

4。后勤管理

__及時(shí)的作好行政，后勤管理，為員工工作排除后顧之憂

__及時(shí)的安排好各部門行政管理，考核工作，并儲(chǔ)備各部門所需的后備人員

__及時(shí)安排好各地區(qū)人員到訪接待，食宿問(wèn)題，訂票訂房工作

5。財(cái)務(wù)管理

__區(qū)域經(jīng)理必須了解明確各店的損益情況，及時(shí)與財(cái)務(wù)溝通各店每月?lián)p益報(bào)告

區(qū)域經(jīng)理有哪些職責(zé)篇18

1.負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作。

2.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務(wù)指標(biāo)。

3.制定自己的銷售計(jì)劃，并按計(jì)劃拜訪客戶和開(kāi)發(fā)新客戶。

4.搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案。

5.協(xié)助區(qū)域銷售經(jīng)理制定銷售策略、銷售計(jì)劃，以及量化銷售目標(biāo)。

6.制定銷售費(fèi)用的預(yù)算，控制銷售成本，提高銷售利潤(rùn)。

7.做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關(guān)工作，以及協(xié)調(diào)處理各類市場(chǎng)問(wèn)題。

8.接待來(lái)訪客戶，以及綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務(wù)。