職責(zé)是企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)與工作任務(wù)分解的結(jié)果，崗位職責(zé)能夠有效防止工作瓶頸產(chǎn)生或短板出現(xiàn)。怎樣才能寫好綜合管理員的職責(zé)是什么？這里給大家提供綜合管理員的職責(zé)是什么，方便大家學(xué)習(xí)。

綜合管理員的職責(zé)是什么篇1

職位描述

工作職責(zé)

1.與各分支機(jī)構(gòu)放款條線相關(guān)人員進(jìn)行對接,對分支機(jī)構(gòu)放款條線的數(shù)據(jù)、報(bào)表進(jìn)行收集、分析以及核查、歸檔并定期將結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);

2.部門會(huì)議的組織、安排等溝通協(xié)調(diào)工作;

3.部門內(nèi)部相關(guān)事務(wù)性工作的處理;

4.與業(yè)務(wù)條線相關(guān)人員就新產(chǎn)品進(jìn)行溝通和銜接;

5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格

1.全日制本科學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)或管理等相關(guān)專業(yè);

2.具備三年以上大型企業(yè)工作經(jīng)歷;

3.具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力和邏輯思維能力,熟練運(yùn)用Excel、Word及PPT等辦公軟件;

4.穩(wěn)定性較好,抗壓力強(qiáng)。

綜合管理員的職責(zé)是什么篇2

現(xiàn)場倉庫保管員是一名受項(xiàng)目經(jīng)理委任由具有相應(yīng)資質(zhì)的管理人員擔(dān)任的工程項(xiàng)目倉庫保管負(fù)責(zé)人，是負(fù)責(zé)對工程項(xiàng)目倉庫保管的人員。為保證工程的順利完成，調(diào)動(dòng)工作人員的積極性，做到責(zé)、權(quán)、利分明，其簽訂的崗位責(zé)任書應(yīng)包含以下內(nèi)容：

1、建筑施工材料品種復(fù)雜，收發(fā)頻繁，要分類堆放，按照材料分類或分品種建立明細(xì)帳，對每筆業(yè)務(wù)都要一一及時(shí)登記，每月匯總上報(bào)會(huì)計(jì)入帳。2、做好材料檢查驗(yàn)收工作，按發(fā)票購入物資的數(shù)量、質(zhì)量、品種、規(guī)格，如實(shí)辦理入庫手續(xù)，發(fā)現(xiàn)問題盡快向項(xiàng)目經(jīng)理反映，以便及時(shí)解決。

3、甲方提供的材料實(shí)物，視同購入材料一樣辦理入庫手續(xù)，記好往來帳，以便查對。

4、甲方提供或購入的材料，為減少二次搬運(yùn)，倉庫保管員要以工地收料單，同甲方提供購入材料發(fā)票，驗(yàn)證后辦理入庫手續(xù)，同時(shí)責(zé)成領(lǐng)料人辦理出庫手續(xù)。

5、材料出售，要按材料出售收款單據(jù)，同會(huì)計(jì)開出材料出庫單進(jìn)行付貨，缺一不可。月底把材料出售列入材料出入庫清單中上報(bào)。

6、做好財(cái)產(chǎn)物資的安全保障工作，特別注意防火，做好有毒品的存放，杜絕事故的發(fā)生。對易損物資做好先進(jìn)庫的先交付使用，倉庫重地謝絕閑人進(jìn)入，倉庫要及時(shí)加鎖，防止失竊。無故造成損失要賠償。

7、做好定期盤庫、核資工作，發(fā)現(xiàn)問題立即查對，做好帳目和實(shí)物的核對工作。按時(shí)上報(bào)月報(bào)表，提供庫存儲(chǔ)備量，有效組織材料供應(yīng)。

綜合管理員的職責(zé)是什么篇3

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)收集、整理、歸檔、分發(fā)相關(guān)工程資料(圖紙、工作聯(lián)系單、現(xiàn)場簽證、設(shè)計(jì)變更、結(jié)算資料等);記錄并整理部門會(huì)議紀(jì)要、工作計(jì)劃等;

2、負(fù)責(zé)工程檔案資料收集、整理、組織、歸檔等具體工作,保證工程資料的完整性、連續(xù)性和可追溯性;對合作單位(如施工單位、監(jiān)理單位等)的工程檔案整理進(jìn)度作有效監(jiān)督;

3、與公司各部門保持良好的溝通,配合其他部門做好檔案、資料的有效控制工作;

4、負(fù)責(zé)部門的后勤服務(wù)工作;

5、配合項(xiàng)目部門其他員工工作及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,工程管理、檔案管理、行政管理、文秘相關(guān)專業(yè);

2、三年以上同等職位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉檔案資料的管理,有完整項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、熟練辦公軟件操作,具有較強(qiáng)的溝通,具有極強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。

綜合管理員的職責(zé)是什么篇4

職位描述

崗位職責(zé):

一、科研計(jì)劃管理

1、收集技術(shù)研發(fā)部研發(fā)信息,制定本事業(yè)部科研生產(chǎn)計(jì)劃

2、收集、整理技術(shù)研發(fā)部科研周報(bào)、月報(bào),監(jiān)督科研計(jì)劃執(zhí)行情況

3、根據(jù)科研計(jì)劃執(zhí)行情況,協(xié)調(diào)相關(guān)資源,保證科研計(jì)劃按時(shí)完成

4、協(xié)調(diào)處理科研生產(chǎn)過程中的各類問題

二、體系管理

1、收集事業(yè)部各部門相關(guān)技術(shù)文件,配合機(jī)關(guān)體系申報(bào)工作

2、根據(jù)機(jī)關(guān)關(guān)于體系的相關(guān)要求,負(fù)責(zé)傳達(dá)機(jī)關(guān)體系執(zhí)行要求

3、監(jiān)督檢查事業(yè)部各部門體系執(zhí)行情況,并組織進(jìn)行總結(jié)和整改

三、專利申報(bào)支持

1、根據(jù)事業(yè)部技術(shù)發(fā)展需要,制定年度專利申報(bào)計(jì)劃

2、根據(jù)各項(xiàng)專利申報(bào)具體要求,組織收集、編制技術(shù)文件

3、執(zhí)行專利申報(bào)辦理工作

4、負(fù)責(zé)專利相關(guān)各類文件的管理工作

四、資質(zhì)申報(bào)支持

1、依據(jù)國家關(guān)于產(chǎn)品資質(zhì)申報(bào)相關(guān)要求,收集和組織編制相關(guān)文件

2、根據(jù)不同產(chǎn)品的需求,負(fù)責(zé)車輛環(huán)保、購置稅、免稅等申報(bào)工作

五、合同管理

1、付款、報(bào)銷、開票

任職要求:

教育水平:大學(xué)本科

專業(yè):車輛/機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè)

工作經(jīng)驗(yàn):3年以上制造業(yè)體系管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

資質(zhì)證書:無特殊要求

知識(shí)技能:

熟悉本企業(yè)相關(guān)技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)、本行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)

掌握專利申報(bào)流程、科研管理相關(guān)知識(shí)

能力素質(zhì):

較強(qiáng)的計(jì)劃能力、合作能力、分析能力

良好的信息收集能力、關(guān)系建立力、成本意識(shí)

綜合管理員的職責(zé)是什么篇5

職位描述

工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)公司門店物業(yè)關(guān)系的維護(hù),建立門店租賃合同管理表,及時(shí)進(jìn)行門店租賃合同的簽訂和續(xù)訂工作,以保證門店正常運(yùn)營;

2.和物業(yè)人員、租賃中介等保持良好的溝通關(guān)系,定期了解更新深圳區(qū)域物業(yè)租賃信息,篩選滿足公司運(yùn)營需求的租賃場地,以滿足新開門店或門店變更地址的需要;

3.負(fù)責(zé)編制門店租賃費(fèi)用月度、季度、年度分析報(bào)表,為領(lǐng)導(dǎo)提供門店租賃成本控制的意見;

4.了解門店運(yùn)營業(yè)務(wù),協(xié)助區(qū)域領(lǐng)導(dǎo)開展?fàn)I銷推廣工作;

5.負(fù)責(zé)門店各月租賃費(fèi)用報(bào)銷等日常工作,領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。

任職資格:

1.大專以上學(xué)歷,有物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)或租賃中介工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

2.熟練運(yùn)用excel、word等辦公軟件;

3.掌握良好的溝通技巧,能有效的維護(hù)公司和合作方的關(guān)系;

4.良好的執(zhí)行力和壓力承受力;

5.有駕照著優(yōu)先考慮;

綜合管理員的職責(zé)是什么篇6

1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施董事會(huì)的各項(xiàng)決議，組織實(shí)施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。

2、根據(jù)董事會(huì)下達(dá)的.年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃。監(jiān)督、控制經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施過程。

3、建立良好的.溝通渠道。

(1)負(fù)責(zé)與董事會(huì)保持良好溝通，定期向董事會(huì)匯報(bào)經(jīng)營戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。

(2)領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、合作伙伴、上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道。

(3)領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹立良好的企業(yè)形象。

(4)領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。

4、主持公司日常經(jīng)營工作。

(1)負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔高、中層管理人員。

(2)主持召開總經(jīng)理辦公會(huì)，對重大事項(xiàng)進(jìn)行決策。

(3)代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng)。

(4)負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件。

(5)負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向董事會(huì)匯報(bào)。

(6)負(fù)責(zé)辦理由董事會(huì)授權(quán)的其它重要事項(xiàng)。

5、領(lǐng)導(dǎo)公司各分管部門開展工作，建立、健全公司的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。

(1)領(lǐng)導(dǎo)建立、健全公司財(cái)務(wù)管理制度，組織制定財(cái)務(wù)政策，審批重大財(cái)務(wù)支出。

(2)領(lǐng)導(dǎo)建立、健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

6、關(guān)心員工，以身作則，使公司具有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責(zé)任感去完成本職工作。

綜合管理員的職責(zé)是什么篇7

職位描述

任職要求

1、政治思想好,愛崗敬業(yè),有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心。

2、熟知本部門及相關(guān)部門管理制度及工作流程。

3、具有一定的綜合協(xié)調(diào)、創(chuàng)新、決斷能力、全局觀念和先進(jìn)的市場意識(shí)。

4、具有一定對企業(yè)文化的構(gòu)建、維護(hù)、創(chuàng)新能力

5、能熟練使用OFFICE辦公軟件。

6、從事相關(guān)工作1年以上經(jīng)歷。

7、身體健康,形象良好。

崗位職責(zé)

1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好本職范圍內(nèi)的工作。

2、負(fù)責(zé)公司各部門工作計(jì)劃的匯總、監(jiān)督、實(shí)施。

3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成各類項(xiàng)目申報(bào)材料的組織編寫工作。

4、協(xié)助企業(yè)文化建立管理工作。

5、協(xié)助各部門對工作計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制完成情況的檢查、考核與兌現(xiàn)。

6、協(xié)助完成本部門的月度計(jì)劃、專項(xiàng)計(jì)劃的制定、實(shí)施。7、協(xié)助負(fù)責(zé)企業(yè)管理制度的匯總、整合。

8、協(xié)助建立員工績效管理機(jī)制,并監(jiān)督實(shí)施。

9、負(fù)責(zé)完成公司統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。

10、做好上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作。

綜合管理員的職責(zé)是什么篇8

[招聘部門:威旺事業(yè)部-車身分廠]

職位描述

一、崗位職責(zé)

序號(hào)內(nèi)容描述

1協(xié)助人力資源部做好全廠行政人事相關(guān)工作。

2根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定,組織擬訂員工教育培訓(xùn)的各項(xiàng)規(guī)章制度,經(jīng)審批后貫徹執(zhí)行。

3根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定,組織員工進(jìn)行技術(shù)、業(yè)務(wù)等級的培訓(xùn)考核4建立健全全廠員工教育培訓(xùn)臺(tái)帳,并按要求做好各種表報(bào)工作。

5根據(jù)上級部門的要求,妥善安排接待來廠培訓(xùn)的實(shí)習(xí)人員,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),積極推廣。

6在廠辦領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,做好全廠行政管理工作。

7負(fù)責(zé)全廠考勤匯總管理工作及考勤系統(tǒng)的管理與操作。

8負(fù)責(zé)分廠相關(guān)月度計(jì)劃的編制和總結(jié)工作,并在每月中旬對相關(guān)計(jì)劃完成情況進(jìn)行檢查。

9認(rèn)真收集整理本單位歸檔文件。

10完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

二、任職資格

最低學(xué)歷大專

專業(yè)要求熟悉人事管理相關(guān)知識(shí)

工作經(jīng)驗(yàn)2年以上人事培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),按本部門或系統(tǒng)的培訓(xùn)計(jì)劃接受培訓(xùn)

外語要求簡單英語

資格證書與技術(shù)等級

專業(yè)知識(shí)與技能1、熟練掌握本職崗位工作任務(wù)及業(yè)務(wù)流程;

2、掌握所屬職能部門主要業(yè)務(wù)運(yùn)作情況;

3、初步掌握工作計(jì)劃管理、時(shí)間管理等知識(shí);

4、了解流程設(shè)計(jì)的方法;

5、掌握完成職能工作所需的一系列知識(shí);

6、能夠?qū)⒛繕?biāo)轉(zhuǎn)換成可執(zhí)行的行動(dòng),制定中短期工作計(jì)劃,保障本職工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

7、能夠客觀分析任職領(lǐng)域各項(xiàng)資源需求的合理性,提出需求解決辦法;

8、能夠?qū)Ρ緧徫还ぷ鬟M(jìn)行跟蹤分析,提出優(yōu)化建議。

其它

綜合管理員的職責(zé)是什么篇9

1、負(fù)責(zé)蘇州分公司日常人事工作；

2、支持銷售業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)日常行政管理的運(yùn)作，輔助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等工作；

3、負(fù)責(zé)分公司財(cái)務(wù)事務(wù)，處理稅務(wù)申報(bào)，工商等工作；

4、負(fù)責(zé)辦公室文檔管理等工作；

5、負(fù)責(zé)分公司與總公司的溝通及配合協(xié)作工作；

6、完成上級交給的其它工作；

綜合管理員的職責(zé)是什么篇10

1、根據(jù)財(cái)務(wù)管理部提供的總裝分廠年度各項(xiàng)生產(chǎn)運(yùn)營成本指標(biāo)預(yù)算，負(fù)責(zé)工廠年度各項(xiàng)成本指標(biāo)的監(jiān)控

2、依據(jù)財(cái)務(wù)管理部成本相關(guān)要求，有效的指導(dǎo)車間開展成本管理工作以及指導(dǎo)車間做好降本增效工作，人員降本、TPS自主改善降本、QC項(xiàng)目降本等。

3、負(fù)責(zé)核對工廠的各項(xiàng)成本指標(biāo)，對車間各項(xiàng)成本指標(biāo)發(fā)生異常的情況及時(shí)反饋，并制定可控方案，指導(dǎo)車間做好控制

4、編制工廠年度各類成本指標(biāo)預(yù)算，編制年度成本管理工作總結(jié)

5、監(jiān)控車間物料使用狀況，對于異常損耗及時(shí)預(yù)警、改善

6、監(jiān)控車間各項(xiàng)成本指標(biāo)運(yùn)行狀況，完善管理體系

7、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)過程的成本監(jiān)控，包括車間現(xiàn)場稽查管理、可控費(fèi)用管理、月度盤點(diǎn)等，做到車間成本工作的精細(xì)、精益及更優(yōu)化管理

8、開展成本管理知識(shí)培訓(xùn)

9、開展成本會(huì)議，促進(jìn)成本文化建設(shè)

10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)

綜合管理員的職責(zé)是什么篇11

職位描述

崗位職責(zé):

1、將委托協(xié)議書的內(nèi)容錄入系統(tǒng);

2、負(fù)責(zé)本部門的樣品管理及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)管理;

3、負(fù)責(zé)本部門設(shè)備管理工作,將管理部門的要求傳達(dá)至設(shè)備責(zé)任人并監(jiān)督執(zhí)行

任職要求:

1、大專學(xué)歷,管理類或理工類專業(yè);

2、年齡45周歲以下;

3、具技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

綜合管理員的職責(zé)是什么篇12

1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)應(yīng)用軟件的安裝、調(diào)試，做好基層單位新網(wǎng)點(diǎn)的軟件上線、數(shù)據(jù)移植工作。

2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)、會(huì)計(jì)、人事等管理類軟件的安裝調(diào)試、推廣應(yīng)用。

3、負(fù)責(zé)辦公自動(dòng)化系統(tǒng)的規(guī)劃設(shè)計(jì)，軟件的引進(jìn)、安裝、維護(hù)等工作。

4、組織各類計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)軟件應(yīng)用培訓(xùn)，不斷提高操作人員的技術(shù)水平。

5、負(fù)責(zé)應(yīng)用軟件、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫的更新修改、故障排除，并做好記錄，存檔備查。建有計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)中心的，軟件管理員負(fù)責(zé)中心機(jī)業(yè)務(wù)軟件的升級、安裝和維護(hù)工作，定期對業(yè)務(wù)軟件進(jìn)行預(yù)防性維護(hù)。

6、根據(jù)實(shí)際運(yùn)行情況和業(yè)務(wù)部門的要求對新開發(fā)和推廣應(yīng)用的軟件進(jìn)行調(diào)試、推廣和培訓(xùn)，并寫出相應(yīng)的操作手冊。

7、負(fù)責(zé)應(yīng)用軟件有關(guān)資料整理并及時(shí)歸檔，確保軟件安裝盤、技術(shù)資料等保存完好。

8、計(jì)算機(jī)軟件管理人員對外復(fù)制軟件時(shí)，必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，按照計(jì)算機(jī)軟件管理的范圍和權(quán)限進(jìn)行，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自復(fù)制軟件。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

綜合管理員的職責(zé)是什么篇13

職位描述

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)辦公室日常行政管理工作;2.負(fù)責(zé)工作現(xiàn)場會(huì)議準(zhǔn)備、會(huì)議服務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)來賓等接待工作;3.負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)用品準(zhǔn)備、管理等工作;4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求:1.20-35歲,大專及以上學(xué)歷;2.身高162厘米以上,形象好,氣質(zhì)佳;3.工作態(tài)度認(rèn)真、仔細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn),不計(jì)較個(gè)人得失;4.有良好的親和力及語言表達(dá)能力;5.具有一定會(huì)務(wù)接待知識(shí)、懂滬語者優(yōu)先。

綜合管理員的職責(zé)是什么篇14

職位描述

崗位職責(zé):財(cái)務(wù)文員/綜合管理員

1、負(fù)責(zé)所轄小區(qū)管理處財(cái)務(wù)收支、會(huì)計(jì)工作;

2、協(xié)助會(huì)計(jì)工作;

3、跟蹤管理處報(bào)銷單據(jù);

4、倉庫材料進(jìn)出管理;

崗位要求:

1、大專或以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè);

2、工作責(zé)任心強(qiáng),細(xì)心;

3、對數(shù)字比較敏感,有過不低于1年財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

4、熟練操作辦公軟件,有操作過財(cái)務(wù)軟件優(yōu)先;

5、有物業(yè)公司工作財(cái)務(wù)文員崗經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

工作地點(diǎn):深圳南山區(qū)、寶安區(qū)、龍崗區(qū),提供吃住!

綜合管理員的職責(zé)是什么篇15

1、庫房物品的整理、統(tǒng)計(jì)、按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行物品擺放；

2、庫房物品出庫、入庫的檢查、統(tǒng)計(jì)數(shù)量，并按照流程出庫、入庫；

3、對庫房物品進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并每月向部門領(lǐng)導(dǎo)提供采購計(jì)劃及出、入庫明細(xì)表；

4、保管好相關(guān)的業(yè)務(wù)單據(jù)、入庫清單、出庫清單并將資料歸檔管理，隨時(shí)接受公司對工作的檢查；

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

任職資格：

1、五年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉4S店汽車管理制度，有一年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟練運(yùn)用辦公軟件，做事細(xì)心，認(rèn)真負(fù)責(zé)，不拖沓；

綜合管理員的職責(zé)是什么篇16

職位描述

崗位要求:1.性別要求:女

2.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,語言表達(dá)能力及文字處理能力

3.責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞

4.熟練使用各種辦公軟件

5.有大型企業(yè)辦公室管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

6.服從領(lǐng)導(dǎo)安排崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)市場項(xiàng)目信息的上報(bào)、分類、整理、存檔2、負(fù)責(zé)銷售、安裝、維保文案制作、報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作3、負(fù)責(zé)公司人事、行政及日常管理4、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)、預(yù)算數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、報(bào)表制作5、負(fù)責(zé)公司與總部間的文件傳達(dá)

綜合管理員的職責(zé)是什么篇17

崗位職責(zé):

1、接到客戶的報(bào)修,輸入系統(tǒng)并生成工單,派發(fā)給相關(guān)人員處理;

2、如接到的報(bào)修不能及時(shí)跟進(jìn),需與管業(yè)、維修等各部門溝通協(xié)調(diào),交由其跟進(jìn)此報(bào)修;

3、督促維修工及時(shí)完成住戶報(bào)修項(xiàng)目并及時(shí)做好回訪記錄;

4、接收客戶的投訴電話及投訴信函,及時(shí)處理及反饋客戶;如無法處理,及時(shí)匯報(bào)主管進(jìn)行處理;

5、做好交接記錄單,并進(jìn)行錢款數(shù)額和物品數(shù)量的交接;

6、按服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)作好客戶服務(wù)工作,及時(shí)反饋客戶工作進(jìn)程或結(jié)果;

7、根據(jù)服務(wù)合同規(guī)定提供有償服務(wù)并收取費(fèi)用;

8、制作或派發(fā)項(xiàng)目活動(dòng)宣傳單;

9、協(xié)助社區(qū)活動(dòng)的開展;

10、定期收取客戶應(yīng)繳納的物業(yè)管理費(fèi)并及時(shí)與未繳款客戶溝通;

11、根據(jù)項(xiàng)目規(guī)定或要求定期拜訪客戶,了解客戶滿意度并請客戶填寫csi問卷

12、熟悉小區(qū)整體設(shè)施,基本運(yùn)作及單元基本情況;

13、協(xié)助客戶服務(wù)主任處理日常客戶事宜,主動(dòng)跟蹤并及時(shí)處理;

14、對樓盤發(fā)生的突發(fā)緊急事件及時(shí)聯(lián)系相關(guān)部門,配合監(jiān)控室及部門主管按規(guī)定的處理程序處理;

15、客戶資料的歸檔、存檔和整理;

16、執(zhí)行上級指派不限于上述范圍之工作。

任職資格:

1、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可;

2、中專及以上學(xué)歷;

3、形象好、氣質(zhì)佳;

4、一定的英語溝通能力

綜合管理員的職責(zé)是什么篇18

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)成品倉庫出入庫管理,帳戶管理;

2、負(fù)責(zé)單據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析及系統(tǒng)錄入;

3、負(fù)責(zé)科室的行政人事工作。

崗位要求:

1、大專學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、熟練使用辦公軟件、ERP系統(tǒng)等,良好的書面表達(dá)能力;

3、良好的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力。

綜合管理員的職責(zé)是什么篇19

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)與公司本部相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)及相關(guān)招、投標(biāo)事務(wù)的處理;

2、負(fù)責(zé)本部門項(xiàng)目投標(biāo)文件中相關(guān)商務(wù)資料的準(zhǔn)備;

3、負(fù)責(zé)本部門合作項(xiàng)目的管理;

4、負(fù)責(zé)收發(fā)市場部相關(guān)傳真(業(yè)務(wù)聯(lián)系單、設(shè)備采購申請清單、費(fèi)用申請表、采購付款申請、公文等),及時(shí)傳遞轉(zhuǎn)發(fā)給相關(guān)部門或人員并跟進(jìn)處理情況;

2、辦理本部門付款申請、借款手續(xù)、報(bào)賬(如果涉及到器材付款回來的發(fā)票要辦理器材出入庫手續(xù)),及時(shí)反饋付款及報(bào)賬情況;

3、負(fù)責(zé)本部門的業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)、工程器材采購計(jì)劃工作;

4、負(fù)責(zé)定期進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查,配合公司質(zhì)量體系內(nèi)審、外審工作;

5、負(fù)責(zé)本部門日常綜合管理工作;

綜合管理員的職責(zé)是什么篇20

職位描述

工作職責(zé):

1. 各現(xiàn)場管理:負(fù)責(zé)對辦公現(xiàn)場、車間外圍現(xiàn)場(包括餐廳現(xiàn)場)進(jìn)行檢查并出具通報(bào);管

   理相關(guān)保潔、高空作業(yè)人員

2. 安保管理:管理所有經(jīng)警、對進(jìn)出廠區(qū)人員、車輛等進(jìn)行管理,對胸卡佩帶情況進(jìn)行管理;對上下班反光服的穿著進(jìn)行管理;對打架斗毆等違反廠規(guī)廠紀(jì)事項(xiàng)進(jìn)行管理

3. 公共設(shè)施管理:負(fù)責(zé)人事行政部所管轄的公共設(shè)施的維護(hù)、維修(辦公區(qū)、員工餐廳、接待室、會(huì)議室等)

4. 管理公寓、餐廳:負(fù)責(zé)公寓樓、餐廳的整體工作,包括現(xiàn)場、公寓樓管理、餐廳運(yùn)營管理、超市管理;餐廳、宿舍所需所有物品的招標(biāo)及采購。

任職要求:

1.大專以上學(xué)歷,具有優(yōu)秀的文字駕馭能力,能夠熟練使用各種辦公軟件;

2.熟悉綜合行政管理基本原理及方法,以及地方政策法規(guī);

3.具有卓越的溝通協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)合作能力,具備良好的職業(yè)操守;

4.具備高超的溝通技巧,熟悉食堂、車輛、宿舍等方面的管理;

5.有高超的對外公共關(guān)系處理、后勤事務(wù)處理能力;

6.為人正直、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健、有親和力,性格開朗、執(zhí)著;

7.具有良好的抗壓能力。

8.退伍軍人優(yōu)先。