職責(zé)既是對自己職業(yè)的要求，也是對他人的承諾。什么才算好的綜合管理部職責(zé)怎么寫的？接下來給大家分享一些綜合管理部職責(zé)怎么寫的，供大家參考。

綜合管理部職責(zé)怎么寫的篇1

1、負(fù)責(zé)制定工作計劃、總結(jié)、報告，負(fù)責(zé)各部門文件的起草、修改與審核；

2、公司會議的準(zhǔn)備、通知、召集以及會議內(nèi)容的記錄整理。會后積極做好各部門落實會議決策效果情況的收集整理；

3、負(fù)責(zé)公司級相關(guān)文件或通知的`制定與發(fā)布公示；

4、負(fù)責(zé)建立健全公司的人事制度和員工培訓(xùn)制度，員工人事檔案的建立和歸檔；

5、員工的招聘、錄用、審核、考勤及獎懲等管理；

6、負(fù)責(zé)公司各類外部、內(nèi)部審核工作項目的推進(jìn)。各類認(rèn)證工作的全稱跟進(jìn)工作；

7、負(fù)責(zé)公司對外招標(biāo)的前期準(zhǔn)備工作，其中包括標(biāo)書制作、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等；

7、負(fù)責(zé)公司倉儲管理工作；

8、負(fù)責(zé)公司廠區(qū)的消防、安全及環(huán)境綠化等管理工作；

9、負(fù)責(zé)公司對外事務(wù)的辦理；

9、公司領(lǐng)導(dǎo)布置的其它各項工作。

綜合管理部職責(zé)怎么寫的篇2

1、協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)管理（建章建制，工作流程制定，績效考核），生產(chǎn)調(diào)度管理，計量管理，合同管理等工作

2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度指令和各種輸供氣方案的正確執(zhí)行；

3、負(fù)責(zé)各種生產(chǎn)調(diào)度數(shù)據(jù)的收集，計算，整理和分析，堅持每月深入基層調(diào)查，掌握生產(chǎn)經(jīng)營動態(tài)，了解各項任務(wù)指標(biāo)完成情況，準(zhǔn)確編制生產(chǎn)月報，生產(chǎn)月計劃等報表并及時發(fā)送至有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)；

4、加強(qiáng)與各部門之間統(tǒng)計人員的聯(lián)系，做好用戶發(fā)展，設(shè)計，工程建設(shè)，采購等統(tǒng)計數(shù)字的核實，為公司制定計劃提供正確依據(jù)；

5、協(xié)調(diào)并幫助各單位保持有關(guān)上報報表的一致性，統(tǒng)一性；

6、完善統(tǒng)計工作制度，管理本部門的統(tǒng)計報表和統(tǒng)計資料；

7、及時協(xié)調(diào)或上報各部門，單位存在的問題，并提出具體措施或建議；

8、參與施工圖設(shè)計交底工作，積極協(xié)調(diào)處理施工過程中的設(shè)計變更；

9、參與工程的&39;前期，中期質(zhì)量安全檢查，后期竣工驗收以及重要設(shè)備的安裝，調(diào)試，驗收工作、

10、組織日常生產(chǎn)調(diào)度工作，協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)中存在的問題；

11、做好統(tǒng)計數(shù)字；

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作、

綜合管理部職責(zé)怎么寫的篇3

（分管行政后勤）

協(xié)助部門經(jīng)理建立健全后勤保障制度，搞好食堂、客房、員工宿舍等服務(wù)工作。

協(xié)助部門經(jīng)理嚴(yán)格控制行政后勤管理運(yùn)行費(fèi)用的預(yù)算和支出，做好行政后勤物資和勞保福利的供應(yīng)及管理工作。

管理維護(hù)公司的各類非生產(chǎn)設(shè)施，保障設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作。

負(fù)責(zé)公司行政區(qū)域內(nèi)的消防設(shè)施、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、廠容廠貌的檢查監(jiān)督管理，協(xié)助部門經(jīng)理處理行政應(yīng)急事件。

協(xié)助部門經(jīng)理與公司其他部門及涉外事務(wù)的接待、溝通和協(xié)調(diào)工作，參與各種例行檢查調(diào)查。

協(xié)助部門經(jīng)理完成其它工作。

（分管文秘、會務(wù)）

協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行各種會議的&39;籌備、預(yù)演和服務(wù)工作。

對會議紀(jì)要、行政文稿、涉外文書、往來信函（文件）等進(jìn)行起草或初步審核，及時會簽發(fā)文。

協(xié)助部門經(jīng)理傳達(dá)并貫徹執(zhí)行（或監(jiān)督執(zhí)行）總經(jīng)理辦公會議的決定以及上級部門、領(lǐng)導(dǎo)的各種指示。

負(fù)責(zé)公司董事會文件的保管和各類文件檔案的規(guī)范管理。

負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的建設(shè)管理、信息的發(fā)布管理等。

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

綜合管理部職責(zé)怎么寫的篇4

人力資源管理

1、負(fù)責(zé)提供企業(yè)用人決策和用人計劃，并腹行相關(guān)審批程序。

2、負(fù)責(zé)起草人員任命、調(diào)整等相關(guān)文件及辦理相關(guān)手續(xù)。

3、負(fù)責(zé)制定崗位職責(zé)及考核細(xì)則，并組織實施。

4、負(fù)責(zé)組織對員工教育、培訓(xùn)、考核并建立檔案進(jìn)行管理。

5、負(fù)責(zé)組織從業(yè)人員健康檢查并建立健康檔案進(jìn)行管理。

6、負(fù)責(zé)建立健全員工人事檔案并管理。

文件管理

1、負(fù)責(zé)對企業(yè)質(zhì)量系統(tǒng)文件進(jìn)行編號、簽發(fā)、復(fù)制、借用、回收、保管和銷毀。

2、負(fù)責(zé)行政文件的起草、編號及做好重要會議的記錄、整理、保管。

3、負(fù)責(zé)印鑒、證照等相關(guān)文件的使用、保管。

行政管理

1、負(fù)責(zé)各種經(jīng)營及辦公用設(shè)施設(shè)備用品配置發(fā)放、登記、維護(hù)和管理。

2、負(fù)責(zé)經(jīng)營場所、庫房、辦公場所的改造及設(shè)備設(shè)施的配置維修及管理。

3、負(fù)責(zé)各種事務(wù)性及后勤工作的處理。

4、負(fù)責(zé)四防安全從保衛(wèi)工作相關(guān)制度的制定、落實并檢查。

綜合管理部職責(zé)怎么寫的篇5

職責(zé)描述：

1、年度商業(yè)計劃（工作計劃）

2、月度/季度/半年年度經(jīng)營及管理情況跟蹤及偏差分析報告

3、業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化與優(yōu)化

4、內(nèi)部協(xié)同

任職要求：

1、3—5年大型企業(yè)企業(yè)管理、董事會辦公室、總經(jīng)理助理等綜合工作經(jīng)歷

2、本科以上學(xué)歷

3、情商高，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力

4、熟悉企業(yè)管理工作的流程和工作內(nèi)容

5、較強(qiáng)的分析和辨別能力

6、一定的.財務(wù)知識素養(yǎng)

綜合管理部職責(zé)怎么寫的篇6

1、行政后勤工作：負(fù)責(zé)每日食堂食材采購的安排、伙食質(zhì)量控制;宿舍安排、登記、清理、檢查;

2、衛(wèi)生安保工作：安排公司衛(wèi)生打掃、檢查衛(wèi)生情況;安排公司保衛(wèi)工作、處理各類糾紛;

3、日常檢查：工作紀(jì)律檢查，包括查崗、工牌、工作服、吃早餐、做與工作無關(guān)事;負(fù)責(zé)現(xiàn)場查崗與紀(jì)錄;宿舍、辦公、食堂日常設(shè)備申報，包括燈、門鎖、宿舍門、水龍頭、床、辦公桌;

4、資產(chǎn)管理：管理盤點分撥中心資產(chǎn)，及其他日常行政后勤工作;

5、完成上級臨時安排的其他工作。

綜合管理部職責(zé)怎么寫的篇7

1、負(fù)責(zé)對銷售合同執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、督促，包含貨物、發(fā)票、貨款回籠及客戶反饋等情況，可建立用戶及合同執(zhí)行情況報表，分旬或月報銷售經(jīng)理。

2、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售業(yè)務(wù)人員做好客戶接待與客戶關(guān)系維護(hù)工作。

3、負(fù)責(zé)建立和管理完整的客戶檔案和客戶往來臺賬。

4、負(fù)責(zé)與銷售有關(guān)的資料、報表的整理、歸檔、保存及保密。

5、根據(jù)銷售合同，及時安排車間生產(chǎn)，同時要協(xié)調(diào)好車間的生產(chǎn)任務(wù)，做到貨物的進(jìn)出、生產(chǎn)品種的協(xié)調(diào)，能夠順利進(jìn)行。

6、負(fù)責(zé)公司貨物入庫的安排和協(xié)調(diào)，協(xié)助倉管員做好貨物的統(tǒng)計和盤點，每月底統(tǒng)計報表報財務(wù)部。

7、做好經(jīng)理分配的其他工作。

綜合管理部職責(zé)怎么寫的篇8

1、認(rèn)真執(zhí)行公司下達(dá)的各項工作任務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，向項目經(jīng)理匯報物業(yè)服務(wù)工作情況，全面負(fù)責(zé)項目部的綜合管理工作;

2、負(fù)責(zé)項目內(nèi)保潔、會務(wù)、宿管、維修等日常物業(yè)服務(wù)工作以及各類投訴、重大突發(fā)事件等事務(wù)處理;

3、負(fù)責(zé)綜合部每月的工作計劃和培訓(xùn)計劃。監(jiān)督各類員工崗前、在職及升職培訓(xùn)計劃的制定、實施、培訓(xùn)結(jié)果的考核，并跟蹤培訓(xùn)效果;

4、負(fù)責(zé)日常工作計劃的落實及品質(zhì)監(jiān)管工作;

綜合管理部職責(zé)怎么寫的篇9

1，負(fù)責(zé)分公司的人員招聘發(fā)布、邀約工作；

2，分公司內(nèi)部的行政采購，辦公室環(huán)境維護(hù)，固定資產(chǎn)的管理等行政后勤工作；

3，分公司人員考勤管理；

4，協(xié)助城市經(jīng)理進(jìn)行簡單的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，及相關(guān)通知的發(fā)布；

5，對接總部相關(guān)部門的工作，如，人力、采購、物流、銷售等部門。

綜合管理部職責(zé)怎么寫的篇10

1、組織編制人力資源管理的相關(guān)制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正;

2、組織編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作;

3、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試，復(fù)試，完成人員配備;

4、根據(jù)公司發(fā)展要求，針對各類方位員工設(shè)計培訓(xùn)方案并具體實施;

5、根據(jù)公司各部門人員的規(guī)劃，有效實現(xiàn)績效考核的目的;

6、負(fù)責(zé)組織完成員工的薪酬，勞動關(guān)系的管理，并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進(jìn)行妥善處理;

7、組織實施對員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎懲、辭退等全方位管理;

8、組織編制各項行政管理規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督各項行政管理制度的執(zhí)行情況。

9、根據(jù)公司的經(jīng)營發(fā)展需要，組織管理公司的后勤保障工作。

綜合管理部職責(zé)怎么寫的篇11

1、根據(jù)手續(xù)完整有效合法的單據(jù)進(jìn)行會計憑證制作，并保證所制憑證摘要簡潔、明了，科目準(zhǔn)確，附件齊全、相符。

2、負(fù)責(zé)月末工資結(jié)轉(zhuǎn)、各部門費(fèi)用攤消。

3、負(fù)責(zé)公司物流部內(nèi)部往來對帳，負(fù)責(zé)客戶往來賬款的清理;

4、負(fù)責(zé)抵扣聯(lián)認(rèn)證數(shù)據(jù)錄入，月底進(jìn)行進(jìn)項發(fā)票后臺認(rèn)證;

5、及時向主管傳達(dá)財務(wù)信息及資料;

6、及時準(zhǔn)備的做好領(lǐng)導(dǎo)要求的臺賬登記，并且要將相應(yīng)的發(fā)票交到中聯(lián)重科并與有關(guān)人員進(jìn)行結(jié)算核對;

7、完成其他日常相關(guān)工作。

綜合管理部職責(zé)怎么寫的篇12

1、起草和修改報告、文稿等;熟練運(yùn)用辦公軟件

2、及時準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;

3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登架理，辦公室設(shè)備管理;

4、訂閱年度報刊雜志，收發(fā)日常報刊雜志及交換郵件;

5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計及外出人員管理;

6、保證前臺所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報銷單據(jù)表格等、及費(fèi)用結(jié)算;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)指派的工作，工作認(rèn)真負(fù)責(zé);

綜合管理部職責(zé)怎么寫的篇13

一、協(xié)調(diào)有關(guān)部門實施，檢查督促計劃、制度、批示決定的貫徹執(zhí)行情況，并及時反饋信息，提出改進(jìn)意見。

二、組織起昔公司年度工作會議、重要會議的主題報告和領(lǐng)導(dǎo)講話，并負(fù)責(zé)組織會務(wù)工作。

三、負(fù)責(zé)公司黨委會議、總經(jīng)理辦公會議，司務(wù)會議的會務(wù)工作。

四、草擬審核、打印、裝訂、封發(fā)以公司名義上報和下民的各種文稿、簡報及有關(guān)綜合性材料。

五、處理公司收到的各類文件、函件、電報、報刊和資料，落實催辦并保持公文的正常流轉(zhuǎn)。

六、負(fù)責(zé)公司文書處理和文書檔案的管理工作、---。

七、負(fù)責(zé)公司的固定財產(chǎn)管理和辦公設(shè)備、設(shè)施的發(fā)行更新和添置，房產(chǎn)購置、辦公職場和基建管理等工作。

八、負(fù)責(zé)組織公司對外宣傳工作和廣告事宜。

九、負(fù)責(zé)公司會務(wù)費(fèi)、宣傳費(fèi)和招待費(fèi)等經(jīng)費(fèi)的開支。負(fù)責(zé)公司的接待工作。

十、負(fù)責(zé)公司的人事調(diào)配、定崗、定員、定級、晉級、招聘和干部的考核工作，并辦理干部的聘用手續(xù)。

十一、負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的管理，辦理專業(yè)技術(shù)人員的評聘手續(xù)。

十二、負(fù)責(zé)核定、編制員工勞動工資、獎金、福利等工作。

十三、負(fù)責(zé)組織、管理干部員工和各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)、各級各類文化學(xué)習(xí)。

十四、負(fù)責(zé)公司人事檔案和專業(yè)技術(shù)干部檔案和管理。

十五、負(fù)責(zé)擬定有關(guān)人事教育方面的有關(guān)規(guī)章制度。

十六、負(fù)責(zé)辦理員工的獎勵、懲罰等項工作。

十七、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

綜合管理部職責(zé)怎么寫的篇14

一、執(zhí)行總公司質(zhì)量體系文件中規(guī)定的工作程序和相應(yīng)職責(zé)，主持部門全面工作。

二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行各級行政決議、指示和工作計劃，做好項目部各業(yè)務(wù)部門之間的協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)項目部有關(guān)會務(wù)工作，并對會議內(nèi)容進(jìn)行督辦和落實。

三、負(fù)責(zé)項目部行政后勤、考勤管理和對外宣傳工作。

四、負(fù)責(zé)項目部的接待、公文、印信管理和通訊管理。

五、負(fù)責(zé)項目的CI策劃和實施工作。

六、深入工地現(xiàn)場，充分掌握工作生產(chǎn)情況，了解員工思想動態(tài)，當(dāng)好項目領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

七、負(fù)責(zé)項目部車輛管理，搞好項目部車輛調(diào)度工作。

八、負(fù)責(zé)項目部信息化工作。

九、完成項目領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

綜合管理部職責(zé)怎么寫的篇15

1、建立、健全公司人力資源政策和方針，并有效實施以達(dá)到支持公司完成預(yù)期經(jīng)營目標(biāo);

2、制定公司內(nèi)部相關(guān)的規(guī)章制度，檢查和監(jiān)督制度的貫徹執(zhí)行，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，保障公司內(nèi)部管理秩序;

3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;

4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施;

5、定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備;

6、推動公司理念及企業(yè)文化的形成;

7、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作。

綜合管理部職責(zé)怎么寫的篇16

1.負(fù)責(zé)微信公眾號信息的編寫推送，針對微信平臺進(jìn)行日常維護(hù)、運(yùn)營等工作，認(rèn)真做好網(wǎng)絡(luò)與信息的安全防護(hù)工作;

2.定期收集、整理微信運(yùn)營相關(guān)數(shù)據(jù)，進(jìn)行分析，并以報告形式提交上級領(lǐng)導(dǎo);

3.挖掘用戶需求感受，為微信運(yùn)營的改進(jìn)提供建設(shè)性意見;

4.對微信平臺的粉絲進(jìn)行關(guān)系維護(hù)，積極拓展服務(wù)空間;

5.運(yùn)用微信平臺發(fā)布相關(guān)活動信息及推廣，對外為公司樹立良好形象;

6.微信公眾帳號的發(fā)送內(nèi)容，務(wù)必遵守《微信公眾平臺服務(wù)協(xié)議》、相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定;

7.微信公眾號信息在正式發(fā)布前應(yīng)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審稿，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得擅自發(fā)布任何信息;

8.監(jiān)管微信公眾平臺的信息及評論，刪除不良言論及圖片、視頻，自覺維護(hù)公司形象;

9.保守公司商業(yè)秘密，非經(jīng)財務(wù)負(fù)責(zé)人直接提交，不得在公眾平臺上發(fā)布本公司財務(wù)資料及商業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù);

10.轉(zhuǎn)發(fā)其他企業(yè)的信息、圖片、視頻等資料，不得侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯消費(fèi)者個人信息保護(hù)權(quán)。

綜合管理部職責(zé)怎么寫的篇17

1、負(fù)責(zé)公司員工勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)移，員工入職及離職手續(xù)的辦理;

2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的人員調(diào)配工作;

3、負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議等工作;

4、負(fù)責(zé)公司各類人員的招聘及初步面試工作;

5、負(fù)責(zé)公司人事變更、崗位考核的具體實施和操作;

6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理公司員工的薪金、獎金及變動調(diào)整;

7、負(fù)責(zé)公司各部門之考勤匯總，及各類假期的匯總、統(tǒng)計;

8、及時做好人力培訓(xùn)部各類統(tǒng)計報表工作;

9、負(fù)責(zé)做好內(nèi)部文件和記錄的管理;

10、負(fù)責(zé)公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理;

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

綜合管理部職責(zé)怎么寫的篇18

1對物業(yè)公司經(jīng)理負(fù)責(zé)，并完成公司經(jīng)理交辦的各項任務(wù)。

2.負(fù)責(zé)按公司及項目有關(guān)規(guī)定核定住戶維修項目和標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督維修人員及時為住戶提供服務(wù)。

3.負(fù)責(zé)已接管項目公共區(qū)域所有設(shè)施的管理，并且制定維修，養(yǎng)護(hù)計劃。

4負(fù)責(zé)向經(jīng)理提交設(shè)備，設(shè)施的更新，改造建議和大，中修計劃，協(xié)同經(jīng)理共同向總公司提交方案并組織，監(jiān)督實施項目的整改。

5.負(fù)責(zé)協(xié)助其他部門處理工程維修投訴的解釋和處理工作。

6.負(fù)責(zé)維修員工的日常管理，考核及安全教育。

綜合管理部職責(zé)怎么寫的篇19

1、每日上崗前按“親情和院”服務(wù)品牌規(guī)范佩戴工牌、著裝，整理儀容儀表符合規(guī)范后上崗

2、接單后，根據(jù)維修單完成家居有償維修任務(wù)與公共設(shè)施維修;維修單工作完成后認(rèn)真填寫工作相關(guān)的表格并即銷單，并在交接班本上做好詳細(xì)記錄

3、負(fù)責(zé)做好每班巡查工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理同時匯報上級領(lǐng)導(dǎo)，消除出現(xiàn)的隱患，認(rèn)真填寫巡查記錄

4、保管好資料、圖表、工具每天將工作情況記錄在交接班記錄本上，了解特約服務(wù)報修程序，提高工作技能

5、嚴(yán)格按公司操作規(guī)程做好入戶維修工作(穿鞋套、鋪地毯)，禮貌待人，維修完成后自覺做好場地收尾工作，注意“工完場清、物盡其用”，節(jié)約用料，避免浪費(fèi)原則

6、負(fù)責(zé)做好停水停電應(yīng)急處理等工作，發(fā)現(xiàn)停電、停水、火警和其它事故，應(yīng)迅速到位，查明事故原因，并采取應(yīng)急措施

7、負(fù)責(zé)轄區(qū)樓頂燈、外墻照明及路燈、景觀照明的定時開關(guān)

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項

綜合管理部職責(zé)怎么寫的篇20

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織公司日常辦公及有關(guān)活動安排，向公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門提供后勤保障，為公司的正常業(yè)務(wù)開展做好服務(wù);

2、督促檢查公司有關(guān)決策、工作部署及重要事項的辦理落實情況，及時反饋工作進(jìn)展和辦理結(jié)果，協(xié)調(diào)公司各部門有關(guān)工作運(yùn)行;

3、負(fù)責(zé)公司各項制度及重要工作信息的收集、匯總、上報，各類文件、合同、協(xié)議、會議紀(jì)要的歸檔和管理;

4、負(fù)責(zé)公司各類會議、重要活動的組織籌備，編寫《會議紀(jì)要》;

5、負(fù)責(zé)公司與上級機(jī)關(guān)部門和相關(guān)單位的公關(guān)聯(lián)絡(luò)、文電收發(fā)、文電處理、公文核稿和印章管理;

6、負(fù)責(zé)維護(hù)信息系統(tǒng)及網(wǎng)站的安全運(yùn)轉(zhuǎn);

7、負(fù)責(zé)公司人事勞資綜合統(tǒng)計及人事信息、檔案管理，按規(guī)定上報各類人事勞資統(tǒng)計報表;制訂公司人事、勞動工資、考核等管理制度、規(guī)章和辦法并組織實施;

8、負(fù)責(zé)公司實物資產(chǎn)管理;

9、負(fù)責(zé)組織公司黨、工、青、婦及各項群眾性活動的計劃和組織;

10、負(fù)責(zé)公司注冊、注銷、年檢及公司法律事務(wù);

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)