第一條入職手續(xù)1、應(yīng)聘時您應(yīng)當(dāng)認(rèn)真填寫《員工登記表》并準(zhǔn)備彩色一寸照片4張;2、報到之日，您應(yīng)當(dāng)提供醫(yī)院的健康證明，身體不合格者，將不能被錄用;3、您應(yīng)當(dāng)提交與前一個工作單位解除勞動關(guān)系的證明或離職證
一、賣場所有員工著裝整潔，發(fā)型合體。提倡女性化淡妝，男性穿西裝打領(lǐng)帶；不穿奇裝異服、不染艷發(fā)、不穿拖鞋等不符合公司賣場形象之衣著打扮。二、上班時間禁止大聲喧嘩、聊天、聽歌等和工作無關(guān)之行為。三、不遲到
餐廳配有標(biāo)準(zhǔn)的消防控制和報警系統(tǒng)。每一位員工都必須熟悉并了解正確使用火器和消防設(shè)備，熟記餐廳消防樓梯和疏散通道。一、火災(zāi)預(yù)防1、遵守有關(guān)場所禁止吸煙的規(guī)定。2、嚴(yán)禁把煙蒂或其它燃燒留在電梯內(nèi)、棉織品運
1、嚴(yán)格遵守會館各項規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮安排。2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，樹立服務(wù)至上觀念。文明服務(wù)，禮貌待客，熱情周到，儀表端正，著裝整潔。3、做好來訪客人的接待服務(wù)工作;來訪客人要及時領(lǐng)送
(二)作業(yè)流程(三)部門職責(zé)(四)公司守則(五)勞動條例1、用工原則2、考勤制度3、工資制度4、福利待遇5、調(diào)職晉升6、合約解除7、獎勵8、處罰(六)管理制度1、財務(wù)制度2、合同管理制度3、出差制度4
3、打開電腦，隨時查閱公司"新間公告"、"員工論壇"等欄目，及時了解公司業(yè)務(wù)動態(tài)同規(guī)章制度，跟上公司日新月異發(fā)展的步伐。4、查看本區(qū)域廣告（包括本公司和外公司）
第一章：總則第一條為了加強(qiáng)勞動紀(jì)律和工作秩序，特制定本制度。第二章：公司作息制度第二條公司上班時間為8：30—12：00，13：00—17：30(可分為夏季、冬季作息時間)。第三章：工作制第三條公司一
本手冊通俗易懂，規(guī)定了基本的安全條例，提醒所有員工防范可能的風(fēng)險，以免對自已或他人造成傷害。為了您和家人的幸福，請認(rèn)真閱讀本安全手冊，并在實際工作、生活中遵守安全手則。如果您對本手冊有好的建議或者不同
學(xué)生頂崗實習(xí)手冊怎么寫臨近畢業(yè)的最后一年，是我們真正實習(xí)生活的開始，是匯報我們這三年來在學(xué)校學(xué)習(xí)成果的開始，是步入社會大展宏圖的開始。我對社會充滿了信心和對我自己充滿自信參加了多場的招聘會、面試了多家
第二章辦公室管理制度第三章考勤管理制度第四章會議制度第五章出差第六章行政接待著裝儀表規(guī)范公司員工日常著裝應(yīng)以端莊大方、整齊清潔為標(biāo)準(zhǔn)。儀容要以干凈、整潔、素雅為標(biāo)準(zhǔn)，不得濃妝。行為舉止要文明、禮貌，不
第一條目的：為使本公司員工人事管理有所依據(jù)，特制定本制度。第二條適用范圍。(一)本公司員工的管理，除遵照國家和地方有關(guān)法令外，都應(yīng)依據(jù)本制度辦理。(二)本規(guī)則所稱員工，系指本公司聘用的全體從業(yè)人員。第
實習(xí)手冊怎么寫的我是__級護(hù)理系普護(hù)0班學(xué)生孫。。。通過2年的理論知識學(xué)習(xí)后，根據(jù)學(xué)習(xí)的需要，學(xué)校為我們安排了為期10個月的臨床實踐學(xué)習(xí)。我們于__年7月份進(jìn)入了張家口市解放軍251醫(yī)院，進(jìn)行為期10
一、總則1為規(guī)范公司的人事管理，明確人事管理權(quán)限及人事管理程序，特制定本制度。2本公司員工的人事管理事項除國家有關(guān)規(guī)定外，皆按本管理制度辦理。3本管理制度適用于公司全體員工(外聘和兼職人員除外)。二、
為了熟悉修理廠的環(huán)境，修理工具，為將來工作打下一定的基礎(chǔ)，于是沒有回家去河南讓姨父找了一家修理廠維修廠。我認(rèn)為通過現(xiàn)場維修實習(xí)和維修工人的交流指導(dǎo)，聯(lián)系實際把所學(xué)的理論的理論知識加以印證并深化鞏固，培
一、為加強(qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。二、公司員工必須自覺遵守勞動紀(jì)律，遵守公司行政管理制度，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部
1、公司作業(yè)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，自覺維護(hù)公司信譽(yù)和形象，裝卸作業(yè)時按要求戴好口罩和工作鞋等規(guī)定，違者每次罰款10元。2、不準(zhǔn)在作業(yè)范圍內(nèi)用餐、閑逛、追逐打鬧，非工作需要，不準(zhǔn)在貨物、機(jī)械、設(shè)
不過通過這件事可以學(xué)到不少在學(xué)校所學(xué)不到的知識與經(jīng)驗，原來在設(shè)計繪圖，這個零件是考慮的并不單單是把圖繪出來，還要了解一些關(guān)于市場方面的信息，比如說價格，一些常用的毛坯，怎么做起來才方便簡潔，如何把他設(shè)
為期十個月的實習(xí)生活轉(zhuǎn)眼已經(jīng)結(jié)束，時間過得真快。實習(xí)是我們將理論轉(zhuǎn)化為能力，邁向臨床的第一步，在實習(xí)期間我受益匪淺并將終生受用，我下面對本次實習(xí)期間的表現(xiàn)進(jìn)行自我鑒定：__年9月份我到桂林市人民醫(yī)院實
一、實習(xí)總體要求1、各學(xué)院要成立實習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組，按學(xué)校有關(guān)要求，切實做好專業(yè)實習(xí)基地的建設(shè)、帶隊教師的選派、實習(xí)動員、實習(xí)指導(dǎo)、實習(xí)成績評定和實習(xí)總結(jié)等各項工作。2、實習(xí)期間，各學(xué)院要組織相關(guān)人員對實習(xí)
學(xué)部外語外貿(mào)學(xué)部專業(yè)：英語__年x月x日目錄1校外分散教學(xué)實習(xí)要求一、校外分散教學(xué)的目的：為培養(yǎng)應(yīng)用型人才，學(xué)院決定實施工學(xué)結(jié)合、校企合作的“3+0.5+0.5”辦學(xué)模式，通過加強(qiáng)實踐教學(xué)環(huán)節(jié)，提高學(xué)
2、范圍本規(guī)定適用于超市雜貨處所有員工。二、對于有以下表現(xiàn)之一或類似行為的員工，將給予口頭警告或書面警告處分，視情節(jié)輕重罰款和通報批評，記入員工個人檔案1、當(dāng)月遲到、早退達(dá)3次或未簽退超過3次;2、無
總則(一)目的：為加強(qiáng)全員安全生產(chǎn)意識，充分貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全方針，落實各項安全管理措施，保證生產(chǎn)經(jīng)營正常進(jìn)行，根據(jù)國家有關(guān)法令、法規(guī)，結(jié)合公司的實際情況，特制訂本制度。(二)適用范圍：
如果團(tuán)隊取得了成績，那么我們應(yīng)當(dāng)肯定每一名成員的貢獻(xiàn)。沒有所有人員的參與，團(tuán)隊不可能獲得成功，因此我們在確認(rèn)團(tuán)隊獲得成功的同時，應(yīng)該肯定個人做出的貢獻(xiàn)。第二條正視問題和氏天福尊重每一位員工的意見，只有
本制度規(guī)定了公司工作服的定制、發(fā)放、領(lǐng)用及折舊標(biāo)準(zhǔn)，著裝要求等。第二條行政辦公室負(fù)責(zé)公司工作服的歸口管理，包括發(fā)放及折舊標(biāo)準(zhǔn)、工作服的購買及驗收、領(lǐng)用核簽、檢查考核等工作。第三條工作服的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)1、公
一、格式頂崗實習(xí)報告(宋體、三號、加粗、居中)-------____……(副標(biāo)題，宋體、小四號)姓名：學(xué)號：專業(yè)：班級：………(報告正文：宋體、小四、段落首行縮進(jìn)2字符、行間距1.5倍)…………………
實習(xí)手冊第1周：通過緊張的面試，我終于如愿進(jìn)入到__有限公司出納崗位實習(xí)，實習(xí)期為三個月。學(xué)財務(wù)近四載，但真正的接觸實際的工作，這還是頭一次，心里難免有些忐忑。好在單位給我安排的老師比較理解我現(xiàn)在的心
學(xué)生頂崗實習(xí)手冊300字學(xué)生頂崗實習(xí)手冊300字在經(jīng)歷了一周的打雜工作，讓我對公司的運作流程以及業(yè)務(wù)有了一個整體的了解，因此這一周我們的工作內(nèi)容也有了一個小變化，除了進(jìn)行簡單的技術(shù)資料整理，還有就是如何去做好這個產(chǎn)品方面的設(shè)
實習(xí)手冊怎么寫500字能夠獨立承擔(dān)普外科常見的急腹癥-闌尾炎，術(shù)前的準(zhǔn)備工作和術(shù)后的&39;護(hù)理工作。這段實習(xí)期間，使我了解到，普外科是手術(shù)科室，要求護(hù)士具備短時間處理大量問題的應(yīng)急能力及較強(qiáng)的技術(shù)水平。希望在下一個科室學(xué)
公司簡單員工手冊2、公司倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。3、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理
《企業(yè)員工手冊》二、本手冊根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)及公司章程而制定，為員工提供有關(guān)權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)的詳盡資料。三、本手冊對公司有關(guān)情況和政策進(jìn)行了介紹和解釋，不代替公司政策，如本手冊與政策文本有沖突，以公司政策文本為準(zhǔn)。公司
員工個人手冊2)、考勤制度、早上:8:00-11:30;下午:12:00-17:00;加班:18:00-22:00。3)、用餐及作息、11:30-12:00、用餐;17:00-18:00、用餐;22:00-08:
員工手冊的總經(jīng)理致詞經(jīng)營理念：企業(yè)精神：第一章公司簡介1.企業(yè)介紹2.公司機(jī)構(gòu)第二章聘用規(guī)定1.基本政策l公司員工在被聘用及晉升方面享有均等的機(jī)會;l職位或補(bǔ)空缺職位時，本公司將在可能情況下首先考慮已聘用員工，
員工手冊簡短1、凡愿意到公司應(yīng)聘的員工，按照公司要求辦理應(yīng)聘手續(xù)，通過公司的考試確定是否被錄用。2、錄用員工均實行試用制，試用一到三個月。3、試用期內(nèi)店經(jīng)理對員工進(jìn)行全面考核，根據(jù)員工在試用期的表現(xiàn)，確定定級時間
公司安全行為手冊詳細(xì)內(nèi)容10篇答：安全是指沒有受到威脅、沒有危險、危害、損失。人類的整體與生存環(huán)境資源的和諧相處，互相不傷害，不存在危險、危害的隱患,是免除了不可接受的損害風(fēng)險的狀態(tài)。安全是在人類生產(chǎn)過程中，將系統(tǒng)的運行狀態(tài)對人類
員工手冊報告員工守則1、忠于職守，尊重領(lǐng)導(dǎo)、服從工作安排，不得有陽奉陰違或敷衍搪塞的行為。2、愛護(hù)集體、關(guān)心集體，講求職業(yè)道德。上班時間不得做與工作無關(guān)的事及處理私人事務(wù)，不得從事第二職業(yè)。3、廉潔奉公、嚴(yán)于律己