隨著社會不斷地進步，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，既然這樣，那么人事崗位職責詳細介紹有哪些？下面小編給大家?guī)砣耸聧徫宦氊熢敿毥榻B，供大家參考！

人事崗位職責詳細介紹篇1

1、負責人事行政日常工作，辦公用品采購及發(fā)放，固定資產(chǎn)管理;

2、負責公司合同的整理和歸檔

3、員工花名冊、通訊錄更新，員工考勤管理;

4、負責員工活動及簡易事項的.跟進安排;

5、負責來訪人員的接待

6、協(xié)助招聘事宜;

7、上級交辦的其他項。

人事崗位職責詳細介紹篇2

1、根據(jù)月度招聘指標，完成分公司招聘任務。 招聘渠道開通，招聘費用的申報、統(tǒng)計、控制。

2、協(xié)助分總組織分公司相關(guān)培訓，并提出合理化建議。

3、負責員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升、異動等手續(xù)的辦理。 負責分公司社保、公積金的辦理。

4、負責員工福利申請、團建活動組織， 完成重慶區(qū)域薪酬核算、提成核算，做好薪酬調(diào)研，根據(jù)分公司情況提出合理化建議。

5、協(xié)助分總打造團隊，提升團隊向心力、執(zhí)行力。 其他分公司人事類相關(guān)工作。

人事崗位職責詳細介紹篇3

1、負責公司基層人員招聘;

2、負責全體員工的人事檔案管理工作;

3、員工入離職手續(xù)辦理;

4、薪酬核算;

5、領(lǐng)導安排的其他事宜。

人事崗位職責詳細介紹篇4

1、負責公司員工的錄用、勞動合同、人事檔案、調(diào)動、辭退等日常事務辦理;

2、負責定期維護、更新各大招聘網(wǎng)站，篩選簡歷，安排初試、復試，推薦候選人員給用人部門;

3、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃;

4、負責員工檔案管理，員工入職、離職、社保、落戶各項相關(guān)手續(xù)辦理;

5、負責公司員工考勤、工資核算，轉(zhuǎn)正考核、月度績效考核等;

6、負責員工勞動合同、協(xié)議的擬定、簽訂、續(xù)簽及管理;

7、完成上級交辦的其它任務。

人事崗位職責詳細介紹篇5

1.協(xié)助部門經(jīng)理做好員工考勤、入離職等基礎(chǔ)性工作;

2.負責公司來訪人員接待工作;

3.負責行政采購和各項行政費用控制;

4.辦公室行政后勤工作：員工宿舍、辦公用品出入庫、5S管理、快遞收發(fā)等;

5.負責公司總部及各辦事處固定資產(chǎn)管理以及公司車輛各項管理工作;

6.公司工商臺賬管理/注冊等事務及其他外出外勤工作;

7.協(xié)助行政人事經(jīng)理日常工作;

人事崗位職責詳細介紹篇6

1.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息，并執(zhí)行招聘、篩選、面試等工作;

2.負責各行政后勤事務的統(tǒng)籌與溝通協(xié)調(diào)工作，保障日常運行流暢;

3.負責面試接待工作，日常辦公用品采購、固定資產(chǎn)管理、盤點等工作;

4.負責員工入離職、調(diào)任手續(xù)辦理及各項人事福利辦理，勞動合同簽定等基礎(chǔ)人事管理工作;

5.負責員工考勤統(tǒng)計、薪資核算、請假、外出、通知發(fā)布等日常管理工作;

6.負責執(zhí)行人力資源管理各項實務操作、協(xié)助上級修訂、落實、監(jiān)督并貫徹執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)章制度;

7.積極協(xié)助各部門要解決相關(guān)問題，及時完成上級交辦的其他工作。

8.維護好辦公環(huán)境整潔和設備運作正常;

9.收發(fā)傳真、復印、掃描、發(fā)件、快遞文件資料等;

人事崗位職責詳細介紹篇7

1、根據(jù)上級要求實施招聘工作，包括發(fā)布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告等;

2、配合上級制定執(zhí)行公司人事行政相關(guān)規(guī)章管理制度，做好考勤管理工作;

3、負責花名冊管理、員工檔案管理、員工入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理等基礎(chǔ)人事工作;

4、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司各項會議、文體活動、節(jié)日活動的安排組織等;

5、負責公司日常用品 (包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括配置、清點、維護、登記等;

6、負責辦公環(huán)境維護等日常行政工作，完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務。

人事崗位職責詳細介紹篇8

1、負責全公司日常行政事務管理。

2、負責接待、機票及酒店預訂工作。

3、負責公司來往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示，及部門檔案資料的歸檔立卷管理工作，做好公司原始資料收集和編纂工作。

4、組織安排公司辦公會議，或會同有關(guān)部門籌備公司其他會議及有關(guān)重要活動，做好會議記錄和整理會議紀要，根據(jù)需要按會議決定發(fā)布文件。

5、負責公司辦公設施的管理。包括公司辦公用品采購、發(fā)放、使用登記、保管、維護管理工作，負責傳真機、復印機、長途電話、電腦的管理和使用。

6、組織安排各種文體活動和旅游活動。

7、完成上級交辦的的其他事宜。

人事崗位職責詳細介紹篇9

1、負責公司辦公用品的采購、出入庫管理;固定資產(chǎn)的盤點工作;

2、公司環(huán)境衛(wèi)生的點檢、會務安排;

3、行政費用報銷;

4、保安、保潔、食堂日常管理工作;

5、負責公司企業(yè)文化建設、5S管理、組織公司各項員工活動;

6、招聘、培訓、社保、考勤的辦理;

7、 協(xié)助部門經(jīng)理做好后勤服務保障工作。

人事崗位職責詳細介紹篇10

1、熟練掌握招聘渠道和招聘平臺的使用，簡歷篩選，邀約面試;

2、培訓的組織與實施，培訓反饋的收集整理，對培訓講師的工作感興趣;

3、會議組織，會議紀要整理;

4、店面衛(wèi)生巡檢，辦公環(huán)境管理，辦公用品采購發(fā)放，固定資產(chǎn)的盤點，后勤保障工作等。

人事崗位職責詳細介紹篇11

1、負責對來訪者的接待、登記、導引工作。

2、負責公司電話總機的接線工作，對未能聯(lián)絡上的記錄在案并及時轉(zhuǎn)告;對緊急電話設法接通。

3、收發(fā)公司傳真、復印、熟習前臺電話公司各分機號碼。

4、做好在公司就餐以及誤餐人員的統(tǒng)計工作。

5、做好考勤統(tǒng)計工作。

6、保持前臺的.清潔衛(wèi)生。

7、領(lǐng)導安排的其他事宜。

人事崗位職責詳細介紹篇12

1. 招聘管理，根據(jù)年度人力資源規(guī)劃，制定本項目公司年度招聘計劃并執(zhí)行落實。

2. 根據(jù)年度人力資源規(guī)劃，制定年度培訓計劃并上報審核，根據(jù)人才培養(yǎng)需求，制定本項目公司專項培訓方案。

3. 負責做好公司員工人事檔案維護和管理工作。

4. 員工異動及員工關(guān)系管理，及時更新本項目公司員工名錄，并上報備案。

5. 績效管理，根據(jù)績效管理體系，定期組織所有員工的績效考核工作，統(tǒng)籌績效數(shù)據(jù)收集與分析、報表編制等，形成績效考核結(jié)論。

6. 薪酬福利管理，負責本項目公司薪酬總額的預算和控制，負責權(quán)限內(nèi)員工的薪酬福利計算。

7. 負責本項目公司員工社會保險申報、基數(shù)核定以及指導、檢查和監(jiān)督工作，負責本項目公司員工五險一金的申報和基數(shù)核定等管理工作

人事崗位職責詳細介紹篇13

1、負責公司考勤表記錄與管理工作。

2、負責公司績效考核，發(fā)布績效考核內(nèi)容及復核等工作。

3、負責公司五險一金及社保相關(guān)事宜的辦理工作。

4、負責公司薪酬核算工作，包括社保、補助等在內(nèi)的一系列基本項。

5、負責公司物品的預算、采購、管理工作。

人事崗位職責詳細介紹篇14

1. 負責公司定向崗位、中高端崗位的需求溝通、勝任分析、招聘實施以及錄用等工作;

2. 根據(jù)崗位特性，形成相對應的招聘方案，并組織落實;

3. 負責招聘工作的統(tǒng)計與分析，針對招聘過程的問題進行流程優(yōu)化;

4. 負責制定行業(yè)人才地圖，收集行業(yè)發(fā)展信息，為公司發(fā)展提供決策依據(jù)。

人事崗位職責詳細介紹篇15

1.依據(jù)公司整體狀況制訂公司年度人力計劃

2.制定并執(zhí)行人員招募計劃

3.對公司人力狀況及各職務定期進行分析

4.不斷修訂及完善公司各級崗位職務說明書及員工績效管理制度

5.不斷修訂及完善公司薪資、員工福利、日常管理制度

6.管理并完善人事檔案

7.督導辦理員工的保險、勞動用工手續(xù)

8.負責公司的日常安全、后勤等事務管理

9.協(xié)調(diào)公司與各級政府部門之間的事務及關(guān)系